At AXA XL our approach to corporate responsibility (CR) is the same as our approach to business; constantly seeking to provide innovative solutions to the world’s most complex problems. From offering our expertise, products and services to help build more resilient communities, to advancing understanding and response to climate change, our strategy – Our Impact. Our Future. – aligns key issues that are pertinent to our business – climate, water and financial resilience - and contributes to AXA Group’s purpose to “Act for human progress by protecting what matters.”.

Climate\: We’re reducing our carbon footprint, protecting ecosystems and exploring how our business can help build a better world.
Water\: We’re developing water resilience where it is — and will be — needed most.
Financial resilience\: We’re helping create opportunities for the unemployed and underemployed, so they can be better prepared for unexpected changes.

Hearts in Action\: We have established volunteering and charitable giving programs to help colleagues support causes that matter most to them, known as our “Hearts in Action” programs.

For more information please see the Corporate Responsibility section on our website.

Information provided by applicants will be processed in strict confidentiality and may be used exclusively for recruitment processes.

Sustainable Procurement Lead

Paris, Fr

Le « Sustainable Procurement Lead » est chargé de définir et de mettre en œuvre une nouvelle méthode pour identifier, sélectionner et suivre nos fournisseurs et nos opérations externes en se coordonnant avec la stratégie ESG du Groupe AXA, dans le but d'intégrer les considérations environnementales ainsi que l’inclusion et la diversité dans les relations avec nos fournisseurs.

DÉCOUVREZ votre opportunité

Quelles sont les responsabilités du poste ?

·Définir et élaborer une stratégie ESG pour notre Supply Chain au sein d'une organisation matricielle et en accord avec la feuille de route du groupe AXA.

·Diriger le programme ESG et diversité, y compris la définition et la mise en œuvre de la stratégie pluriannuelle GSP, la coordination avec les équipes concernées et la gestion des processus courants.

·Suivre la mise en œuvre des actions existantes et veiller à leur compréhension et à leur amélioration \: évaluations EcoVadis, inclusion de critères de responsabilité sociale dans les appels d'offres, négociations sur les clauses de responsabilité sociale.

·Soutenir toutes les initiatives AXA liées au champ de la responsabilité des achats \: durabilité numérique, gestion des initiatives d'achats D&I (Diversité et Inclusion).

·Effectuer une comparaison avec des entreprises externes et des agences pour évaluer notre politique et nos actions et identifier des opportunités.

PARTAGEZ votre talent

Nous recherchons le background/ type de profil suivant :

·+10 ans d'expérience directe dans les fonctions d'approvisionnement et de sourcing et/ou ESG.

·Capacité démontrée à diriger de manière collaborative des projets de changement.

·Passion pour la transition environnementale.

·Excellentes compétences en résolution de problèmes et en analyse.

·Excellentes compétences en gestion des personnes - Capacité à impliquer toutes les parties prenantes, du terrain à la haute direction.

·Compétent dans l'utilisation de divers outils d'analyse et de data visualisation.

·Expérience technique et/ou appréciation de la réalisation d'examens ESG et de reporting conformément à toutes les normes internationales.

·Compréhension approfondie des stratégies de durabilité des entreprises et de la gestion du changement, avec la crédibilité pour discuter et convaincre les équipes de direction des sociétés du portefeuille de la création de valeur ESG.

·Capacité à influencer et à mobiliser ; aptitude à établir des relations et à gagner en crédibilité.

·Master en ingénierie ou en administration des affaires.

FIND your future

AXA XL, la division IARD et risques spécialisés d'AXA, est connue pour résoudre des risques complexes. Pour les entreprises de taille moyenne, les multinationales et même certaines personnes inspirantes, nous ne fournissons pas seulement de la ré/assurance, nous la réinventons.

Comment ? En combinant une plate-forme de capital complète et efficace, des informations basées sur les données, une technologie de pointe et les meilleurs talents dans un espace de travail agile et inclusif, habilité à fournir un service client de premier ordre dans tous nos secteurs d'activité - biens, accidents, professionnels, lignes financières et spécialité.

Avec une approche innovante et flexible des solutions aux risques, nous nous associons à ceux qui font avancer le monde.

