Notre client, grand groupe industriel, recherche un :
Adjoint(e) Santé Sécurité au Travail et Environnement (H/F) - 60
Poste à pourvoir en CDI

Pourquoi rejoindre notre client ?
- Notre client est engagé pour allier plaisir & responsabilité,
- Des possibilités d’évolutions au sein du Groupe (17 sites industriels),
- Une équipe site à taille humaine, mobilisée et fière de produire des produits de qualité,
- Des challenges à relever pour continuer à accompagner l’activité du site,
- Un package salarial attractif (prime annuelle, intéressement & participation...),
- CSE actif proposant des tarifs préférentiels...

Santé et Sécurité (70%) :

- Mise en œuvre de la politique HSE : Assurer le déploiement des politiques de santé, sécurité et conditions de travail.
- Indicateurs et plans d'action : Suivre les indicateurs de sécurité et co-construire des plans d'action.
- Outils de sécurité : Développer des outils de suivi (fiches de sécurité, procédures d'accueil, formation).
- Prévention et ergonomie : Proposer des actions de prévention des risques professionnels et améliorer l'ergonomie des postes.
- Gestion de la pénibilité : Évaluer l'exposition aux facteurs de pénibilité et élaborer des plans d'action.

Environnement (30%) :

- Gestion environnementale : Piloter le Système de Management Environnemental (SME) conformément aux normes.
- Plan d'action environnemental : Coordonner des initiatives pour réduire les consommations d'énergie, d'eau, et les déchets.
- Conformité réglementaire : Gérer la conformité avec les réglementations, y compris la Taxe Eco-emballages.

Nous recherchons un adjoint(e) Santé Sécurité au Travail et Environnement (H/F) - 60 avec au moins 5 ans d'expérience, idéalement dans le secteur industriel.

Proche du terrain, vous avez un véritable sens de l’opérationnel et êtes proactif(ve), vous possédez de solides compétences relationnelles et savez vous montrer persuasif(ve), rigoureux(se) et force de proposition.

Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !

Processus de recrutement :
- Echange téléphonique avec l'un de nos consultants
- Entretien avec le service RH de l'entreprise
- Entretien avec le manager

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