Job Description Summary
Job Description
Effectue les opérations quotidiennes des usines pour assurer la fiabilité et la cohérence de la chaîne de production. Comprend les ateliers d'entretien. Exerce une influence sur les opérations département et est responsable de la planification et/ou de l'exécution. Ce rôle jouit d'une certaine autonomie, mais est axé sur l'exécution d'activités au sein d'une discipline opérationnelle couverte par les pratiques et procédures fonctionnelles standard. Un certain discernement peut être nécessaire, mais généralement dans le cadre d'une orientation.
Description d'emploi
Superviseur(e) Fabrication
Nous sommes à la recherche d’un(e) Superviseur(e) en usinage et assemblage pour nos installations de Sorel-Tracy. Sous la supervision du COE leader : son rôle sera de superviser et coordonner les opérations de production d’un atelier de fabrication d’équipement hydro électrique, dans un contexte syndiqué ou les normes en santé et sécurité sont des plus exigeantes. Vous aurez entre autres à gérer un parc de quatre machines-outils (deux tour verticaux et deux 5 axes), des mécaniciens montage, mécaniciens / électriciens de maintenance et des journaliers.
- Gérer l’organisation du travail de son secteur et prend part à la prise de décisions de manière à garantir le maximum d’utilisation et de productivité des machines et du personnel et ce, afin d’assurer des coûts compétitifs incluant le respect un budget des frais généraux et des règles d’Environnement, Santé et Sécurité.
- Supporter la planification de son secteur en prévoyant les besoins et en assignant adéquatement main-d’œuvre et équipement de manière à assurer le respect du plan de travail de la livraison du produit.
- Informer et appliquer une saine discipline à son équipe et assurer des relations de travail harmonieuses tout en impliquant son personnel à l’amélioration des performances de son secteur.
- Gérer le personnel de son atelier, approximativement 16 employés/quart (machinistes, soudeurs, mécaniciens, électroniciens, pontiers, etc)
- Maintient à jour l’évaluation de son personnel et voit au développement technique et de sécurité, de ses employés tout en respectant les objectifs budgétaires de son secteur.
- Avec le support du département de gestion de la qualité, gérer la qualité du travail accompli par son secteur de manière à réduire les coûts de non-qualité en identifiant les causes avec son personnel ainsi que les solutions pour les éviter.
- Assurer le respect des normes de santé et sécurité dans son secteur de travail.
Expertise requise
- Diplôme d’études collégiales en Génie mécanique jumelé à 5 années d’expérience ou un diplôme d’études professionnelles en Technique d’usinage ou soudage jumelé à 5 années d’expérience.
- Un minimum de 3 années d’expérience en gestion de personnel syndiqué.
- Expérience en soudage et entretien, un atout.
- Maîtrise du français, bon niveau de compréhension de l'anglais. L'employé(e) sera amené(e) à interagir de manière fluide avec des collègues de nos autres installations à travers et/ou à l'extérieur du Canada, et qui sont généralement incapables de communiquer en français et dont la langue de travail est principalement l'anglais.
- Vous devez accepter de vous soumettre à une vérification préalable à l'embauche, y compris, mais sans s'y limiter, à une vérification des références et des antécédents.
- Vous devez avoir le droit de travailler sans restriction au Canada.
Exigences générales:
Reconnu pour votre leadership, vos idées novatrices et votre forte capacité à œuvrer dans un contexte de gestion d’échéanciers. Vous êtes doté d’un excellent esprit d’équipe et vous êtes un bon communicateur. Votre personnalité s’avère flexible, vous avez d’excellentes habiletés relationnelles. Vous faites preuve d’une grande autonomie et de jugement.
Horaire possible : soir
Additional Information
Relocation Assistance Provided: No
