Van Werven zoekt een enthousiaste en deskundige
HR-adviseur (32-40 uur)
Als HR‑adviseur bij Van Werven werk je vanuit Oldebroek HR‑breed voor meerdere B.V.’s en vestigingen van onze organisatie. Je bent een belangrijke schakel binnen de organisatie en draagt actief bij aan de verdere professionalisering van de HR‑functie. Je schakelt moeiteloos tussen directie, leidinggevenden en medewerkers en vertaalt wat er speelt naar praktisch en helder advies. Je bent een luisterend oor, maar durft ook kritisch te zijn wanneer dat nodig is.
In onze informele, pragmatische organisatie met korte lijnen en een sterke familiecultuur werk je samen met een hecht en professioneel team, bestaande uit twee collega’s op de salarisadministratie en drie collega’s op HR.
Jouw werkzaamheden
- HR‑advies en ondersteuning
Je adviseert directie, management en leidinggevenden over uiteenlopende HR‑vraagstukken en bent een toegankelijk aanspreekpunt.
Je zorgt voor een correcte toepassing van HR‑wetgeving en beheert meerdere cao’s. Van Werven werkt met de cao’s Bouw & Infra, Beroepsgoederenvervoer, Metaal & Techniek en een eigen regeling.
- Arbeidsmarktcommunicatie & werkgeverspositionering
In samenwerking met de afdeling Marketing & Communicatie versterk je ons werkgeversmerk en zet je gerichte initiatieven in om Van Werven als aantrekkelijke werkgever te positioneren.
Je coördineert het werving- en selectieproces: van het uitzetten van vacatures tot de selectie van de juiste kandidaat en het opstellen van het aanstellingsvoorstel en contract.
Je begeleidt medewerkers door de Wet Verbetering Poortwachter, voert verzuimgesprekken en onderhoudt contact met de arbodienst.
- HR‑processen & ontwikkeling
Je optimaliseert HR‑processen, initieert automatisering, bewaakt de HR‑agenda en vertaalt actuele HR‑ontwikkelingen naar praktische toepassingen binnen Van Werven.
Een HR-adviseur bij Van Werven…
- Heeft een afgeronde hbo‑opleiding (HRM / P&A) en minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
- Beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en sociale wetgeving;
- Kan zowel zelfstandig als in teamverband werken;
- Communiceert effectief met verschillende doelgroepen;
- Is gestructureerd, stressbestendig en dienstverlenend ingesteld;
- Beheerst de Engelse taal voldoende in woord en geschrift;
- Heeft ervaring met AFAS (pré).
Wat bieden wij?
- Een afwisselende HR‑functie met veel verantwoordelijkheid en ruimte voor eigen initiatief;
- Een fijne werksfeer in een betrokken en professioneel team dat samen hard werkt, maar ook successen viert;
- Gezellige personeelsevenementen zoals het zomerfeest en de bijpraatmomenten om verbonden te blijven met je collega’s;
- Mogelijkheden om (door) te groeien en te ontwikkelen;
- Een passend salaris gebaseerd op je ervaring;
- Een zakelijke telefoon;
- Een goede pensioenregeling.
Over Van Werven
Van Werven is een familiebedrijf met bijna 80 jaar ervaring op het gebied van infra en recycling. We geloven in het creëren van waarde door logische verbindingen en échte oplossingen. Onze kracht ligt in het vermogen ons aan te passen aan een veranderde wereld, zoals emissievrij werken en het aanpakken van complexe opdrachten. Want we zijn trots op ons vak!
Met inspirerende en innovatieve oplossingen dragen we bij aan een duurzame toekomst, met hart voor mens en milieu. Hoewel onze oorsprong in Oldebroek ligt, zijn we nu actief vanuit meerdere vestigingen in Nederland en het buitenland.
Ben jij de HR-Adviseur die wij zoeken?
Klik hier om direct te solliciteren. Voor vragen kun je contact opnemen met Teije Kelderhuis via 06‑24 21 80 24.
Meer weten over ons? Kijk op www.vanwerven.nl.
