DescriptionLa santé et la sécurité au premier plan, au quotidien
Guidée par sa mission de comprendre, d’innover, de collaborer et de réaliser, EXP offre des services-conseils et des services complets en ingénierie, en architecture et en conception, au service des milieux bâtis et naturels à l’échelle internationale.
Chez EXP, la santé, la sécurité et la protection de l’environnement ne sont pas que des priorités, elles font partie intégrante de nos valeurs. Nous mettons en place des pratiques rigoureuses et des mesures préventives afin d’assurer des milieux de travail sécuritaires, durables et respectueux, tout en réduisant continuellement notre empreinte environnementale.
Notre approche en environnement, santé et sécurité (ESS) est proactive, responsable et axée sur la prévention. Elle vise à protéger nos équipes, nos clients, nos partenaires ainsi que les collectivités au sein desquelles nous réalisons nos projets d’ingénieries.
À propos du poste
En tant que Coordonnatrice ou Coordonnateur en santé et sécurité au travail, vous travaillerez en étroite collaboration avec le Directeur et le Conseiller ESS afin de soutenir les activités quotidiennes liées à la prévention, à la formation et à la conformité en matière de SST.
Vous contribuerez activement à la mise en œuvre des programmes et des procédures SST, tout en développant votre expertise professionnelle dans un environnement reconnu pour sa rigueur, son esprit collaboratif et ses opportunités de développement. Chez EXP, votre jugement professionnel et votre engagement auront un réel impact.
Le poste offre un mode de travail hybride, combinant le télétravail et une présence à notre bureau de Québec.
Responsabilités principales
Coordination et communications
- Assurer le soutien aux communications internes en matière de SST.
- Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques et des messages de prévention auprès des équipes internes.
Soutien à la gestion des formations
- Soutenir la planification, l’organisation et la coordination des formations SST.
- Assurer le suivi administratif des formations, certificats, qualifications et échéances.
- Coordonner la logistique des formations de secourismes.
- Participer à l’organisation des cliniques d’ajustement qualitatif (fit-test).
Gestion documentaire et conformité
- Mettre à jour, organiser et maintenir la documentation SST et les plateformes de conformité (ex.: SafeContractor, Avetta).
- Préparer la documentation requise dans le cadre d’audits, d’inspections et de contrôles qualité.
Soutien aux activités de prévention
- Participer aux inspections SST.
- Assurer la documentation, l’analyse et le suivi des incidents, accidents et quasi-accidents.
Soutien administratif et opérationnel
- Agir comme personne-ressource en matière SST.
- Assurer la coordination SST avec les entrepreneurs et sous-traitants, conformément aux procédures en vigueur.
- Participer au suivi des dossiers d’indemnisation et de retour au travail, en collaboration avec de département des Ressources humaines.
- Contribuer à la préparation des rapports SST, ainsi qu’à la compilation et à l’analyse de données et statistiques.
- Effectuer toute autre tâche connexe en soutien aux activités SST.
Qualifications
- Diplôme universitaire en santé et sécurité au travail ou DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail, ou toute autre formation jugée pertinente.
- 2 à 5 ans d’expérience dans un rôle de coordination en environnement, santé et sécurité.
- Détenir la carte ASP Construction.
- Bonne connaissance des systèmes et processus ESS, acquise par la formation et/ou l’expérience.
- Connaissance des risques ESS liés notamment au travail en hauteur, aux espaces clos, à la protection respiratoire, au contrôle de la circulation, aux tranchées et excavations, aux travaux au-dessus ou à proximité de l’eau.
- Capacité démontrée à intervenir efficacement en ESS auprès des équipes.
- Autonomie, sens de l’organisation et aptitude à développer des relations clés avec les équipes internes.
- Vous êtes bilingue (français/anglais) et avez une maîtrise du français et de l'anglais à l'oral et à l'écrit. Vous allez être amené à régulièrement échanger avec des partenaires internes et externes, situés dans le reste du Canada, et aux États-Unis en anglais à l’oral comme à l’écrit.
Pourquoi EXP? Nous offrons:
- Un salaire concurrentiel.
- Un régime d’assurance collective complet.
- Un régime d’épargne‑retraite.
- Un programme de bonification unique.
- Le remboursement de frais liés au mieux‑être.
- Un accès à la formation continue et au mentorat.
Mais aussi…
- Un engagement concret envers la conciliation travail‑famille, reconnu par le Sceau Concilivi.
- Des investissements soutenus dans le développement professionnel, avec un cheminement de carrière clair et transparent.
- Une culture axée sur l’innovation, l’entrepreneuriat et le développement durable.
- Un environnement de travail équitable, diversifié et inclusif.
- La santé, la sécurité et la protection de l’environnement au cœur de nos priorités.
Intéressé.e à rejoindre notre équipe?
Rien de plus simple, faites‑nous parvenir votre candidature. Notre équipe en acquisition de talents se fera un plaisir d’échanger avec vous. Joignez‑vous à EXP dès aujourd’hui et, ensemble, bâtissons l’avenir.
EXP souscrit au programme d’accès à l’égalité en emploi. Les candidatures des femmes, des membres de minorités visibles et de minorités ethniques, des personnes autochtones et des personnes handicapées sont encouragées. Les personnes en situation de handicap qui le désirent peuvent obtenir des mesures d’adaptation pour le processus de sélection en nous contactant à l’adresse courriel suivante: hrsupport@exp.com.
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