Job Description & Summary
PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.
Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further. Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences.
Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.
Reconnu Top Employer pour la 6ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.
Votre équipe
Depuis janvier 2020, la DSI PwC France & Maghreb pilote le programme pluriannuel GreenTech. Cette initiative a pour ambition de réduire l’empreinte carbone des technologies au sein de PwC France et de concevoir des solutions innovantes pour piloter et réduire les émissions carbones IT.
En FY26, le programme GreenTech continue de se structurer autour de plusieurs axes stratégiques : la réduction des émissions du SI (système d'information) et l’amélioration du reporting carbone IT, la montée en compétence sur les pratiques de numérique responsable, le déploiement des bonnes pratiques d’éco‑conception, d’accessibilité numérique, de GreenOps et d’IA frugale, la mobilisation de la communauté GreenTech Champions au sein des équipes IT et métiers.
Vous rejoindrez une équipe innovante, engagée et dédiée au Numérique Responsable au sein de la DSI PwC France & Maghreb. Notre mission : accompagner la transformation des usages digitaux, fédérer les acteurs internes, et collaborer avec les DSI de plusieurs pays du réseau PwC
Vos missions
Vous travaillez en lien avec le Directeur du Numérique Responsable, l’équipe RSE, la communauté de champions GreenTech, les équipes achats, finance, consulting, et les équipes globales (IT, RSE notamment). Vos missions dans le détail sont :
Votre profil
Formation Bac +5
Expérience confirmée (3 ans minimum) en gestion de projet, idéalement sur des sujets environnementaux ou Numérique Responsable
Maîtrise de l’anglais (lu, écrit, parlé)
Compétences en pilotage de projets informatiques (méthode agile appréciée) et capacité à fédérer des équipes autour des enjeux GreenTech
Bonne culture ESG et expérience réussie de conduite de projet ESG
Compréhension globale du fonctionnement d’une DSI
À l’aise avec l’analyse de données ; la connaissance d’outils de business intelligence (PowerBI, Tableau, Alteryx) est un plus
Rigueur, esprit de synthèse, capacité à restituer clairement son travail
Communication claire, force de conviction, adaptabilité à des interlocuteurs variés
Vos avantages
Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.
Des possibilités d’apprentissage et de développement hors normes, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.
Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.
Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).
Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.
Notre processus de recrutement
Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :
1. Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais
2. Entretien RH
3. Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)
4. Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV