It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they are doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Director of Occupational Health and Safety and the Environment – Canada (Bilingual French/English)
It's nice to work in a company where people really believe in what they do!
We are committed to emphasizing our passion and customer focus within the company.
The Director, Occupational Health and Safety and Environment will be an integral part of the Health and Safety team. This individual will be responsible for continuously improving regulatory compliance, reducing risks and improving sustainability in Canada.
This role involves continually improving regulatory compliance, reducing risk and improving the sustainability of DuBois Chemicals Canada Inc. (DuBois) operations.
The Director, Occupational Health and Safety and Environment will support the implementation of compliance strategies to ensure the achievement of DuBois' short and long term environmental, health and safety improvement objectives within Canada and current written programs.
This role will support employees across Canada in adhering to our Target Zero safety program , living our safety first culture and achieving our ongoing goal of zero injuries.
Le titulaire de ce poste travaillera dans une de nos 2 installations à Montréal (Pointe-aux-Trembles ou Dorval).
Pour l'instant, aucun programme de relocalisation n'est offert.
Functions and responsibilities
Provide OHS support to assigned sites, day-to-day company OHS operations and company-wide OHS improvement initiatives.
Contact point for the management and organisation of data, statistics and other relevant files relating to the ESS on paper and electronic media.
Provide support and training for our software tools (SharePoint security portal, CAPA, MOC, training of contractors and visitors, etc.)
Oversee all OSHA 300 compliance schedules and logs at the company level.
Compile and track all air emissions, stormwater and wastewater discharge data for all sites as required by any site-specific permit.
Examiner et fournir des conseils sur les soumissions de tous les documents réglementaires spécifiques au site aux agences gouvernementales municipales, provinciales et fédérales (c'est-à-dire les rapports de niveau II, les rapports TRI, les rapports sur les déchets dangereux, les rapports sur les émissions atmosphériques spécifiques au site, les rapports de surveillance des rejets d'eaux pluviales (DMR), etc.)
Superviser la maintenance et l'efficacité des plans écrits requis au niveau municipal, provincial et fédéral (plans de prévention de la pollution des eaux pluviales, plan de prévention, de contrôle et de contre-mesure des déversements, etc.)
Aider l'équipe SST à rédiger des programmes SST à l'échelle de l'entreprise et les finaliser après retour d'information en conformité avec la fabrication dans les délais et techniquement corrects afin de faire progresser DuBois vers des programmes communs qui sont appropriés, adéquats et efficaces.
Développer la formation en santé et sécurité correspondante et diriger ou soutenir la formation pour tous les sites, soit en personne, soit par le biais de systèmes de formation informatisés.
Faire partie d'une équipe d'audit interne chargée de réaliser des audits multimédias
Contribuer à la réalisation en temps voulu de tous les audits internes et externes de l'entreprise, des rapports et des enquêtes sur les incidents.
Diriger les investigations sur les incidents graves en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité, ou y participer
Participer aux examens des projets d'investissement en matière d'environnement, de santé et de sécurité et à d'autres examens de sécurité des processus et des projets sur nos sites
Participer aux réunions du comité de SST au niveau de l'usine, si nécessaire
Participer à l'élaboration de questionnaires relatifs à la SST afin de soutenir les activités de l'entreprise.
Qualifications
Bilingue anglais/français oral et écrit (obligatoire)
10 ans d'expérience professionnelle en Santé et Sécurité au travail et environnementale.
Expérience en SST dans la fabrication de produits chimiques ou dans un environnement industriel
Solide connaissance pratique des réglementations OSHA et EPA.
Esprit d'équipe et de collaboration avec des compétences éprouvées en relations interpersonnelles et la capacité de s'engager avec tous les niveaux de l'organisation et de présenter des formations formelles et informelles.
Expérience de la conformité réglementaire en matière d'environnement, d'hygiène et de sécurité, y compris l'analyse de l'impact de la réglementation, l'élaboration de projets de programmes de conformité, l'éducation et la formation du personnel, l'audit et l'établissement de rapports sur l'état de la conformité.
Capacité à appliquer les réglementations sur le terrain afin de reconnaître la conformité, les meilleures pratiques et/ou les lacunes par rapport aux réglementations.
Orientation vers les tâches et capable de fonctionner avec des garde-fous de base et des directives claires pour mener à bien les tâches avec un haut niveau de précision et de qualité.
Expérience avérée des efforts d'amélioration continue et des actions correctives.
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
Capacité à communiquer avec les employés de l'usine, les fournisseurs, les clients, les auditeurs et les dirigeants.
Maîtrise des plates-formes logicielles d'entreprise
Connaissance pratique des normes ISO 9001 et 14001
Maîtrise de la suite Microsoft - Word, Excel, PowerPoint et Dynamics [D365].
Présence professionnelle et positive
Jusqu'à 40 % de déplacements.
EXIGENCES EN MATIÈRE D'ÉDUCATION
Baccalauréat requis
Certification en environnement, santé et/ou sécurité ou dans un domaine connexe.
