Solarig – Líderes en la revolución energética sostenible
En Solarig, llevamos casi 20 años transformando el panorama energético global con un propósito claro: descarbonizar la sociedad y construir un futuro sostenible.
Somos una empresa global especializada en el desarrollo, financiación, construcción y operación de proyectos de energía renovable a gran escala, abarcando:
🌞 Energía solar,eólica y almacenamiento – Diseñamos y gestionamos proyectos fotovoltaicos, integrando soluciones de hibridación tecnológica y baterías, garantizando una transición energética eficiente y rentable.
♻️ Combustibles sostenibles y biometano – Con Biorig, impulsamos proyectos de producción de biometano y gases verdes. Además, desarrollamos combustibles de aviación sostenibles (SAF), una solución clave para la descarbonización del sector aéreo.
🌍 Presencia global, impacto local – Estamos en 12 países, con operaciones clave en Europa, América Central y del Sur, Japón y Australia, gestionando más de 10 GW de activos y una cartera de proyectos en expansión que supera los 20 GW.
💡 Innovación, sostenibilidad y talento – El equipo que impulsa nuestro éxito está formado por más de 1.500 personas, y nuestra certificación como Great Place to Work refleja nuestro compromiso con su desarrollo y bienestar
🚀 ¡Súmate a nuestro crecimiento! Estamos en constante expansión y buscamos personas que compartan nuestro propósito y quieran aportar valor como Junior Talent Acquisition dentro de nuestro equipo de People para LATAM.
Entre las funciones que realizarás con nosotros, destacan:
-Publicación de Vacantes: Redactar y publicar ofertas de empleo en diversos portales y plataformas de empleo.
-Asegurarse de que las descripciones de los puestos sean claras y atractivas para los candidatos potenciales.
-Búsqueda de Candidatos: Realizar búsquedas activas de candidatos a través de bases de datos, redes sociales y otros medios. Identificar y contactar candidatos potenciales para presentarles las oportunidades laborales disponibles.
-Evaluación Inicial de Candidatos: Revisar currículums y solicitudes de empleo para evaluar las cualificaciones de los candidatos.
-Realizar entrevistas telefónicas y video-entrevistas preliminares para preseleccionar a los candidatos adecuados.
-Coordinación de Entrevistas: Programar y coordinar entrevistas entre los candidatos y los gerentes de contratación.
-Asegurar que los candidatos reciban toda la información necesaria antes de sus entrevistas.
-Gestión de la Base de Datos de Candidatos: Mantener actualizada la base de datos de candidatos, asegurando que toda la información sea precisa y esté al día.
-Documentar el progreso de los candidatos a lo largo del proceso de selección.
-Comunicación con los Candidatos: Mantener una comunicación regular y profesional con los candidatos durante todo el proceso de selección.
-Proporcionar retroalimentación a los candidatos no seleccionados y mantener una red de contactos para futuras oportunidades.
-Apoyo Administrativo: Realizar tareas administrativas relacionadas con el reclutamiento, como la redacción de cartas de oferta y la recopilación de documentos necesarios para la contratación.
-Asistir en la elaboración de informes de reclutamiento y análisis de métricas de selección.
Requisitos
-Titulado/a o egresado/a de Psicología organizacional, Ingeniería en Recursos Humanos, Administración de Empresas o Ingeniería Comercial.
-Se valorará Cursos o diplomados en Reclutamiento y Selección.
-Experiencia de 6 meses a 2 años de experiencia en Reclutamiento y selección de personal
-Prácticas profesionales o pasantías en RRHH.
-Muy valorable experiencia (aunque sea corta) en selección de perfiles técnicos u operativos de sectores como energía, industrial, y/o mantenimiento.
Esta oferta laboral se rige bajo la Ley Nº 21.015 de Inclusión Laboral. Se valorará la postulación de personas con discapacidad.
Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. No discriminamos por motivos de raza, religión, color, origen nacional, género, orientación sexual, edad, estado civil o discapacidad.
Además, integramos criterios de sostenibilidad en nuestros procesos de selección, promoviendo decisiones responsables, éticas y alineadas con nuestro compromiso con el desarrollo sostenible.
Visita nuestra web: https://solarig.com/
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No te pierdas la información sobre nuestra división de producción de biometano: Biorig: https://biorig.energy/
¿Te sumas al reto de crecer personal y profesionalmente en nuestro equipo? 🚀💥
