Vous pensez que la préservation de l'eau et de l'environnement sont des enjeux majeurs pour notre société ?

Vous souhaitez évoluer au sein d'une entreprise engagée pour la protection des ressources naturelles et soucieuse de la qualité de vie au travail, dont les valeurs de respect et de solidarité sont plébiscitées par ses collaborateurs/trices  ? 

Vous souhaitez avoir les moyens d’être utile en ayant un impact positif sur notre planète ?

Grand groupe international présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. 

Rejoignez les 15 000 collaborateurs de Veolia Eau France qui s’engagent au quotidien auprès des collectivités et des industriels pour desservir 1 français sur 3 en eau potable, dépolluer les eaux usées, produire de l’énergie renouvelable et sensibiliser les consommateurs. Face aux impacts du changement climatique, nous proposons des solutions innovantes, locales et flexibles pour adapter la gestion de l’eau.

Ensemble soyons acteurs de la transformation écologique 

​​​Le Territoire Verdun Pays-Haut est rattaché à la Région Est qui compte plus de 1 000 salariés
qui, au fil des jours, mettent en avant leurs compétences et leur savoir-faire afin d’assurer la
gestion des services qui nous sont confiés.

Le Service Local de Longwy est composé de 25 personnes qui assurent la gestion déléguée de
14 contrats et une prestation d’eau potable avec usine de nanofiltration.

Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Verdun Pays-Haut, nous recherchons un Chargé de Patrimoine F/H.

Vous serez rattaché rattaché à la direction des opérations du territoire, vous aurez pour objectif de fiabiliser les moyens et outils d’exploitation selon les normes de sécurité, environnement et les impératifs de productivité, de qualité et de transparence clients. 

Le poste est basé à Longwy.

En tant que Chargé du Patrimoine, vous serez amené à :

• Paramétrer les gammes, réaliser l’inventaire des équipements et installations sur les différents sites et vérifier la qualité des informations
• Etre référent sur la thématique énergie et veiller à l’efficacité opérationnelle (rechercher les gains, trouver des leviers d’efficacité sur des renouvellements d’équipement par exemple)
• Accompagner les exploitants dans l’utilisation des outils métiers (GAMA, Canopé, Picru…)
• Analyser les différents tableaux de bord pour fiabiliser l’activité
• Suivre des contrôles levage et électriques de l’ensemble des sites par les organismes réglementaires.
• Mettre à jour les base de données et travailler à la mise en place de la gestion patrimoniale et de la maintenance préventive à l’aide d’un outil d’hypervision

Vos atouts pour réussir:

• Vous êtes spécialiste de la GMAO
• Vous êtes issu d’une formation Bac+2/3 maintenance, électrotechnique ou automatisme, vous disposez d'une première expérience sur un poste similaire.  

Au-delà de votre parcours, c’est vos qualités d’organisation, de rigueur et vos qualités relationnelles qui nous séduiront!

Pourquoi nous rejoindre?

• De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle 
• Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Veolia en France et à l’international
• Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle
• Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant
• Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail

Chez Veolia vous apprécierez: 

Une politique de rémunération complète et attractive : 

• Une rémunération attractive sur 13,5 mois et des primes diverses
• Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans 
• Une astreinte rémunérée 
• Une prime d’eau 
• Un intéressement et une participation 
• Un plan d’épargne entreprise avantageux 
• De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives 

Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : 

• 36 jours de congés 

Une facilitation des modes de transport : 

• 100% de l’abonnement aux transports urbains remboursés 
• Un véhicule de service mis à disposition

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.