DescriptionQuem somos
Somos a Solar Coca-Cola, o segundo maior fabricante do Sistema Coca-Cola no Brasil e um dos 13 maiores do mundo. Um time de pessoas apaixonadas, que distribui alegria em 70% do território nacional, sempre com muito gás, sorriso no rosto, simplicidade e protagonismo.
Se atuar por um propósito maior, superando desafios que são verdadeiras oportunidades para aprender, se desenvolver e crescer é algo que move você, essa oportunidade pode ser a chance de iniciar uma bela história junto com a gente.
Se você se identifica com quem somos #VemSerSolar #PaixãoQueTransforma #SedeQueImpulsiona
Responsibilities🎯Como será o seu dia a dia:
- Apoiar na implementação, em parceria com stakeholders chave, das estratégias de atração, seleção e desenvolvimento para programas de entrada (aprendiz, estágio e trainee), alinhadas à cultura e estratégia Solar;
- Garantir o cumprimento das diretrizes e objetivos dos programas de aprendizagem, estágio e trainee;
- Elaborar materiais de apoio e treinamento, contribuindo para o sucesso dos programas e a integração dos novos talentos na Solar;
- Atuar na divulgação dos programas de entrada, fortalecendo a marca empregadora;
- Monitorar indicadores e métricas de desempenho, analisando resultados e sugerindo melhorias;
- Realizar feedbacks regulares e pesquisas de satisfação junto aos participantes dos programas;
- Oferecer suporte aos talentos durante os programas, orientando sobre trilhas de desenvolvimento;
- Articular com demais áreas da Diretoria de Recursos Humanos sobre os programas, sendo ponto de apoio sobre esse tema;
- Apoiar ações para aproveitamento dos talentos em vagas internas, contribuindo para formação de pipeline;
- Monitorar e analisar indicadores da área, propondo ações para melhoria dos resultados.
Prerequisites🔎O que você precisa ter:
- Concluiu graduação em Psicologia, Administração ou áreas afins;
- Possui experiência com execução e acompanhamento de programas de desenvolvimento;
- Tem conhecimento em métodos de aprendizagem corporativa;
- Possui afinidade com tecnologia, com facilidade para aprender e aplicar ferramentas digitais no dia-a-dia.
🌟Será um diferencial se você:
- É pós-graduado(a) em Gestão de Pessoas, ou áreas afins;
- Tem vivência com sistemas de gestão de talentos e programas de sucessão;
- Possui Pacote Office avançado;
- Tem mindset digital, com visão estratégica para propor soluções inovadoras, automações e uso de dados para tomada de decisão.
- Possui conhecimento em ferramentas ágeis (Kanban, Scrum) ou soluções digitais voltadas para RH.
Horário de Trabalho: Segunda a sexta: 08:30hs ás 18:18hs
ExperiencesVeja alguns outros benefícios de Ser Solar:
🩺Para cuidar da sua saúde e segurança:
- Plano de saúde com condições especiais para você e seus dependentes;
- Telemedicina, com diversas especialidades, incluindo telepsicologia;
- Plano Odontológico;
- Programa de Saúde Emocional;
- Wellhub (rede de academias);
- Seguro de vida.
🍴Para cuidar da sua alimentação:
- Vale alimentação;
- Vale refeição ou refeitório na unidade
🚌Para sua mobilidade:
- Vale transporte ou transporte fretado
💵Para sua programação financeira:
- Participação nos Lucros;
- Previdência Privada
📣E vamos além com:
- Uma Universidade Corporativa repleta de oportunidades para você se desenvolver;
- Extensão da Licença Maternidade de até 180 dias e Paternidade até 20 dias, também válida para pais e mães adotivos e casais homoafetivos;
- Descontos em produtos do nosso portfólio;
- Um Kit Natalino, no final de cada ano, para compartilhar a alegria com quem você ama.
