Informations générales
Organisme de rattachement
Direction Départementale des Territoires et de la Mer de la Manche (DDTM 50)
Référence
2024-1782489
Date de début de diffusion
17/12/2024
Date de parution
17/12/2024
Date limite de candidature
16/01/2025
Versant
Fonction Publique de l'Etat
Catégorie
Catégorie B (profession intermédiaire)
Nature de l'emploi
Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Domaine / Métier
Environnement - Chargée / Chargé de qualité de l'eau
Statut du poste
Vacant
Intitulé du poste
Référent Environnement, police env Centre Manche
Descriptif de l'employeur
Le département de la Manche a un maillage hydrographique très dense comportant environ 10 000 km de cours d'eau. Ces milieux sont soumis à différentes pressions liées à l'activité humaine dont il convient d'assurer un contrôle afin de concilier le développement de ces activités et la préservation de la qualité des milieux sur le territoire.
Dans ce cadre, le référent environnement assure des missions pour le compte du Service Environnement. Celui-ci est organisé en 3 unités : Eau et Milieux Aquatiques - Protection de la Ressource et Aménagement - Forêt Nature et Biodiversité
Description du poste
Le poste est placé sous l'autorité hiérarchique du chef de l'unité EMA et sous l'autorité fonctionnelle du chef du service environnement
Service Environnement :
- instruire et autoriser les projets ayant un impact sur les milieux aquatiques
- assurer la police administrative et pénale de travaux réalisés sans autorisation
- accompagner les collectivités dans leurs projets de renaturation de milieux aquatiques
- effectuer des contrôles de conformité terrain avec rédaction de rapports et suivi de décisions
- information/prévention auprès des acteurs locaux
- contrôles sur le terrain et suivis (police de l'environnement)
ICPE :
- conseiller lors de la constitution de dossiers
- émettre des avis
Missions complémentaires :
- contrôles directives nitrates
- représentation du service dans des réunions locales
Relations :
- avec les collectivités territoriales
- collaboration avec l'OFB
- travail en équipe avec les services et les DT
Conditions particulières d'exercice
Bureau individuel ou partagé
Véhicule de service en pool
Participation à des réunions (très occasionnellement en soirée)
Déplacements réguliers dans le département
Participation possible à des groupes de travail
Rifseep 3
Poste RenoiRH E000026918
Plusieurs dispositifs vous sont proposés pour vous permettre de développer une qualité de
vie au travail et de mieux articuler vie professionnelle et vie personnelle :
- restauration collective de qualité (circuits courts, repas bio réguliers)
- forfait mobilité durable de 300 ?/an max si vous utilisez un vélo ou les transports en commun et cumulable avec le remboursement de votre abonnement à un
transport en commun.
- lieu de travail accessible à pied depuis les transports en commun et/ou la gare selon les sites
- participation à la complémentaire santé
- large panel d?offres sociales, culturelles, sportives
- accompagnement possible par Manche Attitude
Descriptif du profil recherché
Compétences techniques :
- compétences techniques, administratives et juridiques en environnement
- maîtrise des outils informatiques/bureautique/cartographie
- obtention de l'assermentation obligatoire "inspecteur de l'environnement"
Compétences transversales :
- faire preuve d'initiative
- être autonome tout en rendant compte
- avoir le sens de l'organisation et de la rigueur
- avoir le sens du service public
Compétences relationnelles :
- avoir l'esprit d'équipe
- faire preuve de diplomatie, de bienveillance
- maîtrise de la gestion du conflit
- être à l'écoute
Temps plein
Oui
Informations complémentaires
Informations complémentaires
Olivier CATTIAUX, chef du service environnement
02 33 77 52 25
Yann DUWELS, chef de l'unité Eaux et milieux aquatiques
02 33 77 52 30
Fondement juridique du recrutement
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
Télétravail possible
Non
Management
Non
Localisation du poste
France, Normandie, Manche (50)
Géolocalisation du poste
477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
Lieu d'affectation (sans géolocalisation)
477 BOULEVARD DE LA DOLLEE 50015 ST LO CEDEX
Date de vacance de l'emploi
01/04/2025
