PROFIL RECHERCHE :
• Manager expérimenté, titulaire de catégorie A ou profil contractuel équivalent, vous avez de préférence un diplôme d’ingénieur (idéalement dans le domaine de l’environnement) ou de niveau BAC+5 sur des champs comme la gouvernance territoriale, l’aménagement du territoire, l’urbanisme ou d’autre secteur phare d’activité de la direction.
SAVOIRS :
• Maîtrise de l’environnement juridique des collectivités territoriales et de ses contraintes.
• Connaissance des compétences et des politiques départementales.
• Pilotage de projet et capacité de travail en transversalité.
• Capacité d’autonomie, d’organisation et de réactivité face aux activités confiées.
• Capacité de rédaction, d’analyse et de synthèse.
SAVOIR ÊTRE :
• Animation du collectif, sens du travail en équipe et de l’organisation.
• Capacité à fédérer des réseaux et à négocier avec les différents partenaires.
• Familiarité avec les outils projet et aptitude au portage de projets complexes.
• Maîtrise de la relation cadre territorial - élu.
• Savoir appliquer les techniques et outils de communication.
• Rigueur, réactivité, disponibilité, discrétion, loyauté professionnelle.
• Curiosité, pédagogie.
NOS AVANTAGES
• Rémunération statutaire ou selon profil pour les contractuels(elles), avec primes (RIFSEEP) et autres composantes règlementaires de rémunération,
• 37h10/semaine, 12 jours de RTT (sous réserve des continuités de service, possibilité d’organiser son temps plein sur 4,5 jours par semaine ou 9 jours par quinzaine),
• 25 jours de Congés Payés, Compte Epargne Temps,
• Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics,
• Prestations sociales du Comité Social Départemental (dont CNAS),
• Coffre-fort numérique pour la gestion sécurisée de vos documents (paie, etc.),
• Participation employeur à la prévoyance,
• Offre de formations innovantes,
• Accompagnement aux concours.
