Aktualnie poszukujemy kandydata na stanowisko:
HR Business Partner
Miejsce pracy: Kraków ul. Opolska 110
Cel stanowiska:
Zarządzanie procesami pozyskiwania, rozwijania i wynagradzania pracowników oraz zapewnienie strategii HR wspierającej potrzeby biznesowe organizacji Multi Shared Service Center
Zakres obowiązków:
- Zarządzanie procesami HR w oddziale Multi Shared Service Center
- Dostosowywanie strategii oraz działań HR do aktualnych potrzeb biznesowych,
- Wdrażanie nowych oraz usprawnianie obecnych narzędzi i procesów HR we współpracy z biznesem,
- Wsparcie kierowników w zarządzaniu personelem zgodnie z najlepszymi praktykami HR,
- Współpraca z SMA HQ w zakresie implementacji w SMA Magnetics Oddział MSSC międzynarodowych programów HR,
- Koordynowanie działań szkoleniowych,
- Opracowywanie i wdrażania działań rozwojowych,
- Koordynowanie oceny okresowej,
- Prowadzenie rekrutacji na różne szczeble stanowisk,
- Koordynowanie procesu wdrożenia do pracy oraz outboardingu,
- Zarządzanie benefitami pracowniczymi,
- Prowadzenie działań Employer Brandingowych w MSSC,
- Ogólne doradztwo z zakresu HR,
- Promowanie najlepszych praktyk i wysokich standardów w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
- Prowadzenie wewnętrznych strategicznych szkoleń z zakresu HR,
Wymagania:
- Szeroka wiedza z zakresu HR - rekrutacja/adaptacja, szkolenia/rozwój, wynagrodzenia/benefity,
- Min 5 lat doświadczenia w HR,
- Znajomość zasad zarządzania procesami,
- Umiejętność zasad pisania procedur korporacyjnych,
- Wykształcenie wyższe - psychologia lub ZZL,
- Język angielski - B2,
- Język niemiecki – mile widziany
- Znajomość prawa pracy,
- Znajomość rynku pracy.
- Doświadczenie w pracy w systemach do ZZL (np. Success Factors, Workday, inne podobne),
- Excel, Word, Powerpoint – średnio-zaawansowany,
- Analityczne myślenie,
- Wysoki poziom organizacji pracy, w tym umiejętność ustalania priorytetów,
- Strategiczne myślenie,
- Rozwinięte umiejętności komunikacyjne,
- Wielozadaniowość.
#bethechange Czekamy na Twoją aplikację.
∗ SMA dąży do różnorodności i równości szans - bez względu na płeć, wiek, pochodzenie, religię, niepełnosprawność czy orientację seksualną.
