Administrateur(trice) Système Sénior Environnement Multi Clients (Télétravail)
Lieu : 100 % télétravail Déplacements occasionnels (2 fois par an)
Salaire : entre 85 000 $ et 100 000 $, selon l'expérience

Tu es un(e) administrateur(trice) système sénior aguerri(e), à laise dans des environnements complexes et variés? Tu veux avoir un impact concret sur les projets de plusieurs clients tout en évoluant dans une structure qui valorise ton autonomie, ton expertise et ton leadership?

Un de nos clients, une firme de services professionnels en pleine croissance, est à la recherche dun(e) Administrateur(trice) Système Sénior qui interviendra directement auprès de leurs clients dans la gestion denvironnements hybrides, migrations cloud, automatisation et optimisation de linfrastructure.

Ton rôle

Participer activement à la gestion et à lévolution denvironnements TI hybrides (physiques, virtuels et cloud).
Prendre en charge plusieurs projets à la fois (migrations, intégrations, déploiements, etc.) dans un environnement multi clients.
Détecter les opportunités doptimisation, proposer des solutions techniques adaptées, et les mettre en œuvre.
Collaborer étroitement avec des collègues à distance et interagir avec les clients de manière proactive.
Apporter ton leadership au sein de léquipe, tant sur le plan technique que dans le partage de connaissances.

Ton profil

Expérience de 10 à 20 ans comme administrateur système, dont plusieurs années dans un environnement de services TI ou avec des clients multiples.
Maîtrise des environnements hybrides (Windows/Linux, physique/virtuel/cloud).
Expérience avec Microsoft Azure, Microsoft 365 (dont des migrations en contexte complexe : fusion, acquisition, etc.).
Forte autonomie avec PowerShell, incluant la création de scripts pour lautomatisation de tâches critiques.
Solide expérience avec VMware, Citrix et compréhension des enjeux de virtualisation.
Connaissance ou intérêt pour des outils comme Ansible, Terraform ou Jenkins (un atout).
Leadership démontré, capacité à agir comme conseiller stratégique et mentor technique.
À laise pour discuter directement avec les clients et vulgariser des solutions complexes.
Expérience en situation critique (panne, sécurité, astreinte), avec calme et méthode.

Ce quon recherche avant tout

Curiosité, maturité technique, sens de linitiative.
Un esprit orienté solution et collaboration.
Une personne capable de gérer plusieurs priorités simultanées sans perdre le nord.

Conditions

Télétravail à 100 %
Deux rencontres déquipe annuelles en présentiel (frais couverts)
Entrée en poste idéale : début août
Salaire : fourchette concurrentielle de 85 000 $ à 100 000 $ selon le profil

Intéressé(e)?
Fais-nous parvenir ton CV ou une courte présentation de ton parcours. Seuls les candidats retenus seront contactés pour la suite du processus.

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