Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Régionale de l'Environnement, de l'Aménagement et du Logement Bourgogne-Franche-Comté (DREAL Bourgogne-Franche-Comté)
Référence
2024-1696566
Date de début de diffusion
17/09/2024
Date de parution
17/09/2024
Date limite de candidature
16/10/2024
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Organisation, contrôle et évaluation - Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Chef(fe) de projet référent(e) Environnement
Descriptif de l'employeur
STM (102 postes) promeut des mobilités durables, décarbonées, réduisant les incidences sur l'environnement et garantissant la sécurité des personnes.
Le service est également en charge du respect des réglementations des transports et des véhicules garantissant le respect des règles de sécurité et concurrence entre les entreprises.
Le service est structuré en 3 départements :
- Mobilités et Infrastructures (MI) : assurer la maîtrise d'ouvrage du développement du réseau routier national (RRN) et mettre en oeuvre les politiques publiques de mobilités ;
- Régulation des Transports (RT) : contrôler le respect de la réglementation ;
- Finance et Achat Public (FAP) : sécuriser la commande publique DREAL.
Le pôle fonctionnel expertise mobilité environnement apporte son expertise sur les projets portés au sein du département MI en matière d'environnement et accompagne plus largement les mobilités durables.
Description du poste
Le/la chef(fe) de projet référent environnement assure la bonne prise en compte de l'environnement dans les projets d'infrastructures routières et multimodales. A ce titre, il ou elle :
-apporte une expertise en environnement et écologie au STM
-contribue aux opérations multimodales sur le volet environnement (biodiversité, sobriété en eau, paysage, bruit...)
-contribue à l'élaboration de dossiers d'autorisation environnementale
-assure la mise en oeuvre et suivi des mesures compensatoires dues au titre des réglementations Loi sur l'eau et Espèces protégées
-assure le suivi des prestataires et partenaires impliqués dans la mise en oeuvre des mesures environnementales : bureaux d'études, opérateurs fonciers, propriétaires et exploitants agricoles?
-organise la traçabilité des engagements pris par le maître d'ouvrage au titre des procédures environnementales et valorise les données
-est le correspondant modernisation RRN auprès de la DMR sur une thématique à définir (continuités écologiques, bruit, assainissement) en lien avec les autres référents environnement,
-assure une veille thématique
Liaison hiérarchique :
Management exercé dans le poste :
Sans objet
Positionnement dans la structure :
Le titulaire est placé sous l'autorité fonctionnelle des chefs de projet pour le compte desquels il intervient et sous l'autorité hiérarchique du chef du pôle fonctionnel Expertise Mobilités-Environnement
Vous aimez les contacts ?
Vous serez en relation avec les services de :
Administrations centrales (DGITM, DGPR)
Autres services de la Dreal (service transition écologique, service biodiversité eau patrimoine...)
Equipes projets multimodales
Services instructeurs des autorisations environnementales (DDT, DREAL/Service biodiversité eau patrimoine)
OFB
Direction interdépartementale des routes Est et centre Est
SAFER (Société d'Aménagement foncier et d'établissement rural)
ONF (office National des Forêts)
CEREMA
Bureaux d'études
Représentants des collectivités locales, associations
Propriétaires fonciers et exploitants
Riverains
Conditions particulières d'exercice
Vous disposerez des Moyens bureautiques, informatiques et logistiques habituels
Horaires selon le règlement intérieur de la DREAL, horaires variables proposés avec plages fixes
Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours/semaine, avec accord du supérieur hiérarchique.
Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels
N° du poste à renseigner sur le formulaire : E000025747
Cotation RIFSEEP 2
Dépôt des candidatures :
- soit par le site de « choisirleservicepublic »
- soit par boîte fonctionnelle drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Composition du dossier de candidature :
Pour tous les agents titulaires internes et externes du MTECT/MCTRCT/SEMer :
- CV et lettre de motivation
- formulaire de demande de mobilité à demander auprès de la DREAL BFC
- si une priorité légale est invoquée, les pièces justificatives sont à fournir au moment du dépôt de la candidature
Pour les contractuels (Art.L.332-2-2° du CGFP) :
- CV et lettre de motivation.
Descriptif du profil recherché
Vous possédez les :
Compétences techniques
Connaissance en matière de procédures réglementaires, notamment environnementales
Connaissance en matière de commande publique
Connaissance des outils informatiques spécifiques (Qgis) et des instances juridiques
Compétences transversales
Réactivité
Capacités d'analyse et de synthèse
Capacités de rédaction administrative
Capacité d'initiative, de proposition et d'autonomie
Compétences relationnelles
Sens relationnel
Capacité de négociation
Travail en équipe
Modes d'acquisition : Tutorat, Formation (CVRH) + organismes publics (Ponts-Ifore,etc)
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Si vous vous reconnaissez dans ces missions, et si vous aimez relever les défis, postulez en nous contactant et en nous envoyant un CV et une lettre de motivation qui permettront un 1er contact, voire le début d'un nouveau projet professionnel
Personnes à contacter obligatoirement
Martin PIGNON - Chef de département adjoint Mobilités Infrastructures - 03 39 59 65 73
martin.pignon@developpement-durable.gouv.fr
Julien TERPENT-ORDASSIERE - Chef du département Mobilités Infrastructures - 03 39 59 65 51
julien.terpent-ordassiere@developpement-durable.gouv.fr
Frédéric GUIBOURG - Chef de service adjoint - 03 39 59 65 69
frederic.guibourg@developpement-durable.gouv.fr
Département ressources humaines :
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Oui
Management
Non
Localisation du poste
France, Bourgogne-Franche-Comté, Cote d'Or (21)
Géolocalisation du poste
21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
21 BOULEVARD VOLTAIRE 21078 DIJON CEDEX
Critères candidat
Documents à transmettre
L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire
Date de vacance de l'emploi
01/01/2025
Contact 1
drh.sgpr.dreal-bourgogne-franche-comte@developpement-durable.gouv.fr