Profil recherché
Disposer d'une double formation scientifique et économique de niveau Master ou grande école si possible dans les domaines technologiques de la filière concernée ;
- Être sensible à la promotion de la recherche et de l’innovation et idéalement en connaître les enjeux stratégiques avec les acteurs privés ;
- Avoir l'expérience de l'entreprise, de son organisation, de son fonctionnement et de ses attentes (notamment dans leur relation au monde académique) ; une expérience dans le secteur privé est souhaitée ;
- Être en capacité d'échanger avec les décisionnaires de l'entreprise dans ses différentes dimensions stratégiques (dirigeants, directeur R&D, laboratoires) et à ses différentes échelles (Grands Groupes, ETI, PME et start-up) ;
- Être en capacité d'échanger avec les établissements de l’enseignement supérieur et de la recherche, en particulier sur le site académique lorrain (Université de Lorraine, INRIA, INRAe, etc.), ainsi qu’avec les acteurs des politiques publiques ;
- Globalement, connaître l'organisation de l'enseignement supérieur et de la recherche en France, la nature des politiques publiques applicables, et les financeurs dans les domaines de la recherche et de l’innovation.
Savoir-faire :
• Communiquer avec les entreprises ainsi qu’avec le monde académique
• Mobiliser et animer un réseau / un groupe de travail
• Assurer une veille économique et/ou scientifique
• Initier et conduire des partenariats
• Travailler en mode projet et en transversalité
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Capacité d’adaptation et d’agilité
• Construire et faire vivre un dispositif d'évaluation de la performance
• Bonnes qualités rédactionnelles
• Bonne compréhension et expression écrite et orale en anglais souhaitée
Savoir-être :
• Capacité de prospective, à développer une vision stratégique
• Curiosité, polyvalence
• Prise d’initiatives, pro-actif
• Sens de l'organisation et esprit de synthèse
• Développer la relation de nature commerciale dans un environnement complexe
• Savoir écouter les besoins, avoir le sens de la confidentialité
Informations complémentaires :
CNRS : Le/la responsable de coopération filière Eau sera affecté(e) au sein du Service « Partenariat & Valorisation » (SPV) de la Délégation CNRS Centre-Est qui couvre la région Grand-Est hors Alsace, et la région Bourgogne-Franche Comté.
La Délégation régionale du CNRS assure des missions de gestion, d'appui aux Unités de Recherche, de représentation du CNRS en région, d'animation et de coordination de la communauté scientifique.
Au sein de la Délégation, le service « Partenariat & Valorisation » assure l'interface entre les Unités de Recherche et les partenaires, académiques et industriels, régionaux, nationaux et internationaux.
Ce service de 21 personnes a vocation à accompagner les chercheurs dans le cadre du financement de leur recherche (sur appels à projets ou sur contrats industriels notamment) et dans le cadre de la valorisation des résultats issus de leurs travaux.
Pôle AQUANOVA : Le pôle AQUANOVA est un pôle de compétitivité dédiée à la filière de l’eau né en 2024 de la fusion du pôle DREAM Eaux et Milieux et du pôle HYDREOS.
Dans un contexte d’accélération du changement climatique, la mission du pôle est de développer durablement l’économie dans le domaine de l’eau en faisant émerger des projets innovants et en accompagnant le développement des entreprises et des territoires.
Le pôle AQUANOVA, constitué d’une équipe de 20 personnes sur trois sites (Nancy, Orléans et Strasbourg), fédère plus de 300 acteurs scientifiques et économiques autour des thématiques stratégiques de la sobriété hydrique et de la qualité de l’eau.
Les avantages :
Qualité de vie au travail :
• Prise en charge de 75% abonnement transport en commun. Accès depuis le centre-ville de Nancy à la délégation régionale par les bus et le futur trolley
• Activités du lundi au vendredi, 38h30/semaine, horaires variables entre 7h30 et 19h avec plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h)
• Télétravail possible sous réserve d’autonomie dans son poste et de tâches télétravaillables
• Contrat à durée déterminée sur 24 mois
• Restauration administrative à proximité
• Actions sociales : billetterie à tarifs préférentiels, accès à des équipements sportifs, CESU, chèques vacances...
Qualité de vie à Nancy :
• Le Grand Nancy est une métropole de plus de 260 000 habitants, à seulement 1h45 de Paris en TGV
• Pôle universitaire classé parmi les 10 plus importants de France (+ de 50 000 étudiants, soit la 4ème ville universitaire de France)
• Vie culturelle : art nouveau, Opéra national, grandes manifestations (Le Livre sur la place, Nancy Jazz pulsations, fêtes de la Saint Nicolas...)
• Parmi les villes avantageuses pour se loger (niveau des montants des loyers)
Contraintes et risques
Des déplacements fréquents sur le périmètre géographique du PUI POLARIS de la Délégation Régionale Centre-Est sont à prévoir.
Permis B obligatoire
