Le Conservatoire du littoral, établissement public administratif de l’Etat, acquiert, aménage et confie en gestion des espaces fonciers du littoral et des rivages lacustres en vue de les soustraire à l’urbanisation, de protéger les paysages qu’ils constituent, leur richesse écologique et les biens culturels afférents, tout en les rendant accessibles au public.
Créé en 1975, le Conservatoire protège aujourd’hui plus de 213 000 ha situés sur le littoral. Son objectif à l’horizon 2050, dit du « tiers naturel », fixé par la Stratégie d’intervention 2015-2050, correspond à une cible de 320 000 ha protégés. Les terrains du Conservatoire sont confiés en gestion aux collectivités territoriales ou à des associations.
Son contrat d’objectifs et de performance a été signé le 15 juin 2020 avec le ministère de l’écologie qui exerce la tutelle de l’établissement.
Le Conservatoire emploie actuellement 175 agents, fonctionnaires ou contractuels, au siège à Rochefort, à la direction de Paris et dans les « délégations de rivages » réparties sur le littoral (en métropole et outre-mer). Ces délégations sont chargées, en lien avec les services du siège national, de négocier l’acquisition des terrains, d’organiser la maîtrise d’ouvrage des projets et travaux sur ces terrains, d’en confier et d’en piloter la gestion, en lien avec les structures gestionnaires.
La direction de l’établissement est située à Paris. La directrice adjointe et les 3 services nationaux du siège sont situés à Rochefort. Ils comprennent une soixantaine d’agents répartis au sein du Secrétariat général, de la direction de l’action foncière et des systèmes d’information (Dafsi) et de la direction de la gestion patrimoniale (Dgpat).
L’agence comptable du Conservatoire du littoral est située à Rochefort (17) au sein des services du siège, elle est composée de trois agents polyvalents et de l’Agente comptable.
Description des missions
L’adjoint(e) de l’Agente comptable a notamment pour missions :
Management et organisation
- Contribuer à l’encadrement des équipes au côté de l’agent(e) comptable ;
- Contribuer à l’animation et à la coordination des activités ;
- Assurer la continuité de service en l’absence de l’Agente comptable;
- Participer activement aux opérations de contrôle interne budgétaire et comptable ;
- Assister l’Agente comptable dans les dossiers transversaux ;
Missions comptables
- Assurer la tenue, le suivi et le contrôle de toutes les écritures comptables ;
- Veiller à la production, la justification et la conservation des pièces comptables ;
- Suivre le recouvrement amiable et contentieux ;
- Contrôler et expertiser la paye ;
- Suivre, contrôler et ajuster l’actif et le passif ;
- Suivre et apurer des comptes de tiers ;
- Réaliser les ajustements comptables ;
- Suivre la trésorerie et effectuer le rapprochement avec les encaissements et décaissements budgétaires ;
- Effectuer les opérations annuelles de fin de gestion et d’élaborer le compte financier en liaison avec l’Agente comptable ;
- Contribuer au paramétrage et à l’évolution des logiciels comptables et financiers.