Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.
Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.
Qui sommes-nous ?
Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.
Nos 8 400 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.
Libérez vos talents, rejoignez-nous !
Branche TIU - Mobilité et Infrastructure
SUJET DU STAGE :
Amélioration de l’impact environnemental des projets d’aménagement et de génie civil : mise en place d’évaluation carbone adaptées et de définition d’axes et de méthodologies d’éco-conception (mode de conception, matériaux,…)
LIEU DE TRAVAIL :
47 Avenue de Lugo - 94600 Choisy-le-Roi - France
PROGRAMME DE STAGE :
- Phase 1 : Evaluation carbones de projet d’aménagement et de génie civil passés et en cours
- Phase 2 : Analyse critique de projets d’aménagement et de génie civil
- Phase 3 : Mise en place d’outils d’évaluation émission Gaz à effet de serre adaptés aux projets d’aménagement
- Phase 4 : Définition d’axes et de méthodologies d’éco-conception
Il s’agira de :
- Effectuer une recherche technique et bibliographique
- Participer à des projets en cours et d’analyser des projets passés au regard de nos connaissances actuelles
- Effectuer une analyse critique et proposer des méthodes et des outils ou des adaptations d’outils
Notre contrat social
Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir :
- Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, Fondation Artelia..)
- Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels
Notre process de recrutement :
Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 2 étapes de notre processus de recrutement :
- Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
- Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.