Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes que non binaires.

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 8900 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité.

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Mission

Le Département Environnement d’ARTELIA Mobilité et Infrastructure intervient en écoconception sur de grands projets d’infrastructures (transport, routes, ….) et des projets d’aménagement urbains (ZAC) à toutes les étapes d’un projet (diagnostic, études réglementaires, suivi en phase travaux).

Ce qui nous anime :

• la performance environnementale de nos projets, en développant une interaction quotidienne avec les équipes techniques et de maîtrise d’œuvre.
• accompagner nos clients dans leur démarche de développement durable.
• innover en favorisant l’émergence d’idées au sein d’une équipe soudée et engagée.

Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un Chef de projet études réglementaires & environnementales.

Vos missions seront :

- Pilotage des grands projets ferroviaire, infrastructures linéaires et urbaines en cours.

- Expertise réglementaire : rôle de conseil auprès des collaborateurs et d’encadrement transversal des équipes.

- Recherche de nouveaux marchés de niche afin élargir le champs d’action de l’équipe Environnement. Développement de l’agriculture urbaine, par exemple.

Profil

Formation : Bac+5, issu(e) d’une Ecole d’ingénieur ou d’un Master à l’Université.

Avec une expérience réussie d’au moins 5 ans dans la réalisation d’études réglementaires (Bureau d’études, Société de conseil, Collectivité locale, ...), vous avez une appétence pour les grands projets d’infrastructures et de transport.

Parfaite connaissance du contexte réglementaire français et du Code de l’Environnement. Connaissance ciblée des Codes de l’Expropriation, de l’Urbanisme, du Patrimoine, de la Commande Publique et du Code Forestier;

Vos livrables sont précis, soignés et rédigés avec soin.

Vous avez à cœur d’entretenir des relations de qualité avec vos collègues et vos clients

Notre ambition, c’est aussi de partager avec vous une aventure humaine, c’est vous accompagner pour aller toujours plus loin et construire ensemble le monde de demain.

Venez partager avec nous votre passion du métier, votre enthousiasme, votre engagement dans la réussite des projets. Libérer vos talents, rejoignez-nous !

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.