Hydro Building Systems est une division du groupe international Norsk Hydro. Avec plus de 1000 collaborateurs en France, nous concevons des solutions aluminium performantes, légères et éco-responsables qui nous permettent d’appartenir à un avenir plus intelligent et plus durable. Grâce à nos marques Technal, Wicona et Sapa, nous offrons des options uniques et esthétiques de fenêtres, portes, façades et autres systèmes pour construire les maisons et les bâtiments d’aujourd’hui et de demain.
Au service d’une architecture vivante depuis plus de 60 ans, TECHNAL est notre marque de référence en solutions aluminium haut de gamme (menuiseries, coulissants, portes, façades etc.). Véritable vitrine du groupe, notre site de Toulouse regroupe 700 collaborateurs qui travaillent dans la production, la recherche, la logistique mais aussi les fonctions support. Fiers de notre marque TECHNAL, nos valeurs fondamentales sont la qualité, l’innovation, le design et le développement durable. En France, nous avons 11 Espaces Technal de proximité dédiés à nos clients artisans et PME.
Rejoignez-nous !
Rattaché(e) au Responsable Financier France, vous coordonnez et supervisez l’ensemble du service Crédit afin de garantir la maitrise du risque crédit tout en tenant compte des contraintes commerciales dans le respect des règles sécurité, environnementales et des politiques d’amélioration continue.
- Vous élaborez et proposez la feuille de route crédit et les procédures associées de crédit management (risque, cash, contentieux), veillez à leur mise en place et à en contrôler leur respect
- Vous contrôlez les prises de risque en assistant les Crédit Managers dans la gestion des clients les plus délicats ; vous arbitrez et décidez,
- Vous managez et encadrez votre équipe de Crédit managers (10 personnes) pour laquelle vous définissez les objectifs opérationnels et participez au développement des compétences,
- Vous montez financièrement des grands projets en collaboration étroite avec le commerce et le service juridique,
- Vous développez une culture d'anticipation auprès de tous les acteurs intervenants dans l'acte de vente et les sensibilisez aux enjeux financiers de la vente,
- Vous assurez une veille de l’environnement externe pour rechercher de meilleures pratiques et ajuster les pratiques internes.
De formation Bac+5 de type école de commerce avec une spécialisation en finance ou en audit, vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum et vous avez déjà managé une équipe crédit.
Vous vous démarquez par votre expertise, votre leadership et vos capacités de négociation. Vous êtes à l’aise dans la prise de décision et détenez une grande force d’adaptation pour faire évoluer votre feuille de route ainsi que les processus dans un environnement juridique changeant.
Enfin, un niveau courant d'anglais à l'écrit et à l'oral est requis.
- CDI Cadre 213 jours travaillés soit environ 12 jours RTT par an
- Rémunération sur 13 mois avec une fourchette salariale comprise entre 70K€ et 80K€ Bruts par an selon le profil
- Bonus annuel ainsi que de nombreux avantages : mutuelle prise en charge à 100% pour vous et vos ayants-droits, dispositif d’intéressement et participation, épargne salariale, politique parentale...
- Equilibre vie privée et vie professionnelle avec 2 jours de télétravail par semaine
Les + de notre entreprise
- Technal est reconnu Top Employers France 2024
- Perspectives d’évolution : nous vous offrons un environnement de travail dynamique et stimulant et nous vous proposons chaque année un catalogue de formations pour monter en compétences et développer votre projet de carrière
- Entreprise engagée : en complément de notre offre de nos solutions durables, nos sites de production sont des lieux « verts » et solidaires. Potagers, Ruches, Collectes solidaires, Tri des déchets, Partenariats avec les communautés locales sont autant d’exemples sur Toulouse, Courmelles et Puget-sur-Argens
- Avantages économiques et sociaux : notre comité social et économique (CSE) vous propose toute l’année des avantages sport-loisir-culture, enfants et vacances
- Nos valeurs : Bienveillance, Courage et Collaboration – nous souhaitons bâtir un environnement de travail basé sur le bien-être et la performance
- Diversité et inclusion : nous encourageons tous les candidats qualifiés à postuler et étudions les candidatures sans distinction
- Hydro Building Systems est partenaire des Cafés Joyeux et de l’association Elles Bougent.
N’attendez plus, rejoignez-nous et venez partager vos idées !