Les « savoirs » :
- Expérience requise en encadrement de service similaire (+50 agents).
- Maîtrise des techniques de management, d’entretien de recrutement et d’évaluation des agents.
- Connaissance en conception d’aménagement et entretien d’espaces verts, forêt et patrimoine arboré.
- Connaissance des règles de sécurité en matière d’intervention sur le domaine public ainsi qu’en matière d’hygiène et sécurité au travail.
- Connaissance des procédures administratives en matière de finances et de commande publique.
- Connaissance de l’organisation et fonctionnement des collectivités territoriales.
Les « savoir-faire » :
- Travailler en transversalité et structurer les modes de collaboration.
- Accompagner le changement : donner du sens, susciter l’adhésion, favoriser la communication.
- Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de planification.
- Restituer parfaitement les informations perçues.
- Piloter des projets complexes.
- Rendre compte régulièrement à la hiérarchie de l’avancement des travaux.
- Réaliser les tâches administratives liées à la mission pour les travaux extérieurs.
- Elaborer et gérer le budget du service (achats dédiés à la mission et exécution budgétaire conformément aux règlements).
- Gérer les marchés de fourniture, service et travaux dans le respect des règles de la Commande publique.
- Assurer la gestion des ressources humaines (congés, planning des missions et tâches, rapports divers, formations liées au service,…).
Les « savoir-être » :
- Autonomie au quotidien dans l’organisation du travail, dans le cadre de tâches planifiées.
- Prise d’initiative dans des interventions d’urgence, en sachant situer la limite de ses responsabilités.
- Disponibilité et écoute.
- Aptitudes relationnelles et sens du contact.
- Sens du travail en équipe.
- Grande réactivité.
- Discrétion.
