Título del Puesto/Posición:
Director de Proyecto
Proyecto(s):
Plantas de EERR (Plantas Fotovoltaicas / Parques Eólicos)
Responsabilidades/Funciones del puesto de trabajo:
Dirección de proyectos de ingeniería de plantas solares fotovoltaicas y/o parques eólicos, con los siguientes alcances:
- Evaluación del recurso solar, cálculos de producción y performance ratio de planta fotovoltaicas:
- Evaluación del recurso eólico, producción y estudios de micrositing en parques eólicos,
- Diseño, evaluación y optimización de plantas fotovoltaicas y parques eólicos,
- Definición de la ingeniería básica y de detalle. Elaboración de documentación técnica y planos (administrativa y de construcción),
- Estudios de geotecnia e hincado,
- Estudios de hidrología e inundabilidad,
- Diseño civil de planta fotovoltaica (accesos, caminos, drenajes, etc.),
- Diseño y cálculos de estructuras y cimentaciones,
- Diseño y cálculos eléctricos de Baja Tension (BT) y Media Tension (MT),
- Diseño de sistemas de comunicaciones, instrumentación y control,
- Diseño de sistemas de seguridad,
- Especificación de sistemas y equipos,
- Evaluación de CAPEX y OPEX de plantas fotovoltaicas,
- Estudios eléctricos de conexión a red,
Responsable de asegurar que los trabajos del proyecto se realicen con la calidad, plazo y coste requerido, de acuerdo con los términos contractuales, los procedimientos de Empresarios Agrupados que apliquen al proyecto, los requerimientos del cliente y la política general y de calidad establecida por la Dirección,
Planificación y control presupuestario y de recursos de los proyectos. Control de cronogramas e hitos,
Soporte a la actividad comercial para la elaboración técnica de ofertas,
Determinar la estructura organizativa y los recursos necesarios para el proyecto,
Identificar y proponer los subcontratos necesarios,
Actuar como punto de contacto con el cliente, mantener una estrecha y adecuada interrelación con el cliente y otras organizaciones participantes en el proyecto. Recabar del cliente y otras organizaciones participantes la información pendiente que impida el correcto desarrollo de las actividades de Empresarios Agrupados y que comprometa el cumplimiento del plazo de ejecución, la calidad o el presupuesto del proyecto,
Gestionar el alcance del contrato y resolver cualquier situación que pudiera dar origen a una modificación contractual o a la apertura de nuevos trabajos. Mantener un registro de asuntos reclamables que permita articular de forma rápida las reclamaciones pertinentes,
Supervisar el desarrollo global del proyecto, tanto en sus aspectos técnicos como de calidad, de planificación, económicos y, en general, todos aquellos que afecten al cumplimiento de los compromisos adquiridos y a las contraprestaciones acordadas,
Realizar un seguimiento minucioso de la planificación y el presupuesto del proyecto, y tomar las medidas necesarias para asegurar su cumplimiento.
Formación académica requerida/mínima:
Ingeniería Industrial (Eléctrica o Civil) / Minas / Energía + Master en fotovoltaica o renovables.
Formación complementaría requerida/mínima:
Se valorará positivamente estar Certificado de PMP, experiencia en el diseño, evaluación y optimización de subestaciones Media Tension / Alta Tension (MT/AT) y líneas de evacuación MT/AT así como experiencia en tramitación de proyectos, supervisión en obra, pruebas de puesta en marcha y de legalización de instalaciones fotovoltaicas o parques eólicos.
Experiencia requerida:
Experiencia acreditable de al menos 5 años en puestos similares.
Herramienta(s):
Conocimiento de herramientas de gestión y control de proyectos, Excel nivel avanzado.
Idiomas:
Se requiere un nivel de inglés mínimo de B2, se valorarán otros idiomas positivamente.
Lugar de trabajo:
Madrid centro (Metro Quevedo).
Movilidad geográfica:
Se requiere movilidad para atender reuniones profesionales a nivel nacional e internacional.
Tipo de vacante:
- Puesto estable (contrato indefinido) directamente en plantilla de EAG (Empresarios Agrupados GHESA).
Se ofrece:
Condiciones interesantes de remuneración: sueldo fijo + variable.
Beneficios sociales:
- horario flexible
- 2 días de teletrabajo semanal
- jornada intensiva en verano
- ayuda comida
- formación continua (extenso catálogo propio)
- clases de inglés y/o francés gratuitas con profesores nativos
- pluses y certificados oficiales de idiomas
- seguro de vida
- ayuda guardería
- soluciones de remuneración flexible (tarjeta transporte, tarjeta comida, cheque guardería, etc.)
- descuento en seguro medico privado.
