Présentation de la société

Crée il y a 15 ans, Externatic est l'un des 1ers cabinets de recrutement spécialisés "Informatique, Data & Cybersécurité" à voir le jour en France.

Notre credo est simple : "permettre à nos candidats, via notre réseau, d'accéder au marché caché et d'être recruté uniquement au sein d'entreprises finales (0% d'ESN) ".

Externatic en bref :

15 ans de professionnalisme sur le recrutement "tech" externalisé pour des entreprises HORS ESN
300 postes ouverts en permanence et 100% entreprise finale
Près de 30 consultants basés en France : Paris, Nantes, Rennes, Bordeaux, Lille, Lyon, Toulouse, Montpellier, ...
Plus de 500 sociétés accompagnées dans leurs recrutements depuis 2010 : DSI, éditeurs, ETI/PME, Centre R&D, Startup/scale-up, organismes publics et para-publiques, ...
Près de 300 candidats accompagnés par an : CTO, DSI, RSSI, Architecte, chef de projet, développeur, devops, administrateur systèmes / réseaux, Data engineer, Analyste SOC, PO/PM, consultant fonctionnel, etc !
Du recrutement mais pas que ! des outils comme notre grille de salaires faisant référence depuis 2015, des guides de préparation d'entretien, de négociation de la rémunération, des analyses de marchés, ...

Pour en savoir plus et découvrir d'autres postes à pourvoir, rendez vous sur notre site !

L'entreprise accompagnée et les missions

L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI

Une entreprise européenne qui révolutionne l’épargne

Rejoignez une entreprise européenne indépendante qui transforme le monde de l’épargne grâce à des solutions technologiques performantes et accessibles.
Depuis plus de dix ans, cette société conjugue expertise financière, innovation digitale et culture entrepreneuriale pour offrir une expérience client unique.

Présente dans plusieurs capitales européennes, elle réunit plus de 250 collaborateurs animés par un même objectif : rendre la gestion de l’épargne plus transparente et performante.

Accompagnée par Externatic, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers IT, l’entreprise recherche un·e développeur·se C# .NET pour renforcer son équipe technique Core.
Cette équipe a un rôle clé : concevoir et optimiser les services internes sur lesquels repose toute la performance du groupe.

Les missions / rôles

Au sein d’une équipe d’experts passionnés, vous travaillerez sur les fondations techniques des applications internes et les outils d’intégration.
Vous interviendrez sur des sujets variés à forte valeur ajoutée :

Concevoir, développer et maintenir des services et API internes en C# / .NET dans un environnement full Azure
Participer à la conception d’architectures techniques performantes et sécurisées
Contribuer à l’automatisation du déploiement via Terraform
Collaborer avec les équipes DevOps et Infra pour garantir la fiabilité et la scalabilité des solutions
Prendre part à l’amélioration continue du code et aux revues techniques
Participer ponctuellement à des développements front en React / TypeScript (environ 10 %)
Être force de proposition sur les choix techniques et l’optimisation des performances

Vous rejoindrez une équipe reconnue pour son exigence technique, son sens du challenge et son esprit collaboratif.

Profil

Développeur·se expérimenté·e (au moins 4 ans d'XP), vous êtes passionné·e par les architectures modernes et aimez comprendre le « pourquoi » derrière chaque solution technique.

Curieux·se et autonome, vous savez challenger l'existant tout en contribuant positivement aux décisions d'équipe.

Compétences attendues

Solide maîtrise du C# / .NET et de l'écosystème Azure
Expérience en architecture logicielle, API REST et services distribués
Connaissance de Terraform ou outils IaC similaires (apprécié)
Notions en React / TypeScript (un plus)
Approche orientée qualité, performance et automatisation

Formation : Bac+5 en informatique ou équivalent
D'autres technologies équivalentes sont également les bienvenues.

Avantages

Conditions de travail et avantages

Poste en CDI au sein d’une entreprise stable et en pleine croissance
Rémunération attractive : entre 60 et 67K€ package selon profil
Environnement technique stimulant et équipe à haut niveau d’expertise
Télétravail possible (modèle hybride : 2 jours de TT par semaine)
Locaux modernes avec salle de sport et bien situés à Paris, accessibles en transports
Esprit collaboratif, autonomie et culture de l’excellence
Opportunités d’évolution et formations continues
Mutuelle haut de gamme, 30 jours de CP, avantages CSE et moments conviviaux réguliers

Process de recrutement

1. Premier échange téléphonique avec Hadrien, consultant Externatic pour comprendre votre parcours et vos attentes.
2. Entretien technique avec l’équipe (tech lead + développeur) – 1h
3. Entretien produit et technique (PO + dev) – 1h
4. Entretien management avec le CTO associé et le PM – 45 min
5. Dernier échange avec la RH et un associé – 45 min

Externatic s’engage à vous fournir un suivi régulier et des retours rapides à chaque étape, pour vous permettre de trouver le poste en CDI correspondant pleinement à vos ambitions.

Envie de relever le défi ?

Postulez dès maintenant pour rejoindre cette entreprise innovante, accompagnée par Externatic, et participez au développement de solutions technologiques au cœur de la révolution de l’épargne.
Être en contact avec Externatic, c’est aussi accéder au marché caché de l’IT : des opportunités exclusives et confidentielles au sein d’entreprises finales de qualité.

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