L’activité Eau France a pour ambition de devenir le leader et la référence du cycle de l’eau en France, au service de la transformation écologique. Partenaire de nombreux industriels et collectivités, nous proposons des solutions innovantes pour la préservation de la ressource en eau, de son prélèvement à la distribution d’eau potable jusqu’à la dépollution et valorisation des eaux usées. Nous accompagnons les territoires à répondre aux défis du changement climatique.

Vous intégrez le service des Ressources Humaines de la Région Centre-Est et travaillez de manière principale avec le Responsable RH du périmètre Rhône Loire Auvergne, et de manière secondaire avec les équipes RH de la région.

Vos missions (principales) :

Back office : contrats, avenants, réponses aux salariés, lien avec l'équipe paie, etc. + suivi intégration des nouveaux embauchés (process d'accueil, périodes d'essai, formations, etc.) + suivi des entretiens annuels

Recrutements : gestion des offres, tri CV et pré-qualification

Alternance : pilotage complet de la campagne de recrutement (relations écoles, forum, entretiens, lien avec les opérationnels, cerfa, etc.)

Développement RH :

- Structurer les relations écoles et autres actions en lien avec le recrutement

- Mener une étude sur la féminisation des métiers "terrain" et élaborer un plan d'action

Pilotage RH : 

- Suivre et analyser des indicateurs RH + mettre en place des indicateurs dans le cadre de la démarche d'amélioration continue "lean"

- Faire une étude sur l'évolution des rémunérations depuis la mise en place du statut commun de l'entreprise (2009) + analyse VS le marché de l'emploi + préparer les éléments permettant d'aide à la décision en vue d'effectuer la revue annuel des effectifs et les revalorisations salariales

Relations sociales : participation aux réponses aux questions des représentants de proximité + participation à 1 réunion par territoire + participation à 1 CSE régional à voir

• Etudiant en Master 1 ou 2 en Ressources Humaines 
• Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
• Autonomie, sens de l’organisation et de la rigueur
• Qualités rédactionnelles 
• Maîtrise des outils informatiques (Suite Google)
• Permis B

• Vous intégrez un groupe, expert dans la gestion de l’eau et impliqué dans la vie locale,
• Une rémunération supérieure aux barèmes minimums légaux (grâce au versement d'une indemnité mensuelle complémentaire) : la fourchette de rémunération est comprise entre 850€ et 1980€ par mois en fonction de votre âge, du diplôme que vous préparez et du type de contrat dont vous bénéficiez (apprentissage ou professionnalisation)
• Vous bénéficiez de tickets restaurant, de 36 jours de congés, d’une mutuelle et d’une prévoyance, d’un intéressement et d’une participation, de nombreux avantages de notre CSE (location, chèques-vacances, voyages...)
• Candidat libre du choix de son école

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.