Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans  le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.  

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe d'ingénierie, acteur majeur dans les domaines du bâtiment, de l’eau, de l’énergie, de l’environnement, de l’industrie, de la mobilité et du transport. Détenu à 100% par nos managers et nos collaborateurs, nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement. 

Nos 8600 collaborateurs, au sein de 55 agences en France et de 40 filiales internationales, créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. 

Libérez vos talents, rejoignez-nous ! 

La Branche Transitions et Performances Environnementales est une équipe de 40 personnes passionnée par les enjeux énergétiques et environnementaux du bâtiment.

Nous accompagnons les Maîtres d'Ouvrage (publics et privés) sur les stratégies de performance environnementale, énergétique et de confort de tous types d’opérations (neuves et rénovées, tertiaire, résidentiel, enseignement, santé, industrie,..) sur l’ensemble du cycle de vie du bâtiment, de la phase programmation à l’exploitation en passant par la conception et la réalisation. Nos thématiques de prédilection sont variées : concilier performance énergétique et bas carbone, développer l'économie circulaire, s'engager dans la garantie de performance énergétique, favoriser le bien-être et la qualité de vie au sein des bâtiments, assurer une bonne qualité de l’air intérieur, accompagner le développement des nouveaux usages, promouvoir la nature en ville.

Nous recherchons un futur collaborateur expérimenté au sein du pôle Conception Environnementale Energie Carbone & Economie Circulaire pour étoffer notre équipe.

Vos missions :

• Définirez avec l'équipe de maîtrise d'œuvre les concepts énergétiques, bas carbone et circulaires de projets ;
• Interviendrez sur des missions spécifiques d’AMO Carbone (définition de stratégie carbone, CRREM, expertise ACV, anticipation de la RE2020, proposition de matériaux bas carbone) ;
• Piloterez la conception environnementale globale du projet et serez force de proposition d'innovations ;
• Encadrerez un ou des chargés d'études et spécialistes dans la réalisation des études environnementales (ACV, simulations, etc.) ;
• Administrerez les éventuelles certifications environnementales et de confort visées par les projets (HQE, BREEAM, LEED, WELL, OSMOZ, BDF) et labels énergétiques et bas carbone (BBCA, E+C-, Effinergie, Passivhaus...) ;
• Piloterez ou contribuerez à des groupes de travail sur le bas carbone (low-tech, conception paramétrique, neutralité carbone) et aidez au développement d’outils internes d’aide à la conception ;
• Participerez à la veille technique et règlementaire ;
• Collaborerez activement au renforcement de la synergie entre les pôles de la Branche Bâtiments Durables sur les thématiques du bas carbone, et à la formation au sein du groupe, en particulier sur la RE2020 ;
• Participerez à des groupes de travail interprofessionnels pour partager nos retours d'expérience et faire évoluer la règlementation de demain (BBCA, Effinergie, IFPEB…) ;
• Contribuerez selon votre profil au développement commercial de la Branche.

Profil

De formation ingénieur généraliste ou double cursus architecte ingénieur avec spécialisation en Conception Environnementale du Bâtiment.

Vous disposez d'une expérience dans la conception durable de bâtiments ou en tant qu'architecte de minimum 5 ans en Carbone (ACV) avec une forte fibre environnementale.

Vous faites preuve d'autonomie, d'innovation, d'aisance verbale/rédactionnelle et appréciez le travail en équipe. Une accréditation (Référent E+C-, Passivhaus, LEED AP, BREEAM AP et/ou Assessor, Référent HQE) serait un atout.

La maîtrise de l'anglais est nécessaire. Vous êtes à l'aise sur les outils informatiques Microsoft Office, Suite Adobe (In Design, Photoshop, Illustrator), les logiciels d'analyse de cycle de vie (Elodie, 360 Optimi...).

IND23

Notre contrat social

Rejoindre ARTELIA, c’est grandir ensemble en toute simplicité ! 

Chaque collaborateur est essentiel, raison pour laquelle il est associé à l’avenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité, c’est notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail, RTT, temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté d’accompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée, parcours métiers, innovation, mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé, et surtout comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets.

Si c’est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d’un café ou lors d’un déjeuner