Expert Sustainable Procurement

Votre valeur ajoutée pour nos clients ?

La SNCB est l'opérateur ferroviaire en Belgique qui gère également tous les bâtiments des gares. L'environnement et la durabilité constituent depuis longtemps une question de premier ordre pour la SNCB. Fin 2019, un nouveau service "Corporate Social Responsibility” (CSR) qui reprend également la politique de durabilité a été mis en place. Un nouveau plan CSR pour la SNCB a ensuite été approuvé début 2021, marquant le début de phase suivante de la politique CSR.

Un véritable changement de culture s’est opéré au sein de notre entreprise. Professionnalisme, respect, oser entreprendre et savoir collaborer représentent nos 4 valeurs fondamentales qui décrivent nos actions. Ces quatre valeurs, qui combinent expertise, modernité et changement, constituent l'ADN des collaborateurs de la SNCB.

Des défis de taille nous attendent. En tant que grand consommateur d'énergie et fournisseur de mobilité durable, nous jouons un rôle dans la réalisation des objectifs climatiques. Nous travaillons également à la mise en œuvre d'un système ferroviaire plus accessible à tous, nous voulons réduire notre production de déchets et qu'ils servent de nouvelles matières premières, et nous voulons travailler avec nos fournisseurs et nos partenaires afin d’accroître la durabilité dans toutes nos activités.

Ces défis vous intéressent vous aussi ? 

Nous recherchons un collaborateur afin de renforcer notre équipe Corporate Social Responsability (CSR). Cette équipe relève de la responsabilité de la Direction Stations, mais œuvre activement pour l’ensemble de la SNCB.
Une occasion unique de participer activement aux innovations au sein de la SNCB !

La direction Stations est responsable de la gestion et de l’entretien des gares, points d'arrêt, parkings voitures et vélos et des bâtiments et terrains de la SNCB. 

Quel est votre rôle à la SNCB ?

L'équipe CSR de la SNCB est composée d'environ 16 personnes impliquées dans la politique CSR intégrée de l'entreprise. 

La mission centrale de ce rôle consiste à assister les clients internes et les acheteurs à intégrer la durabilité dans les projets d'acquisition. Vous collaborerez donc intensivement avec les différentes directions de la SNCB telles que Procurement, Stations, Technics et aurez également des contacts avec nos fournisseurs.

Ce que nous attendons de vous :

Vous mettrez la politique CSR en pratique de manière concrète, entre autres :

• en rédigeant des clauses CSR standard pour les cahiers des charges (marchés publics) et les contrats.
• en utilisant des labels CSR reconnus pour les achats (par exemple, labels EPD)
• en réunissant les connaissances du marché, les études de marché, sur les achats durables.
• en créant une approche par « commodity » et groupe de produit.
• en mettant en place une gestion des risques liés à la chaîne d'approvisionnement/aux processus d'achat durables.
• en accompagnant les trajets de procurement à la fois chez Procurement (fournitures et services) que chez Stations (travaux).
• en incluant la circularité et l'upcycling dans les processus d'approvisionnement.
• en procédant à des Benchmarking/partage de connaissances entre des entreprises similaires, tant au niveau national qu'international (par exemple NS, De Lijn, STIB,...).
• en examinant avec les services d'achat et les directions exécutantes comment intégrer (davantage) CSR dans les marchés publics. 

Vous êtes l’interlocuteur tant des services d'achat que des directions exécutantes pour toutes les questions relatives aux possibilités d'intégrer des critères CSR. A cet égard, la réglementation, les coûts, la faisabilité et la loi sur les marchés publics doivent toujours être pris en compte.

Développement d'une stratégie à long terme sur notamment :

• les achats durables;
• l’empreinte CO2 (portée 3) liée à nos fournisseurs;
• les KPI concernant  le CSR dans les futurs marchés publics, conformément aux GRI et CSRD;
• l’identification des outils nécessaires pour mesurer/contrôler/rapporter les progrès et les actions entreprises.

la communication/sensibilisation : 

• Diffuser les bonnes pratiques ou les opportunités en matière d'achats durables par le biais des différentes directions impliquées dans le processus d'achat (directions opérationnelles) ;
• Faire rapport au sein de la SNCB sur les progrès réalisés en matière d'achats durables;
• Contribuer au rapport annuel GRI / CSRD.

