A propos

L’Université de Rennes, établissement d’enseignement et de recherche et un des premiers employeurs du bassin rennais, offre un environnement propice à l’épanouissement de ses personnels et étudiants. Elle est engagée dans la transition écologique et environnementale, la promotion de la diversité, l’égalité entre les femmes et les hommes, l’inclusion des personnes en situation de handicap.

Service d’affectation : Direction de la transition écologique et sociale (DirTES)

La DirTES contribue à transformer les modes de fonctionnement de l'université et à former les communautés qui la constituent pour favoriser la transition écologique et sociale. Elle s’inscrit dans la dynamique de la Convention de l’Université en Transition qui s’est tenue en 2024 à janvier 2025 dans le but de construire l’université 2030 au service de “l’enjeu commun d’habitabilité d’un monde juste, sûr, durable et désirable”. Les propositions issues de cette Convention visent à construire une stratégie ambitieuse et mobilisatrice dans tous les domaines et pour tous les acteurs et actrices de l’université. Elles ont été déclinées en 34 actions constituant le plan de transition écologique et sociale 2025-2030. Les missions de la DirTES sont ainsi de :

- Accompagner la mise en œuvre du plan de transition écologique et sociale et assurer son suivi

- Participer à la création d'une dynamique collective permettant la transition écologique et sociale.

- Contribuer à la conception de l’offre de formation à la transition écologique et sociale, former et sensibiliser

- Accompagner les pilotes des projets de transformation et les expérimentations en faveurs de la transition écologique et sociale

- Participer à l'animation et à la mise en réseau des communautés d'acteurs œuvrant en faveur de la transition écologique et sociale.

Votre mission

Rattaché.e à la Directrice de la DirTES, vous serez chargé.e d’élaborer le Bilan 2025 des Gaz à Effet de Serre (BGES) et de renforcer le plan de transition de l’établissement avec la stratégie bas carbone.

Vos principales activités seront :

Élaboration du BGES 2025

- coordonner le groupe de référent.e.s bilan carbone, chargé de remonter les données d’activités

- réaliser et mettre en œuvre le bilan des émissions de gaz à effet de serre

- communiquer sur le BGES 2022 finalisé

- participer à la rédaction de guides, procédures, méthodologies

Contribution au plan de transition écologique et sociale de l’université

- mettre en œuvre le processus d’élaboration de la stratégie bas carbone et accompagner son déploiement

- contribuer à la sensibilisation et aux changements de pratique (ateliers à destination des personnels et des étudiant.e.s)

- assurer une veille et suivre les réglementations associées en lien à la transition bas carbone

Conception du nouveau plan de mobilité domicile/travail

- participer à l’analyse de l’enquête mobilité

- accompagner, suivre et faire évoluer le plan de mobilité

Suivi de l’axe « Vie de campus » du plan de transition écologique et sociale

- contribuer à la définition, au suivi et à l'analyse des indicateurs et des tableaux de bord associés à cet axe

- assurer le reporting des actions auprès de la gouvernance de l’Université

Le profil idéal

- Expérience avérée d’élaboration de BGES ou de démarche similaire

- Capacité à placer la coopération systématique en préalable

- Aptitude à impliquer les équipes dans des projets de changement et à accompagner des communautés l’engagement dans de nouvelles pratiques

- Faculté à mobiliser et coordonner des ressources et des compétences internes et externes

- Grande rigueur dans le suivi, la remontée de données et dans la veille réglementaire

- Esprit de synthèse, d’analyse et de présentation de données

- Aisance dans l’utilisation des outils de bureautique (Excel en particulier) et collaboratifs

- Capacité à piloter un projet et à en rendre compte

- Sens assuré de l’écoute, de la pédagogie et de la diplomatie

- Aptitude à apporter conseil à la prise de décision

Environnement et contexte de travail :

- Lieu de travail : campus rennais de Beaulieu

- Travailler à l’Université de Rennes, c’est bénéficier de :

* 48 jours de congés annuels dès la première année et la possibilité d’y ajouter 11 jours de RTT (1)

* jusqu’à 2 jours de télétravail hebdomadaire (1)

* remboursement de 75% des frais de transport en commun et forfait mobilité durable (1)

* parcours de formation accompagnant l’intégration de tous les nouveaux recrutés

* nombreuses offres et tarifs préférentiels, associés aux activités sportives, culturelles et autres loisirs

Retrouvez les autres avantages et valeurs de l’Université sur notre site Marque Employeur : https://univ-rennes.nous-recrutons.fr/

Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d’origine, d’âge ou de genre et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

(1) avantages dépendant de la nature et durée du contrat, des nécessités de service et des conditions d’éligibilité

Modalités de recrutement :

- Poste de catégorie A (niveau Ingénieur d’Études)

- Emploi non pérenne proposé en Contrat à Durée Déterminée d’un an

- Prise de fonctions souhaitée : mars 2026

- Date limite de candidature : 22 février 2026

Université de Rennes

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Charge.E De Projet Transition Bas Carbone