DescriptionWir suchen ab sofort und unbefristet an unserem Standort im Großraum München eine/n
Mitarbeiter im Technischen Vertriebsinnendienst mit dem Schwerpunkt Hydrogen.
Standort: 85445 Schwaig (Oberding)
Responsibilities- Kaufmännische Auftragsabwicklung sowie Erstellung von Angeboten, Rechnungen und Nachkalkulationen für unsere weltweiten Kunden
- Unterstützung bei der Angebotsnachverfolgung, optional im direkten Kundenkontakt
- Unterstützung bei strategischer Zielkundenakquise
- Kommunikation mit Kunden und enge Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams sowie Schnittstellenmanagement mit verschiedenen Abteilungen
- Eigenständige Prüfung von Anfragen und Angeboten auf sachliche und rechtliche Richtigkeit insbesondere von kundeneigenen Nebenbedingungen
- Aus- und Aufbau einer weitestgehend digitalisierten Prozessstruktur im Bereich Vertrieb sowie Anlage und Pflege von Kunden-Stammdaten im ERP-System
- Stetige Mitwirkung an Verbesserungsprozessen der internen Auftragsabwicklung und Kundenbetreuung in Zusammenarbeit mit den betreuenden Kollegen/Kolleginnen
- Aufbereitung von Kennzahlen für das Vertriebsmanagement
Qualifications- Idealerweise verfügst du über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, einen Hochschulabschluss oder eine vergleichbare Qualifikation
- Du konntest idealerweise bereits Berufserfahrung im Vertrieb, im Vertriebsinnendienst und/ oder im Auftragsmanagement sammeln (gern im technischen Bereich)
- Prozess-Know-How (wie Pre- und After-Sales-Services) sind wünschenswert
- Du bist fit im Umgang mit Systemen wie z.B. Oracle, MS Office und konntes bereits Erfahrungen mit CRM Tools (Salesforce) sammeln
- Du bist kommunikationsstark im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern – Durch unsere Internationalität sind gute Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich
- Du bringst Eigeninitiative und Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung mit
- Du zählst Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Strukturierung, Sorgfalt und Durchsetzungsstärke zu deinen Stärken
Das bieten wir Dir:
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrid Arbeitsmodell ( 3 Tage office / 2 Tage remote)
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierter Karriereplanungsprozess mit quartalsweisem Austausch mit der Führungskraft
- Zusätzlich zum Branchenüblichen Festgehalt, hohe Bonuskomponente bei Zielerreichung
- Betriebliche Altersvorsorge
#LI-HH1
