DescriptionPourquoi rejoindre notre équipe?
Innergex énergie renouvelable inc. est un producteur indépendant d'énergie renouvelable qui gère un important portefeuille d’actifs au Canada, aux États-Unis, en France et au Chili. La Société développe, acquiert, détient et exploite des centrales hydroélectriques, parcs éoliens, des parcs solaires et des installations de stockage d’énergie.
Innergex croit en un monde dans lequel de l’énergie renouvelable abondante favorise des communautés plus saines et encourage le partage de la prospérité depuis plus de 30 ans. Nous sommes convaincus que la production d’énergie à partir de sources renouvelables ouvrira la voie à un monde meilleur. Nous avons toujours à cœur de soutenir une croissance durable qui crée un rapport équilibré entre les personnes, notre planète et la prospérité. Nous croyons en la nécessité de proposer un environnement de travail motivant, inclusif et positif dans lequel chaque membre de l’équipe peut s’épanouir.
Ta contribution!
Le ou la candidat·e idéal·e possède une connaissance approfondie du secteur de l’énergie renouvelable et une grande expérience de la gestion de projets, depuis les dépôts aux l'appel d'offres jusqu'aux avis de commencement des travaux. Le ou la directeur·trice dirigera tous les aspects du développement des projets et collaborera avec les différentes parties prenantes pour assurer la bonne exécution des projets d'énergie renouvelable, depuis la planification jusqu'au début de la construction.
Ton quotidien!
- Fournir une orientation stratégique et un leadership à l'équipe de direction dans la mise en œuvre des projets d'énergie renouvelable ;
- Superviser l'ensemble de l'avancement du projet, depuis les dépôts aux appels d'offres jusqu'aux avis de commencement des travaux, en veillant au respect des délais, des contraintes budgétaires et des normes de qualité dans le cadre d'un projet hydroélectrique, éolien, solaire ou de stockage par batteries ;
- Favoriser des relations solides avec les parties prenantes afin de faciliter une communication et une collaboration efficaces tout au long du cycle de vie du projet ;
- Gérer les attentes et assurer l'alignement entre les parties prenantes en ce qui concerne les objectifs, les étapes et les livrables du projet ;
- Identifier les risques liés au projet et élaborer des stratégies d'atténuation afin de minimiser les impacts potentiels sur l'exécution du projet ;
- Traiter de manière proactive tout problème ou écart par rapport aux plans de projet afin de maintenir les projets sur la bonne voie ;
- Gérer les relations avec les partenaires locaux du projet, de la signature du contrat d’achat d’électricité à la mise en service commerciale ;
- Gérer une équipe de cinq professionnel·le·s du développement responsables de l'exécution des projets dans la région du Québec ;
- Soutenir l'équipe de mise en marché de l’électricité/pré-développement pour identifier, négocier et conclure des opportunités d'acquisition de projets et fournir un soutien pour les soumissions d'appels d'offres ;
- Diriger et soutenir les spécialistes d'Innergex dans les tâches suivantes :
- Assurer le contrôle total du foncier ;
- Obtenir l'acceptabilité sociale du projet en construisant et en maintenant le soutien de la communauté ;
- Obtenir tous les permis et autorisations nécessaires à la construction et au financement du projet ;
- Assurer la continuité des projets qui passent à l'étape de la construction en gérant les parties prenantes locales, l'investisseur communautaire et en soutenant l'équipe de construction tout au long de la période de construction sur tous les aspects du développement (permis, foncier, relations avec la communauté, etc.) ;
- Soutenir l'équipe de l’exploitation et de gestion des actifs, à la demande, sur diverses questions de développement.
Tes compétences, nos exigences!
- Baccalauréat en ingénierie, administration, environnement, gestion de projet ou dans un domaine connexe ;
- Au moins 7 ans d'expérience dans la gestion de projets d'énergie renouvelable, avec une expérience confirmée dans la réalisation de projets ;
- Bonne compréhension des technologies liées à l’énergie renouvelable, y compris l'énergie solaire, éolienne, le stockage et/ou hydroélectrique ;
- Excellentes compétences en matière de leadership et de communication, avec la capacité de gérer efficacement des équipes interfonctionnelles et des parties prenantes ;
- Capacité avérée à s'épanouir dans un environnement dynamique et rapide et à gérer efficacement des priorités concurrentes ;
- Réussite préalable dans la conduite des processus et procédures de développement (foncier, environnement, autorisation, interconnexion et transport, financement et sensibilisation), des calendriers de développement et des parties prenantes impliquées dans la réussite du développement d'un projet ;
- Expérience dans le développement de projets sur les marchés de l'Est du Canada ;
- Expérience de la gestion de partenariats et de la négociation de contrats ;
- Expérience de la coordination d'études et d'activités de développement de projets avec des ressources interfonctionnelles, des pairs et des consultants externes afin de s'assurer que le projet progresse dans les délais ;
- Connaissance et expérience des principaux contrats de projet : contrats d'achat d'électricité, accords d'interconnexion des générateurs, accords fonciers, partenariats et accords d'achat et de vente ;
- Compétences analytiques ;
- Capacité à travailler efficacement sur plusieurs projets en même temps au sein d'équipes pluridisciplinaires ;
- Solides compétences organisationnelles et rigueur ;
- Excellente compréhension des processus et procédures de développement des projets énergétiques (foncier, environnement, autorisations, etc.), des calendriers et des parties prenantes ;
- Le bilinguisme (français et anglais, à l'écrit et à l'oral) est nécessaire pour assurer une collaboration régulière avec différentes parties prenantes à l'extérieur du Québec.
Considérations complémentaires!
- Le poste peut être basé au siège social de l'entreprise situé à Longueuil (Québec).
- Ce poste est un niveau M3.
Nos avantages!
- Salaire compétitif et bonus annuel;
- Trois semaines de vacances au cours de la première année d'emploi et des congés payés pendant la période des fêtes ;
- Assurance médicale financée à 100 % par Innergex dès le premier jour d'emploi, y compris les services de soins primaires via télémédecine pour les postes permanents ;
- Régime collectif et régime d'achat d'actions avec participation de l'employeur ;
- Programme d'incitation à l'achat de véhicules électriques (E-VIP) ;
- Modèle de travail hybride ;
- Possibilités de développement de carrière ;
- Bureaux accessibles par les transports en commun.
Innergex est un employeur qui offre des chances d’emploi égales pour tous et qui valorise les antécédents, la diversité, les expériences, les perspectives et les talents uniques de chaque personne. Innergex s’engage à fournir aux employés un environnement de travail sans discrimination ni harcèlement et fonde toutes les décisions en matière d’emploi sur les besoins de l’entreprise, les exigences de l’emploi et les qualifications individuelles. La clé de notre succès en tant qu’entreprise internationale est de recruter, de développer et de retenir les personnes les plus talentueuses parmi un bassin de candidats diversifié.
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Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés pour un entretien seront contactés.
