Hydro est une société d'aluminium entièrement intégrée qui combine expertise locale, portée mondiale et capacités inégalées en R & D. En plus de la production d'aluminium primaire, de produits laminés et extrudés et de recyclage, Hydro extrait également de la bauxite, raffine de l'alumine et génère de l'énergie pour devenir la seule entreprise à 360 ° de l'industrie mondiale de l'aluminium. Nous offrons des opportunités d'emploi intéressantes avec un potentiel de croissance significatif pour l'individu motivé dans une grande entreprise multinationale avec 35 000 employés dans 40 pays sur tous les continents.
Lieu de travail : Pointe-Claire, Montréal
Salaire : à discuter
Horaire de travail : jour
Résumé du poste:
Se rapportant au directeur Santé Sécurité et Environnement de l'usine, le/la stagiaire SSE supportera les activités du département à travers la revue et mise à jour de certains programmes.
Expérience/éducation requise:
Ce poste est exclusivement ouvert aux étudiants en voie d'obtention d'un diplôme en santé, sécurité ou hygiène industrielle.
Compétences/qualifications préférées:
- Fortes compétences en informatique
- Maitrise de la langue française et anglaise, orale et écrit obligatoire
- À l’aise de faire de la recherche règlementaire (LSST, RSST, CNESST)
- Facilité de collaboration avec différentes parties prenantes
- Adaptabilité et flexibilité
- Être capable de soulever un poids minimal de 50lbs
- Axée sur l'efficacité des communications et le partage de l'information
- Ouverture d’esprit et convivialité
Responsabilités:
- Programme de formation : Création et mise à jour de la documentation et des présentations
- SIMDUT : Responsable de la mise à jour de l’inventaire des produits contrôlés en liens avec le plan des mesures d’urgences
- Environnement : Analyses des besoins en gestion des matières résiduelles et contribuer à la mise en place des solutions
- Gestion de la documentation
- Traduction de l’anglais au français de divers documents
- Tout autre tâche dans le but de supporter le département SSE
Hydro en Amérique du Nord est un employeur de choix qui offre une égalité d’emploi ou l’embauche est strictement faite sur les qualificiations de l’individu pour le poste. Cette politique est appliquée sans égard à la race, le sexe, l’orientation sexuelle, la religion, l’origine ethnique, l’âge, le handicap, l’état matrimonial ou toutes autres catégories protégées par la loi.