Learn more at axaxl.com

Inclusion & Diversity

AXA XL s'engage à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi et considérera les candidats quels que soient leur sexe, leur orientation sexuelle, leur âge, leur origine ethnique et leurs origines, leur état civil, leur religion, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée.

Chez AXA XL, nous savons qu'une culture inclusive et une main-d'œuvre diversifiée favorisent la croissance de l'entreprise et sont essentielles à notre succès. C'est pourquoi nous avons pris l'engagement stratégique d'attirer, de développer, de faire progresser et de retenir la main-d'œuvre la plus diversifiée possible, et de créer une culture inclusive où chacun peut se donner à fond au travail et atteindre son plein potentiel. Il s'agit de s'entraider - et de s'entraider - pour aller de l'avant et réussir.

·Cinq groupes de ressources d'entreprise axés sur le genre, les LGBTQ+, l'ethnicité et les origines, le handicap et l'inclusion avec 20 chapitres à travers le monde :

·Prise en charge robuste des modalités de travail flexibles

·Avantages améliorés pour les congés familiaux

·Nommé au Diversity Best Practices Index

·Signataire de la charte britannique Women in Finance

Vous voulez en savoir plus ? axaxl.com/about-us/inclusion-and-diversity. AXA XL est un employeur garantissant l'égalité des chances.

Sustainability

Chez AXA XL, le développement durable fait partie intégrante de notre stratégie commerciale. Dans un monde en constante évolution, AXA XL protège ce qui compte le plus pour nos clients et nos communautés. Nous savons que la durabilité est à la base d'un avenir plus résilient. Notre stratégie de développement durable 2023-26, appelée « Racines de la résilience », se concentre sur la protection des écosystèmes naturels, la lutte contre le changement climatique et l'intégration de pratiques durables dans toutes nos opérations.

Nos piliers :

• Valoriser la nature \: Notre impact sur la nature affecte la manière dont la nature nous impacte. Des écosystèmes résilients - le fondement d'une planète et d'une société durables - sont essentiels à notre avenir. Nous nous engageons à protéger et à restaurer la nature - des forêts de mangroves aux abeilles de notre jardin - en sensibilisant davantage à la biodiversité et en inspirant clients et collègues à placer la nature au cœur de leurs projets.

• Aborder le changement climatique \: Les effets d'un changement climatique sont considérables et considérables. Les conditions météorologiques imprévisibles, l'augmentation des températures et l'élévation du niveau de la mer entraînent à la fois des inégalités sociales et des perturbations environnementales. Nous élaborons une stratégie net zéro, développons des produits et services d'assurance et nous mobilisons pour faire progresser le leadership éclairé et l'investissement dans des solutions axées sur la société.

• Intégrer l'ESG \: Toutes les entreprises ont un rôle à jouer dans la construction d'un avenir plus résilient. L'intégration des considérations ESG dans nos processus et pratiques internes renforce la résilience depuis les racines de notre entreprise. Nous formons nos collègues, engageons nos partenaires externes et faisons évoluer notre gouvernance et nos rapports en matière de développement durable.

• AXA Hearts in Action \: nous avons mis en place des programmes de bénévolat et de dons caritatifs pour aider nos collègues à soutenir les causes qui leur tiennent le plus à cœur, connus sous le nom de programmes « Hearts in Action » d'AXA XL. Il s'agit notamment de notre programme de dons jumelés, du congé de bénévolat et de notre journée annuelle de bénévolat - la Journée mondiale du don.

Pour plus d'informations, veuillez consulter axaxl.com/sustainability

Would you like to wake up every day driven and inspired by our noble mission and to work together as one global team to empower people to live a better life? Here at AXA we strive to lead the transformation of our industry. We are looking for talented individuals who come from varied backgrounds, think differently and want to be part of this exciting transformation by challenging the status quo so we can push AXA - a leading global brand and one of the most innovative companies in our industry - onto even greater things.

In a fast-evolving world and with a presence in 64 countries, our 165,000 employees and exclusive distributors anticipate change to offer services and solutions tailored to the current and future needs of our 107 million customers.

AXA XL France

About Us

New Jobs

Sustainable Procurement Lead