Un job fait pour vous ?

• Vous êtes titulaire d’un diplôme de master

Si vous avez obtenu votre diplôme à l'étranger, vous devez être en possession d'une attestation d'équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles pour pouvoir participer à la sélection.

En outre : 

• Vous possédez une expérience manifeste dans le domaine des achats durables, idéalement dans un environnement d'organisation publique (qui relève de la législation actuelle sur les marchés publics).
• Une expérience en construction durable constitue un atout.
• Expérience dans le développement de stratégies, la fixation d'objectifs et les KPI correspondants.
• Change management.
• Connaissances de base de la législation en matière de marchés publics. 
• Vous êtes francophone ou néerlandophone et possédez de bonnes connaissances de l’autre langue nationale. De plus, vous vous exprimez aisément en anglais.
• Connaissance en UN SDG, GRI, GRESB, eco design, LCA, EPB, BREEAM,…

Compétences comportementales :

• Vous disposez d'excellentes aptitudes sociales et de bonnes dispositions à la communication. Vous êtes capable de transmettre des messages clairs, à l'oral comme à l'écrit, adaptés à votre public.
• Vous vous entendez bien avec tout le monde, mais vous osez aussi être critique et remettre en question la méthode de travail existante.
• Vous êtes orienté résultats et avez l'esprit d'initiative. 
• Vous êtes créatif dans la recherche de solutions et votre mode de réflexion sort des sentiers battus.
• Vous êtes proactif et dynamique et agissez toujours dans l'intérêt de l'entreprise.
• Vous êtes capable de travailler aussi bien de façon autonome qu'en équipe, et vous prenez en considération les souhaits, idées et opinions d'autrui.

Chaque personne est unique. C'est pourquoi nous trouvons important que vous puissiez être vous même. C’est ce qui fait la force de la SNCB. La diversité et l'inclusion sont essentielles à nos yeux. 

Qu'avons-nous à vous offrir ?

Un salaire attractif assorti d’une prime de fin d'année, d’un pécule de vacances, d’une indemnité de frais et d’un bonus collectif et individuel. Une partie du salaire est proposée sous forme de budget flexible. Vous pouvez ainsi opter pour un vélo de leasing, un remboursement de l'épargne-pension, ... 
Une assurance hospitalisation, une assurance groupe et des chèques-repas.
Un bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle. La possibilité d’évoluer et d'élargir vos connaissances grâce à des formations.  
Un abonnement de train en Belgique et des avantages sur les lignes internationales.

Où allez-vous travailler ?

Le siège principal est situé dans le bâtiment Salik, à proximité immédiate de la gare de Bruxelles-Midi. 

What’s next ?

1. Vous postulez en ligne.  
2. Nous procédons au screening de vos CV et lettre de motivation.  
3. Vous passez des tests de raisonnement (non éliminatoires) et complétez un questionnaire de personnalité.  
4. Vous participez à un entretien avec un ou deux membres de l'équipe et le recruteur pour exposer votre motivation et vos compétences. 
5. Vous participez à un deuxième entretien avec le Hiring Manager et le recruteur. 
6. Un autre entretien final sera éventuellement organisé. 
7. Nous vous proposons un contrat.  
8. Vous voilà paré pour votre premier jour de travail !

Les inscriptions seront clôturées dès que les candidatures seront en nombre suffisant. 

Avez-vous encore des questions?

Jobnews 42879:

Sur le contenu de la fonction : 
Jeroen Alting von Geusau 
Jeroen.AltingvonGeusau@belgiantrain.be

Sur la procédure de sélection : 
Denis Van de Vyvere
denis.vandevyvere@hr-rail.be