Die Ranger Gruppe ist einer der führenden Outsourcing-Dienstleister für B2C und B2B Sales & Services in Europa. Mit unseren 2200 Kundenberatern an mehr als 150 Standorten generieren wir für unsere Auftraggeber monatlich über 60.000 Abschlüsse. Unsere Produktpartner vertrauen uns aufgrund unseres höchsten Qualitätsniveaus ihren Vertrieb an und partizipieren so an unseren Erfolgen.

Seit 2017 ist Ranger Teil der Ströer Gruppe, einem führenden digitalen Multi-Channel-Medienhaus, das werbungtreibenden Kunden individualisierte und voll integrierte Premium-Kommunikationslösungen anbietet. Ströer vermarktet und betreibt mehrere tausend Webseiten vor allem im deutschsprachigen Raum und betreibt rund 300.000 Werbeträger im Bereich "Out of Home".

Mit rund 10000 Mitarbeitern und einem Umsatz von 1,4 Mrd. Euro (2020) ist die Ströer SE & Co. KGaA im MDAX der Deutschen Börse notiert.

• Operative Steuerung des Tagesgeschäftes der Vertriebsregion im Wachstumsmarkt Solar
• Rekrutierung von Vertriebsmitarbeiter:innen in Quantität und Qualität anhand der vorgegebenen KPIs
• Tägliche Koordination und Steuerung der Ressourcen- und Einsatzplanung der eigengeführten Teams in enger Abstimmung mit den Teamleitern und dem Headoffice
• Fachliche und disziplinarische Führung der Teamleiter und der Vertriebsmitarbeiter:innen 
• Förderung der fachlichen und persönlichen Entwicklung der Mitarbeiter:innen, Teamleiter-Anwärter und Teamleiter 
• Planung und Koordination sowie Durchführung sämtlicher Trainingsmaßnahmen in enger Zusammenarbeit mit dem Headoffice-Training
• Periodische Durchführung von Meetings mit dem Vertriebsteam

• Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung als Regionalleiter:in, idealerweise im B2C Umfeld
• Nachweisbare Erfolge im Auf- und Ausbau von Vertriebsregionen und Vertriebsteams
• Interesse an Personalentwicklung und Trainings wünschenswert
• Deine Hands-on Mentalität zeichnet dich aus
• Mit deinem pragmatischen Führungsstil siehst du dich als guter Kommunikator und Motivator
• Der Lebensmittelpunkt befindet sich in der Vertriebsregion Frankfurt am Main

• FLEXIBILITÄT: Deine Arbeit passt sich deinen persönlichen Lebensumständen an, daher stehen Dir bei uns 32 Tage Urlaub im Jahr zur Verfügung sowie die Möglichkeit 2-3 Tage in der Woche mobil zu arbeiten. 
• UNTERNEHMENSKULTUR: Bei uns findest du echte Wertschätzung und ein fantastisches Arbeitsklima. Spaß an und bei der Arbeit sind bei uns nicht nur Worte auf dem Papier, sondern gelebte Führungskultur. Deswegen arbeiten wir jeden Tag daran, unseren Mitarbeiter:innen nicht nur einen „Arbeitsplatz“ zu bieten, sondern einen Ort, an dem sie gerne Teile ihres Lebens verbringen.
• LEARN & GROW: Bei uns stehen Dir hervorragende Entwicklungsperspektiven, ein persönliches Weiterbildungsbudget sowie ein 24/7 Zugang zu unserer Learning-Plattform zur Verfügung. Außerdem veranstalten wir quartalsweise Learning Workshops mit einem anschließenden „get together“ für alle unsere Mitarbeiter:innen.
• ON TOP: Es erwarten dich ein umfassendes Onboarding (inkl. eines Newcomer:innen Events), Essenszuschüsse, attraktives Einkommenspaket (Fixum und variable Komponente), Geschäftswagen der gehobenen Mittelkasse, auch zur privaten Nutzung, Firmenhandy zur privaten Nutzung (freie Wahl zwischen Apple und Samsung), ein 2021 erbautes Office Gebäude mit ergonomischer Büroausstattung, eigenes Fitnessstudio im Headoffice, bezuschusste Entspannungsmassagen im Headoffice, kostenloser Kaffee und Obst, Zuschüsse zur Altersvorsorge, viele Firmenevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Kirmes Besuch, Adventsverlosungen), ein Funroom, sowie exklusive Rabatte in vielen Shops u. v. m.