À propos de Rio Tinto : Rio Tinto est une entreprise mondiale de premier plan dans le secteur minier et des matériaux. Nous sommes présents dans 35 pays, où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques ainsi que d’autres matériaux essentiels à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des populations, des communautés et des nations.
Depuis 150 ans, nous opérons en nous appuyant sur un savoir-faire transmis à travers les générations et les continents. Notre objectif est de trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin — en misant sur l’innovation et l’amélioration continue afin de produire des matériaux à faibles émissions et répondant aux plus hauts standards environnementaux, sociaux et de gouvernance.
Mais nous ne pouvons pas y parvenir seuls. C’est pourquoi nous mettons l’accent sur la création de partenariats solides visant à résoudre des enjeux complexes, à créer des solutions profitables pour tous et à contribuer activement à un avenir plus durable.
À propos de Rio Tinto Lithium : Le 5 mars 2025, Rio Tinto a finalisé l'acquisition d'Arcadium Lithium et l'a fusionnée avec son actif Rincon pour former Rio Tinto Lithium, établissant Rio Tinto comme un leader mondial dans l'approvisionnement en matériaux pour la transition énergétique et l'un des principaux producteurs mondiaux de lithium.
Résumé du poste : Sous la responsabilité de la Direction du site de la mine Galaxy, le/la surintendant(e) environnement sera la personne ressource pour tous les besoins liés aux aspects environnementaux de l’équipe de gestion du projet minier Galaxy.
Il s’agit d’un poste permanent basé au site dans un modèle FIFO 50% du temps au site de la Baie‑James avec un contexte de travail hybride en télétravail lors de la pré-construction.
Responsabilités et tâches essentielles :
- Assurer la coordination des activités de surveillance et de suivi sur le terrain, en veillant à ce que toutes les activités de la construction jusqu’aux opérations soient réalisées conformément à nos engagements et aux exigences, en utilisant les outils de suivi en place.
- Contribuer au développement du système de gestion environnementale et à sa mise en œuvre.
- Supporter l’avancement du projet au niveau des demandes d’autorisation et des réponses à fournir aux autorités gouvernementales.
- Participer aux différents comités et aux efforts de consultations avec les parties prenantes.
- Appliquer les requis des autorisations reçues pour les phases de construction et d’opération du projet en collaboration avec les membres des autres départements.
- Assurer une gestion rigoureuse des contrôles/procédures/inspections/audits nécessaires, afin de gérer les risques environnementaux, les problématiques potentielles, les incidents et écarts potentiels/existants pour les adresser efficacement avec un plan d’actions correctives et un programme de suivi d’actions.
- Fournir un soutien aux entrepreneurs et à l’équipe de construction et opérations concernant les bonnes pratiques environnementales ainsi que les exigences;
- Promouvoir la conscience environnementale proactive pour le projet;
- Effectuer toutes autres tâches connexes et assurer la conformité avec les politiques de l’entreprise.
Formation et expérience :
- Baccalauréat avec spécialisation en environnement et/ou expérience en développement de projet minier.
- Bilinguisme (français et anglais) et excellentes aptitudes en communication orale et écrite.
- Excellente connaissance de la réglementation en environnement minier.
- Permis de conduire classe 5 valide.
- Habiletés professionnelles et personnelles.
- Esprit d'analyse et approche systématique pour la résolution de problèmes. Capacité à définir les priorités et à coordonner les ressources afin de rencontrer des échéanciers serrés.
- Travailler avec une équipe diversifiée et multiculturelle.
Connaissances et compétences requises :
- Solide esprit d’équipe, avec capacité de travailler efficacement tant de façon autonome qu’indépendante.
- Flexible, adaptable et ouvert d’esprit, avec une approche innovante à la résolution de problèmes.
- Communicateur(trice) efficace doté(e) de fortes aptitudes interpersonnelles.
- Sensibilisation environnementale et comportement éthique et responsable.
- Compréhension approfondie des normes du travail et des exigences de conformité.
- Décisionnel(le) avec un jugement sûr, orienté(e) vers l’atteinte de résultats.
- Excellentes capacités de planification, d’organisation et de résolution de problèmes.
Exigences de sécurité : (poste et lieu spécifiques) Tous les employés sont tenus d'accomplir leurs fonctions de travail de manière saine et sécuritaire, d'encourager et de soutenir des pratiques de travail sécuritaires en tout temps, et de signaler et/ou corriger toute situation dangereuse susceptible de leur être signalée immédiatement.
Exigences physiques : (selon le poste et le lieu) Les exigences physiques décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé doit satisfaire pour accomplir avec succès les fonctions essentielles de ce poste. Pendant l'exercice des fonctions de ce poste, l'employé doit régulièrement s'asseoir et parler ou entendre. L'employé doit souvent marcher et utiliser ses mains pour doigter, manipuler ou toucher. L'employé doit parfois se tenir debout; grimper ou garder l'équilibre, goûter ou sentir. L'employé doit parfois soulever et/ou monter jusqu'à [10] livres. Les capacités de vision spécifiques requises pour ce travail incluent la vision rapprochée et la vision des couleurs.
Environnement de travail : (fonction et lieu spécifiques) Les caractéristiques de l'environnement de travail décrites ici sont représentatives de celles qu'un employé rencontre en accomplissant les fonctions essentielles de ce poste. Pendant l'exercice de ses fonctions, l'employé est fréquemment exposé à des produits chimiques toxiques ou caustiques. L'employé est parfois exposé à des conditions humides et/ou humides; des pièces mécaniques mobiles; des vapeurs ou des particules en suspension dans l'air et des conditions météorologiques extérieures. Le niveau de bruit dans l'environnement de travail est généralement modéré.
Équipement de protection individuelle – (spécifique au poste) Doit porter des EPI selon les fonctions du travail ou lors de déplacements vers des endroits où l'EPI est essentiel.
Pour accomplir ce travail avec succès, une personne doit être capable d'accomplir chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. Les exigences énumérées ci-dessus reflètent les connaissances, les compétences et/ou les aptitudes requises. Des aménagements raisonnables peuvent être faits pour permettre aux personnes en situation de handicap d'accomplir les fonctions essentielles.
RIO TINTO LITHIUM emploie des personnes dans une large gamme de professions à travers le monde. Nous cherchons des personnes qui se joignent à nous pour créer, développer et améliorer nos produits, nos processus et nos marchés. Les employés bénéficient d'une rémunération compétitive, d'un éventail d'avantages professionnels et personnels ainsi que d'occasions de continuer à développer leurs compétences et à bâtir leur carrière.
RIO TINTO LITHIUM est un employeur offrant l'égalité des chances, EEO, AAE, MFDV et soutient un milieu de travail sans drogue.
