Expérience et formation :
5 à 10 ans d'expérience dans (1) la gestion d'installations industrielles, de fabrication ou de centrales électriques (2) la gestion du personnel de première ligne (« O&M »), (3) le travail dans un environnement de gestion matricielle, et (4) la supervision et le développement du personnel.
Parfaitement bilingue en français et en anglais
Compétences essentielles : Exige les connaissances, les aptitudes et les capacités énoncées à l'annexe A.
Exigences physiques : Environnement de travail de bureau.
Conditions de travail : 50% du temps est passé au bureau et en utilisant des ordinateurs (utilisation fréquente de divers logiciels/programmes Microsoft), des téléphones et autres équipements de bureau. 50 % du temps est passé à l’extérieur du bureau à visiter des sites de projets, à suivre diverses formations et à évaluer les gestionnaires de sites et les performances des projets.
En outre, EDF Renewables offre les meilleures incitations à l'emploi de sa catégorie, y compris.
- Des primes compétitives : Ce poste est éligible à notre programme de primes annuelles
- Des prestations de santé complètes : EDF Renewables Canada paie 100 % des primes des régimes d'assurance-maladie de l'employé et de ses personnes à charge.
- Un ensemble de REER gratifiant : EDF Renewables offre une généreuse contribution équivalente à 100 % des premiers 6 % cotisés par l'employé, avec acquisition immédiate des droits.
Nous sommes également fiers d'offrir :
- Des programmes de congés favorables
- Des opportunités d'apprentissage et de développement gratifiantes
- Ateliers personnalisés de coaching financier 1:1
- Des programmes de mentorat et d'accompagnement
Faites partie d'un environnement d'équipe innovant et collaboratif qui favorise notre objectif de fournir des solutions renouvelables pour mener la transition vers un avenir énergétique durable.