DescriptionInleiding
De afdeling Grondstoffen, Haven, Vervoer & Recuperatie (GHV) staat in voor de logistiek van de grondstoffen, halfproducten en afgewerkte producten van het staalbedrijf ArcelorMittal Gent.
De afdeling beschikt over hoogtechnologische installaties die voortdurend gerenoveerd, geautomatiseerd en uitgebreid wordt. Hierbij wordt in teamverband hoogstaande industriële knowhow ontwikkeld die het vooruitstrevende productieproces van de afdeling en haar klanten permanent op hoog niveau houdt.
Wat houdt de job in?
Na een inloopperiode, waarbij je inzicht verwerft in onze installaties, ziet je takenpakket er als volgt uit:
- Je bent voor de afdeling GHV de SPOC (= single point of contact) met het Green Primary team, dat verantwoordelijk is voor de decarbonisatieprojecten binnen AMB. Je staat in voor het bepalen en berekenen van de impact van deze projecten op de operationele uitbating van GHV. Voor een aantal projecten ben je zelf verantwoordelijk.
- Je staat in voor de uitvoering van verbeteringsprojecten op vlak van veiligheid, milieu, procesoptimalisatie en betrouwbaarheid.
- Je stelt zelf procesoptimalisaties voor en werkt deze volledig uit.
- Je werkt dagelijks samen met de operationele productie- en onderhoudsdienst.
- Je blijft op de hoogte van de meest recente evoluties en ontwikkelingen op (proces)technisch vlak, via onder andere benchmarkbezoeken aan andere sites en internationale contacten.
Ben jij de geschikte kandidaat?
- Je beschikt over een Master diploma en een technische kennis (elektrisch, mechanisch).
- Je hebt ervaring met project opvolging; van het brainstormen tot de implementatie en opvolging.
- Je kan voldoening vinden in het uitwerken van projecten en houdt rekening met alle aspecten (veiligheid, milieu, kosten/baten, implementatie, bijsturing en borging).
- Dankzij je goede communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels ben je in staat een team te laten samenwerken.
- Je kan analytisch redeneren en je weet de juiste vragen te stellen.
- Jouw praktische ingesteldheid zorgt dat je zeer hands on tewerk gaat. Een hele dag achter een bureau zitten is echt niet jouw ding!
Wat bieden wij jou?
- Vast contract
- Aantrekkelijk loonpakket
- Resultaat gebonden premies
- Anciënniteitspremie (na 1 jaar in dienst)
- Maaltijdcheques van €8 bruto
- Geschenkencheques en ecocheques
- Auto -en fietslease
- 40+ verlofdagen
- Doorgroeimogelijkheden
- Groepsverzekering
- Hospitalisatieverzekering (gezinsleden kunnen aangesloten worden)
- GSM
- Laptop
- Gedeeltelijke terugbetaling van uw internetrekening
- Reisverzekering
- Vriendenkring (kortingen op cinematickets/pretparken, sinterklaasfeest, reizen, loopwedstrijden, Sidmar Motor Rijders,…)
- Begeleiding: als nieuwkomer krijg je een peter/meter aangewezen. Deze persoon zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen het bedrijf. + basisopleiding die je laat kennismaken met het bedrijf.
- Restaurant: broodjesbar en zelfbedieningsrestaurant.
Hoe verloopt de selectieprocedure?
- Online applicatie
- Kennismakingsgesprek met HR en je toekomstige collega
- Eindselectiegesprek met hoofd van HR en de afdeling
- Contractvoorstel
Diversiteit en inclusie maken ons nóg sterker!
Met ArcelorMittal Belgium (AMBE) baseren we op diversiteit en gelijke kansen. Wij selecteren de kandidaten op basis van hun kwaliteiten, ongeacht hun leeftijd, geslacht, herkomst, overtuiging, handicap, nationaliteit enz.