Covia Corporation est le premier producteur de minéraux industriels en Amérique du Nord et un partenaire technologique auprès d'une clientèle diversifiée. Nos produits à base de silice, de quartz de haute pureté, de feldspath, de syénite néphéline, de carbonate de calcium, d'argile, de kaolin, de chaux et de calcaire sont les éléments fondamentaux de presque tous les processus industriels et de fabrication.
La qualité et l’innovation sont à la base de Covia; mais notre véritable force réside dans nos employés. Covia emploie une équipe diversifiée et hautement qualifiée de professionnels pour convertir les minéraux naturels en solutions conçues pour nos clients.
Covia s’engage à adopter et à promouvoir la diversité et l’inclusion là où nous travaillons, avec qui nous faisons des affaires et où nous vivons. Nous nous efforçons de créer une culture inclusive où la diversité est valorisée et respectée et où chacun se sent inclus et engagé. Nous nous efforçons de rassembler les membres de l'équipe et de créer des opportunités pour qu'ils apportent leurs compétences, expériences et perspectives uniques dans la poursuite des objectifs de croissance de Covia.⯠Permettre à tous les membres de l'équipe de donner le meilleur d'eux-mêmes tout en restant eux-mêmes est fondamental pour les valeurs et la culture de Covia.
Covia recherche un SUPERVISEUR(E) SANTÉ ET SÉCURITÉ / REPRÉSENTANT(E) ENVIRONEMENTAL(E)qui aura un impact positif sur les opérations de son site de St-Canut.
Le titulaire sélectionné aura les responsabilités principales suivantes:
Fonctions et responsabilités :
- Maintenir un niveau élevé de compréhension de la SST et promouvoir tous les règlements provinciaux applicables et les politiques et procédures en santé et sécurité de Covia
- Maintenir à jour un programme de SST écrit.
- Maintenir la communication avec le département de Santé et Sécurité de Covia Corporation
- Organiser des réunions de Comité de Santé et Sécurité et des inspections de sécurité mensuelles.
- Élaborer, mettre en place et diriger des modules et des programmes de formation en SST, y compris la formation des nouveaux employés, formation de recyclage annuelle, formation des entrepreneurs spécifiques au site, réunions mensuelles SST conformes aux politiques de santé et de sécurité de l’entreprise qui intègrent la formation réglementaire requise.
- Organiser une formation de mesures d’urgence avec des partenaires externes de services médicaux d’urgence et le personnel de l’usine
- Diriger le programme de surveillance médicale (PSM) spécifique au site de Covia
- Effectuer des échantillonnages d’hygiène industrielle personnelle et de zones de travail pour mesurer les taux de poussière de silice, de métaux lourds et de bruit afin d’atteindre les objectifs d’échantillonnage et de santé de l’entreprise
- Utiliser la technologie « Helmet CAM » et d’autres techniques d’échantillonnage modernes pour une analyse complète
- Veiller à ce que les enquêtes et les rapports sur tous les incidents de sécurité soient effectués en temps opportun, y compris la participation aux enquêtes ICAM au besoin. Assurer la conformité aux recommandations du rapport afin de prévenir d’autres événements grâce au suivi et à l’utilisation du système de gestion des actions du site.
- Surveiller et effectuer régulièrement des vérifications et des inspections pour assurer le respect des programmes de l’usine, à toutes les politiques, processus, équipements et zones de travail
- Soutenir les améliorations ergonomiques pour réduire les blessures.
- Offrir une formation d’introduction aux entrepreneurs et assurer la conformité de ces-derniers aux politiques et procédures de l’entreprise par le biais de vérifications et d’inspections sur le terrain.
- Effectuer des inspections de sécurité régulières des zones de travail d’entretien et de nettoyage. Renforcer et documenter les comportements de travail sécuritaires grâce aux observations SBI.
- Collaborer à la gestion des dossiers d’indemnisation des accidents du travail (CNESST) avec le(la) directeur(rice) administratif(ve) et superviser le programme d’assignation temporaire
- Superviser la conformité environnementale des permis d’air et d’eau
- Superviser la conformité aux permis de rejet dans les eaux de surface, de rejet dans les eaux souterraines et de consommation de l'eau, ainsi que l'établissement des rapports requis à cet effet.
- Superviser le pH mensuel de l’étang et la collecte de données sur les puits.
- Superviser la conformité et la documentation requise concernant les certificats d’exploitation des permis d’air
- Accompagner les agents externes lors des inspections d’usine.
- Communiquer au besoin avec les partis concernés pour assurer la conformité des permis.
- Coordonner l’élimination d’équipements obsolètes ou des déchets conformément à la procédure d’élimination des déchets de l’usine et à la politique et procédure d’entreprise D-24.
- Manipulation et élimination des matières recyclées et dangereuses
- Maintenir le plan d’aménagement forestier de 5 ans.
- Collaborer avec le gestionnaire du programme environnemental pour préparer et soumettre toutes les demandes de permis environnementaux et les rapports environnementaux.
- Maintenir une relation de coopération avec le personnel de l’usine en ce qui concerne les exigences environnementales.
- Aider la direction de l’usine à atteindre et à maintenir les exigences environnementales.
- Participer à des activités de relations communautaires qui mettent en valeur la gérance environnementale de l’usine.
- Et toutes autres tâches connexes.
Le candidat retenu aura les qualifications minimales suivantes:
- DEC en environnement, hygiène et sécurité au travail ou BAC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou toute formation pertinente en santé et sécurité au travail.
- 2 à 5 années d'expérience en prévention de la SST, de préférence en milieu industriel ou manufacturier syndiqué.
- Connaissances pratiques des lois, normes et règlements applicables en matière de SST et environnement.
- Attitude proactive, capacité à trouver et implanter de nouvelles solutions.
- Bonne connaissance de la langue anglaise
- Excellentes compétences en communications interpersonnelles
- Excellentes compétences en organisation et planification
- Être autonome, organisé, avoir une capacité à gérer plusieurs tâches simultanées et à livrer dans les temps requis
- Capacité à démontrer une maîtrise de soi et une confiance lors de situations stressantes.
- Connaissance de la suite Office
Avantages:
- Excellents avantages de soins de santé - médical, vision, dentaire
- Régime de retraite payé par la société
- Vacances + congés payés
- Invalidité, Vie / AD & D Programme d'aide aux employés
Chez Covia, nous nous efforçons de soutenir une main-d’œuvre diversifiée et reconnaissons que cela constitue la base de notre succès. Notre culture convaincante soutient l'inclusion, l'individualité et le respect sur le lieu de travail. Nous nous engageons à fournir des opportunités d'emploi au candidat le plus qualifié en fonction de facteurs liés au travail et sans tenir compte de facteurs non liés au travail tels que la race, la couleur, la religion, l'origine nationale, le sexe, l'orientation sexuelle, l'âge, le handicap ou le statut d'ancien combattant.
L'organisation offre des salaires concurrentiels, des possibilités d'avancement et une gamme complète d'avantages.
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