Dans un monde où savoir se transformer est la clé du succès, Wavestone s'est donné pour mission d'éclairer et guider les grandes organisations dans leurs transformations les plus critiques avec l'ambition de les rendre positives pour toutes les parties prenantes. Une ambition ancrée dans l'ADN du cabinet et résumée par la signature « The Positive Way ». Wavestone rassemble plus de 3 000 collaborateurs dans 9 pays. Il figure parmi les leaders indépendants du conseil en Europe.  
Wavestone est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place To Work®.  

Emissions de gaz à effet de serre, consommation d’énergie, pression sur les écosystèmes, ressources en eau : les secteurs des industries, du transport et de la production d’énergie ont un impact certain sur le climat et l’environnement.   

Dans ce contexte, les industriels et énergéticiens doivent se transformer pour réduire et atténuer les conséquences de leur activité. L’équipe Sustainable Industries, au sein de la practice Wavestone MNU (pour Manufacturing, eNergy & Utilities) accompagne les clients dans cette transformation majeure de leur modèle. Qu’il s’agisse d’orientations stratégiques ou bien d’amélioration de modèles opérationnels.  

Pour mettre en action la transformation vers un modèle durable et vertueux de ses clients industriels et énergéticiens, Sustainable Industries travaille autour de plusieurs leviers :  

• Décarbonation des industries  
  Exemple de missions réalisées : Décarbonation des achats, benchmark sur la transition bas carbone  

• Efficacité énergétique et sobriété 
  Exemple de missions réalisées : Expérimentation autoconsommation et smart energy d’un bâtiment, accompagnement à l’évolution des modèles de production de certificats d’économies d’énergie (CEE), conception d’un programme CEE pour sortir 1 million de personnes de la précarité énergétique  

• Production, Maintenance et Exploitation des Energies Renouvelables 
  Exemple de missions réalisées : Etude de coûts de production de gaz renouvelables, gestion de projet de création d’infrastructure de transport d’hydrogène   

• Data & SI pour le pilotage et la performance des engagements environnementaux  
  Exemple de missions réalisées : Intégration du suivi environnemental dans les performances d’entreprises, accompagnement à la construction d’un tableau de bord environnemental  

• Management et financement de l’innovation durable
  Exemple de missions réalisées : Etude pour le financement d’un plan de décarbonation et montage d’un dossier de financement, stratégie de financement public pour le recyclage des batteries électriques, idéation autour des nouveaux Business Model d’écoconception  

• Décarbonation de la mobilité
  Exemple de missions réalisées : Etude d’opportunité sur la mobilité verte pour les professionnels   

Objectifs et exemples de travaux à réaliser   

Ce stage vise à structurer et produire une connaissance et un savoir-faire de premier plan sur un ou plusieurs leviers listés ci-dessus. Les résultats devront apporter à Wavestone des atouts différenciants sur le marché.  

Dans ce cadre, sous l’encadrement d’un tuteur et d’un sponsor de l’offre Sustainable Industries, vous serez amené.e à travailler sur un des leviers ci-dessus, en creusant une problématique, un marché, en formalisant un benchmark ou un radar des acteurs.  

Exemples de sujets donnés à titre illustratif, liste non exhaustive  

• Comment accompagner un client à réduire sa consommation énergétique de 10% ?

• Comment transformer les procédés industriels d’un client vers du bas carbone ?  

• Comment piloter la performance environnementale d’un industriel ? 

En parallèle, vous participerez potentiellement à une ou plusieurs missions de conseil auprès de nos clients, en étant intégré dans une équipe de consultants placée sous la responsabilité d’un directeur de mission. 

Wavestone est un employeur inclusif qui s'engage pour l'égalité des chances. Dans le cadre de cette politique de diversité et inclusion, Wavestone accompagne les personnes en situation de handicap et/ou nécessitant un aménagement durant leur process de recrutement et lors de leur prise de poste.