DescriptionACCENTA est une scale-up de la Greentech française qui permet aux propriétaires immobiliers de décarboner drastiquement et simplement le chauffage et la climatisation de leurs bâtiments : Nos solutions innovantes associent de manière nouvelle et unique géothermie de surface, intelligence artificielle et pilotage technique des bâtiments.
Nous sommes aujourd’hui plus de 170 collaborateurs (Boulogne, Lille, Troyes, Lyon, Bordeaux). Nous avons obtenu le label Greentech Innovation en 2021 et sommes dans le Tech500 de 2022. Nous avons effectué une levée de fonds importante de 108M€ pour soutenir notre développement en France, et bientôt international, dans un futur proche (lien vers l'article : https://bit.ly/3si5xZR).
Au-delà des 3 co-fondateurs, nos investisseurs historiques sont des fonds reconnus sur la place française: Serena Capital et EREN Groupe. Nos brevets et notre phase d’incubation sont également issus des plus grandes institutions françaises (BRGM, Ecole des Mines, Ecole Polytechnique).
Pourquoi rejoindre Accenta aujourd’hui ?
La raison d’être d’ACCENTA, c’est la conviction que la transition énergétique est une nécessité (le “combat du siècle”) et que la technologie doit être au service de la performance énergétique dans le secteur du bâtiment. Celui représente approximativement 35% des émissions de carbone en France - Dont la moitié uniquement pour les usages CVC (climatisation chauffage ventilation). Grâce à nos solutions, nous savons réduire la consommation d’énergie des bâtiments de 80% et réduire l’empreinte carbone de 95%. Ces convictions sont profondément ancrées dans notre ADN.
Vous êtes passionné(e) par la transition énergétique, vous êtes motivé(e) par une entreprise qui a l’impact et vous souhaitez vous-même en avoir au quotidien, vous êtes attiré(e) par l'univers dynamique des startups… N’hésitez plus… Rejoignez nous !
MissionQuelques mots sur votre future équipe
L’équipe Opération est au service de la conception, de la réalisation et du pilotage des solutions de décarbonation d’Accenta. Elle compte actuellement une soixantaine de collaborateurs et est organisée autour des expertises suivantes :
Vous rejoindrez l'équipe de Jérôme GUITARD, qui sera votre N+1 en tant que directeur de projet ainsi que votre N+2 Marine DOQUET-CHASSAING, qui sera votre N+2 en tant que directrice des opérations
Vos futures missions
Visites de diagnostic technique des installations chez le client (dans le cadre des études de faisabilité)
Etablissement d’enveloppes budgétaires de niveau APD pour les équipements CVC bas carbone primaires et secondaires
Production des DCE, consultation des entreprises, contractualisation des sous-traitances
Gestion financière des projets
Gestion des plannings
Etablissement de la documentation de chantier nécessaire (e.g. PPSPS), visites d’inspection communes avec les différentes entreprises, animation des réunions de chantier
Vérification et validation des pièces techniques émises par les entreprises dans le cadre de leurs travaux (plans détaillés, fiche matériel, schéma électrique, etc.)
Consolidation des DOE
Contribution au développement des outils et méthodes de l’entreprise pour la mise en œuvre des chaufferies bas carbone
Contribution par l’analyse fonctionnelle au développement des produits logiciels de l’entreprise en collaboration avec les équipes R&D
ProfileVous avez le bon profil si…
Le Chargé d’Affaires devra avoir, pour réussir dans le poste, les qualités personnelles et comportementales suivantes :
Au minimum 3 années d’expérience sur un poste similaire
Capacité d’analyse fine des problématiques d’un projet complexe
Bonne communication verbale et écrite, qualité du reporting.
Persévérance et orientation « résultats »
Sens de l’innovation et de l’amélioration continue
Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets
Relationnel sain, permettant un lien efficace et fluide avec les clients et les sous-traitants
Capacité à collaborer avec des équipes transverses variées
Transparence, et esprit d’équipe
Capacités fortes d’apprentissage et d’adaptation
Volonté de contribuer activement à un projet ambitieux
Avoir de fortes convictions environnementales est un plus
Notre process de recrutement détaillé
Premier échange (en visio) avec Benoit, Talent Acquisition Manager (45mn-1h)
Entretien avec Jérôme, Directeur de projet (en visio ou en présentiel, selon votre disponibilité)
Entretien avec Marine, Chief Operating Officer, la responsable de toute la division Opérations (en visio ou en présentiel, selon votre disponibilité)
Nous essayons d’être le plus réactif possible. Vous serez régulièrement informé(e) de l’évolution du process que vous aurez entamé avec notre équipe !
Voici ce que nous vous offrons sur ce poste
À votre arrivée, vous recevrez un super welcome pack respectueux de l’environnement (tote bag, mug, et autre gourde pour limiter l’utilisation des gobelets)
Télétravail jusqu’à 2 j/semaine, ajustable avec votre manager.
Une prise en charge à 100% de votre abonnement transport, ou un forfait mobilité dans la limite de 700€/an.
Une mutuelle prise en charge à 50% soit 28,98€/mois (12,36€/enfant).
Des titres restaurants Edenred, d'un montant de 10€/jour (6€ pris en charge par l'entreprise)
Vous bénéficierez aussi d’une prime de vacances
Tout au long de votre aventure chez Accenta, vous serez accompagné(e), notamment dans le cadre d’un parcours de formation, animé par nos experts métiers, qui vous formeront sur notre écosystème, et nos process internes.
Vous pourrez profiter de petits déjeuners et déjeuners à thème proposés chaque mois
Travailler chez Accenta, c’est rejoindre une équipe de passionnés, réunis autour de valeurs communes.
Un statut cadre au forfait jours (sous le régime de la convention Syntec - 218 jours travaillés - 8 à 12 jours de RTT selon les années en plus des 25 jours de congés)