DescriptionGerenciar a área de Recursos Humanos, visando a garantir o alinhamento dos processos ao planejamento estratégico da empresa, implementar estratégias que promovam o desenvolvimento das pessoas e gerenciar programas de capacitação.
ResponsibilitiesAlinhar as necessidades de treinamentos com os objetivos estratégicos da empresa
Gestão da cultura organizacional, promovendo inciativas
Responsável por planos treinamentos (Global)
Implantar programas de capacitação, comportamentais e de liderança
Gerenciar programas de e-learning
Utilizar ferramentas e metodologias de avaliação de reação e de impacto
Promover iniciativas como workshops, palestras.
Planejar o orçamento da área
Responsável por indicadores de performance
Gerenciar todas as atividades relacionadas á atração, seleção e contratação de talentos
Contato com Latam e Global
PrerequisitesSuperior Completo
Experiência Gerencial na área
Inglês avançado
