Sais-tu comment climatiser ton appartement avec ton frigo?
C’est ton genre de questions? Dans ce cas, viens nous rencontrer!
Lieu de travail...
4 à 5 jours par semaine à Québec pendant 18 mois pour travailler sur notre projet du
CIUSSS de la Capitale-Nationale. Par la suite, le poste sera basé à Montréal.
Qui nous sommes…
Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti. Ecosystem compte parmi ses réalisations québécoises d’importants projets d’amélioration énergétique au
Parc olympique, au
Petco Park de San Diego et à l
’International Tailoring Company Building de New York.
Ecosystem est à la recherche d’un chargé de construction pour un projet d’envergure en cours d’implantation au
CIUSSS de la Capitale-Nationale qui vise à décarboner plusieurs établissements de santé. Viens rejoindre notre équipe du bureau de Québec ! Tu seras entouré de mentors talentueux prêts à t’accompagner selon tes besoins.
Ce que nous offrons…
- Salaires de base annuels comparés au marché et revus chaque année.
- Généreux programme de congés payés comprenant 6 semaines par an dès le départ (3 semaines de vacances par an, 5 jours personnels, 10 jours fériés et 7 jours où le bureau est fermé entre le 25 décembre et le 1er janvier).
- Offre complète d'assurance collective dès le jour 1 (santé, vue, dents, vie, DMA) et accès facile à du soutien en santé via la Télémédecine et le Programme d'aide aux employés avec contribution de l'employeur de 60%.
- Contribution de l'employeur au Plan d'épargne-retraite.
- Téléphone portable fourni pour un usage professionnel et personnel.
- Offres de formations techniques à l’interne et réseau d'experts techniques qui offrent mentorat et apprentissage accéléré.
- Cours de langue seconde offerts et programme de remboursement des formations externes.
- Une grande fête annuelle rassemble tous les employés et célèbre nos accomplissements. Divers comités d’employés (Diversité Équité Inclusion, Innovation, Comité social, etc.) font vivre notre culture d’entreprise.
* Le genre masculin est employé sans discrimination dans le seul but d’alléger le texte
