Vil du være med til at forme den strategiske retning for vores produktionsenhed og sikre, at HR skaber værdi for forretningen?
Vi søger en HR Business Partner, der bliver en central del af ledelsesteamet og bidrager til at udvikle organisationen og vores medarbejdere.
Hvad vi tilbyder dig
Hos Hydro bliver du en del af en global virksomhed med stærke værdier og en kultur, hvor samarbejde og udvikling er i centrum.
Vi tilbyder:
- En nøgleposition med stor indflydelse på organisationens udvikling og strategiske retning.
- Tæt samarbejde med ledelsesteamet og mulighed for at præge HR-agendaen.
- Et internationalt HR netværk og tæt samspil med øvrige Hydro enheder i Danmark og i Norden.
- Et dynamisk arbejdsmiljø med fokus på innovation, trivsel og kontinuerlig forbedring.
- En arbejdsplads, hvor compliance og ansvarlighed er en naturlig del af hverdagen.
Hvad du kommer til at lave
Som HR Business Partner bliver du en strategisk sparringspartner for ledelsen og en drivkraft i HR-arbejdet.
Du vil:
- Lede et team på 5 medarbejdere inden for HR, løn og servicefunktioner.
- Rådgive ledere om HR-processer, driftsprioriteter og forandringsledelse – og understøtte med ekspertise og værktøjer.
- Sikre bemanding, kompetenceudvikling og implementering af HR-politikker i tråd med globale standarder og lokal lovgivning (herunder bl.a. GDPR).
- Håndtere komplekse personalesager og drive overenskomstforhandlinger.
- Overvåge HR-KPI’er, gennemføre og analysere trivselsmålinger sammen med lederne, og identificere trends og forbedringsmuligheder.
Hvad vil gøre dig succesfuld?
Vi søger dig, der:
- Har solid erfaring som HR Business Partner eller tilsvarende rolle i en produktions- eller industrivirksomhed. Er du i dag HR-konsulent eller lignende og har ambitioner om at tage skridtet til en ledende HR-stilling i en international virksomhed, hører vi også gerne fra dig.
- Har stærke kompetencer inden for HR, forandringsledelse og medarbejderudvikling.
- Er en dygtig kommunikator, der skaber tillid og samarbejde på alle niveauer.
- Evner at være proaktiv, opsøgende og trives med en bred kontaktflade.
- Har kendskab til arbejdsret og Industriens overenskomst.
- Taler og skriver flydende dansk og engelsk.
Lige muligheder
Hydro værdsætter forskellige kompetencer og perspektiver hos medarbejdere. Kvalificerede ansøgere vil blive vurderet uanset race, religion, national oprindelse, etnicitet, alder, køn, seksuel orientering, kønsidentitet eller -udtryk, veteranstatus eller handicap. Vi stræber efter at give alle lige muligheder for at bidrage og få succes hos os.
Hydro er på vej i en ny og spændende retning, og vi er afhængige af forskellige perspektiver for at løse vores opgaver og opfylde kundernes behov. Med udgangspunkt i vores tre kerneværdier – omtanke, mod og samarbejde – sigter vi mod et højtydende og bæredygtigt arbejdsmiljø, der er baseret på inklusion af vore forskelle. Vi opfordrer alle kvalificerede ansøgere til at søge stillingen.
