Description de l'entreprise
Le groupe Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. Présent sur les cinq continents avec près de 220 000 salariés en 2022, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l’eau, des déchets et de l’énergie qui participent à changer radicalement la donne. Au travers de ses trois activités complémentaires, Veolia contribue à développer l’accès aux ressources, à préserver les ressources disponibles et à les renouveler.
En 2022, Veolia a servi 111 millions d’habitants en eau potable et 97 millions en assainissement, produit 44 térawattheures d’énergie et valorisé 61 millions de tonnes de déchets.
L'activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l'eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d'eau potable jusqu'à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.
La Direction Juridique et contractuelle de Veolia Eau Ile-de-France intervient en appui des directions opérationnelles et d’autres fonctions supports sur les différents aspects juridiques. Elle accompagne notamment la direction consommateurs dans la gestion des dossiers de recouvrement amiable et judiciaire.
Description du poste
Au sein de la Direction Juridique et Contractuelle de Veolia Eau Ile-de-France et rattaché(e) au Responsable juridique, vous accompagnez les directions opérationnelles et supports de la Région Ile de France sur leurs problématiques en matière de recouvrement amiable et judiciaire.
Vos missions seront les suivantes :
Gestion des dossiers précontentieux et contentieux relatifs au recouvrement des créances (BtoB et BtoC : consommateurs, sociétés, organismes publics), à savoir :
conseiller les opérationnels dans la gestion des dossiers précontentieux et contentieux,
rédiger les documents nécessaires au traitement des dossiers précontentieux et contentieux (relances, mises en demeure, injonctions de payer, protocoles…),
déterminer les procédures judiciaires de recouvrement à mettre en oeuvre (injonction de payer, référé, assignation, saisie provision, saisie conservatoire…), préparer et suivre les dossiers de contentieux, assurer les relations avec les avocats et auxiliaires de justice,
participation aux réunions de conciliation ou médiation,
participation aux opérations d’exécution des décisions en lien avec les avocats et auxiliaires de justice,
informer et/ou conseiller les interlocuteurs internes durant tout le processus,
piloter les prestataires externes.
Accompagner et conseiller sur tous les sujets juridiques en relation avec le recouvrement,
Assurer le suivi et le reporting des dossiers confiés : synthèses d’activité, évolution de l’encours, analyse de la performance.
Réaliser des formations à destination des équipes opérationnelles,
Participer à la veille juridique sur les évolutions législatives et réglementaires en matière de recouvrement.
Ce poste vous permettra de gagner en responsabilité et les missions pourront évoluer en fonction de la rapidité d’adaptation et de l’appétence sur les nombreux sujets.
Qualifications
Titulaire d’un Master II en droit des affaires ou droit du contentieux, vous disposez d’une première expérience de 3 ans en tant que juriste contentieux et vous avez une très bonne connaissance et maîtrise des procédures civiles d’exécution.
Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles et vous aimez le travail en équipe.
Vous êtes à l’aise pour communiquer à l’oral comme à l’écrit. Vous appréciez l’analyse juridique et la mise en pratique de celle-ci.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), autonome et pragmatique. Vous êtes orienté(e) résultats et performances, tout en sachant alerter à bon escient.
Vous êtes impliqué(e), avez envie d’apprendre et vous aimez aller chercher des informations et comprendre les problématiques pour progresser chaque jour.
Poste basé à Nanterre Préfecture (RER A) et à pourvoir pour une durée de 12 mois dès que possible.
Informations complémentaires
Avantages Veolia Eau :
- CDI
- 36 jours de CP
- Prime d’intéressement & participation
- etc..
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination. En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.
En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.