Formation en gestion ou en leadership de préférence
Formation supérieure en SST, chimie ou ingénierie avec une expérience dans l'industrie chimique de préférence
Expérience des activités d'amélioration continue, c'est-à-dire Kaizen, Plan - Do - Check - Act (PDCA), six sigma, etc. de préférence.
AUTRES INFORMATIONS
Exposition fréquente à des conditions humides et mouillées (hors saison), à des fumées ou à des particules en suspension dans l'air, à des produits chimiques toxiques ou caustiques, à une chaleur extrême (hors saison) et à des niveaux sonores élevés.
Les conditions de travail sont un mélange d'environnement de bureau et manufacturier.
Chez Dubois, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro!
Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.
The Corporate Environmental, Health, and Safety Manager for Canada is an integral member of the EHS&S Team.
This role will continuously improve regulatory compliance, reduce risk, and improve viability for DuBois Chemicals (DuBois) operations.
The Corporate Environment, Health, and Safety Manager will support the implementation of compliance strategies to ensure the attainment of DuBois short and long term EHS&S improvement goals and current written programs.
This role will support employees across the company to embrace our Target Zero Safety Program and to live our culture of safety first and achieve our consistent goal of zero injuries.
This position will be on-site at our facility in Montreal, QC.
Currently, a relocation package is not available.
Duties and Responsibilities
Provide EHS support to assigned sites, corporate EHS&S day-to-day operations, and companywide EHS&S improvement initiatives
Point of Contact for the management and organization of paper and electronic EHS&S related data, statistics, and other pertinent records
Provide assistance and training with our EHS software tools (i.e., SharePoint Safety Portal, CAPA, MOC, contractor/visitor training, etc.)
Provide oversight for all Compliance Calendars and OSHA 300 logs at the corporate level
Responsible for compiling and tracking all air emissions, storm water, and wastewater discharge data for all sites as required by any site-specific permit
Review and provide guidance on submissions of all site-specific regulatory documentation to local, state, and federal government agencies (i.e. Tier II reporting, TRI reporting, Hazardous Waste reports, site-specific air emission reports, storm water Discharge Monitoring Reports (DMRs), and etc.)
Oversee the maintenance and effectiveness of local, state, and federal required written plans (i.e. Storm Water Pollution Prevention Plans (SWPPP), Spill Prevention, Control and Countermeasure (SPCC) Plan, etc.)
Assist the EHS&S Team in drafting companywide EHS&S programs and finalize them after feedback in alignment with Manufacturing that are on time and technically correct to move DuBois towards common programs that are Suitable, Adequate and Effective (SAE)
Develop corresponding EHS&S training and lead or support training for all locations either in-person or via computer-based training systems
Be part of an internal audit team performing multi-media audits
Support timely completion of all corporate internal and external audits, reports, and incident investigations
Lead or assist with investigations of any serious EHS incidents
Participate in the EHS capital project reviews and other safety reviews of processes and projects at our locations
Participate in plant level Safety Committee meetings, if requested
Assist with EHS&S related questionnaires to support business operations
Qualifications
Bilingual English / French (Required)
10-Years of Professional EHS&S experience
EHS&S experience in chemical manufacturing or industrial environment
Strong working knowledge of both OSHA and EPA regulations.
Collaborative team player with proven interpersonal relationship skills and the ability to engage with all levels of the organization and present formal and informal training
Experience with EHS regulatory compliance including analysis of regulatory impact, development of draft compliance programs, education and training of personnel, auditing, and reporting of compliance status
Ability to apply regulations to field applicability to recognize compliance, best practices, and/or gaps to the regulations
Task oriented and able to function with basic guard rails and clear directives to achieve completion of tasks with a high level of accuracy and quality
Demonstrated experience with continuous improvement efforts and corrective actions
Excellent written and verbal communication skills
Ability to communicate plant employees, vendors, customers, auditors, and senior leaders
Proficient with business software platforms
Working knowledge of ISO 9001 / 14001 experience
Proficient in Microsoft Suite – Word, Excel, PowerPoint, and Dynamics [D365]
A professional and positive demeanor
Up to 40% Travel.
EDUCATION REQUREMENTS
Bachelor’s Degree required
Bachelor’s Degree in Environment, Health, and/or Safety or a related field
Management or Leadership Training preferred
Advanced course work in EHS, chemistry, or engineering with chemical industry experience preferred
Experience with continuous improvement activities, i.e., Kaizen, Plan – Do – Check – Act (PDCA), six sigma, etc. preferred
OTHER INFORMATION
Frequent exposure to wet and humid conditions (non-weather); fumes or airborne particles; toxic or caustic chemicals; extreme heat (non-weather) and loud noise levels.
Working conditions are a mix of office and manufacturing environment; significant walking, climbing
DuBois provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment without regard to race, color, ancestry, national origin, gender, sexual orientation, marital status, religion, age, disability, gender identity, gender expression, genetic information, service in the military, veteran status, or any other protected status in accordance with applicable federal, state, and/or local law and/or regulation.
