DescriptionUL Solutions recherche un Ingénieur éolien senior pour assurer le leadership technique relatif aux technologies d'éoliennes, tant sur des projets nord-américains que mondiaux. Dans ce rôle, le titulaire agit en tant qu'expert en la matière pour les plateformes d'éoliennes des fabricants (OEM), apporte son soutien aux services de diligence raisonnable et de conseil en gestion d'actifs, interagit directement avec les clients et les parties prenantes en matière de capitaux fiscaux et, potentiellement, contribue à l'élaboration de normes. Ce poste exige une solide expérience de la conception et de l'exploitation d'éoliennes, ainsi que la capacité de diriger des évaluations techniques complexes et d'encadrer des ingénieurs juniors.
UL Solutions is seeking a Senior Wind Turbine Engineer to provide technical leadership for wind turbine technology across North American and Global projects. This role serves as a subject-matter expert for OEM turbine platforms, supports due diligence and asset advisory services, interfaces directly with clients and tax equity stakeholders, and, potentially, contributes to standards development. The position requires deep experience in wind turbine design and operations, with the ability to lead complex technical evaluations and mentor junior engineers.
ResponsibilitiesQualifications- Diplôme universitaire en ingénierie, génie des technologies, génie industriel ou génie de la production, obtenu auprès d'un établissement accrédité.
- Plus de 15 ans d'expérience en ingénierie éolienne, notamment en conception, charges, performances et exploitation. Solides connaissances techniques des principales plateformes des équipementiers (GE ou Vestas).
Expertise en modélisation des charges et de l'adéquation des sites d'implantation des éoliennes.
Qualifications complémentaires :
- Aptitude et volonté d'effectuer des interventions en hauteur sur les turbines.
- Connaissance de la construction et/ou de l'exploitation des parcs éoliens.
Connaissance technique des turbines d'autres équipementiers, notamment Nordex, SGRE et les équipementiers chinois.
Rémunération globale : Nous comprenons que la rémunération constitue un facteur important au moment d'envisager la prochaine étape de votre carrière. La fourchette salariale estimée pour ce poste se situe entre 117 200 $ et 156 200 $ CAD ; elle est établie en fonction de multiples facteurs, notamment les connaissances et compétences liées au poste, l'expérience, la localisation géographique, ainsi que d'autres critères. Ce poste donne droit à une prime annuelle, avec un objectif de versement correspondant à 20 % du salaire de base. Il s'accompagne également d'avantages sociaux couvrant les soins de santé (y compris les soins dentaires et visuels), de programmes de bien-être axés notamment sur la santé mentale et financière, ainsi que d'un régime d'épargne-retraite conforme aux normes de rémunération en vigueur dans chaque lieu ou pays d'affectation. De plus, nous offrons aux employés à temps plein des congés rémunérés, incluant des vacances (15 jours), les jours fériés légaux, 3 jours personnels ainsi que des congés de maladie (80 heures).
- University Degree in Engineering, Engineering Technology, Industrial Technology, or Manufacturing Technology from an accredited program.
- 15+ years of experience in wind turbine engineering, including turbine design, loads, performance, or operations.
- Deep technical knowledge of major OEM platforms - GE or Vestas.
Expertise in wind turbine site suitability and loads modeling
Secondary Qualifications:
- Ability and willingness to perform turbine climbs.
- Fluency in French and English preferred.
- Knowledge of wind farm construction and/or operations.
Technical knowledge of other turbine OEMs, including Nordex, SGRE, and Chinese OEMs
Total Rewards: We understand compensation is an important factor as you consider the next step in your career . The estimated salary range for this position is $117,200 CAD to $156,200 CAD and is based on multiple factors, including job-related knowledge/skills, experience, geographical location, as well as other factors. This position is eligible for annual bonus compensation with a target payout of 20% of the base salary. This position also provides health benefits including dental and vision; wellness benefits such as mental and financial health; and retirement savings commensurate with the standard rewards offered in each individual location or country. We also provide full-time employees with paid time off including vacation (15 days), statutory holidays and 3 personal days and sick time off (80 hours).
