Le candidat ou la candidate devra disposer d'une expérience professionnelle solide et diversifiée intégrant en particulier :
- une très bonne connaissance du pôle ministériel ainsi que de leurs politiques publiques ;
- une expérience significative en matière de pilotage stratégique et de management d'un service de grande taille ;
- une capacité à travailler, au côté du préfet de région, en « équipe Etat » avec les préfets de départements, l'ensemble des directeurs régionaux et départementaux, des grands élus et un grand nombre d'organismes relevant de la sphère ministérielle ;
- des qualités avérées en matière de dialogue et de conduite du changement ;
- une forte capacité d'entrainement et de créativité, de la pugnacité ;
- une expérience dans le champ de l'action publique.
Le poste implique de fréquents déplacements au sein de la région, en particulier sur le second site principal de Dijon, chef-lieu de la région, ainsi que dans l'ensemble des 8 départements.
