HR-adviseur

Van Werven zoekt een gemotiveerde

HR-adviseur
(40 uur)

Als HR-adviseur maak je onderdeel uit van de Shared Service van Van Werven met meerdere locaties. Iemand die goed bij het team past heeft een prettige persoonlijkheid, is zelfstandig en draagt op proactieve en zelfstandige wijze bij aan het optimaliseren van de HR-functie binnen Van Werven. De HR-collega die wij zoeken is hands on, empathisch, tactvol en houdt goed contact met zowel leidinggevenden alsook met werknemers, zodat hij/zij een goed beeld heeft van wat er speelt binnen de organisatie. Je hebt oog voor verbeteringen en haalt voldoening uit het aanscherpen van processen. Bovenal heb je veel plezier in je vak, ben je deskundig en serieus en durf je ook uitgesproken te zijn als de situatie daarom vraagt. Je weet jouw advies positief en overtuigend onder woorden te brengen. Tot slot pas je goed in een informele organisatie waarin het behouden van familiecultuur erg belangrijk is.

Kortom, een veelzijdige functie voor een enthousiaste HR professional!

Werkzaamheden

• Je zorgt voor de juiste toepassing van HR wet- en regelgeving en je past verschillende cao´s toe.
• Je bent een oprecht luisterend oor en aanspreekpunt/vraagbaak voor de medewerkers en leidinggevenden waar onder (wettelijke) regelingen en verschillende cao’s.
• Je bent in deze rol een stevige daadkrachtige gesprekspartner voor het middelmanagement.
• Je zoekt samen met de medewerkers naar praktische oplossingen voor bestaande problemen.
• Je overlegt met Arbodienst en voert verzuimgesprekken (in het kader van wet verbetering poortwachter).
• Je voert gesprekken en maakt gespreksverslagen (te denken aan; POP, functionerings-beoordelingsgesprekken, disciplinegesprekken, adviesgesprekken, Pensioengesprekken, exitgesprekken).
• Je stelt relevante communicatie op voor intranet over actuele personele /(wet)wijzigingen onderwerpen.
• Je zorgt voor actuele personeelsdossiers, doet verbetervoorstellen m.b.t. werkprocessen en verdere automatisering.
• Je bewaakt en voert de jaarlijkse ‘HR-agenda’ uit.
• Je speelt in op actuele en relevante HR-thema’s.

Met jouw persoonlijkheid draag je bij aan het behouden van de familiecultuur die omschreven kan worden als pragmatisch, korte lijnen, ´voor alles is een oplossing´ en de goede onderlinge band met collega’s.

Een HR-adviseur bij Van Werven...

• Heeft minimaal HBO opleiding (P&A / HRM) met minimaal vier of vijf jaar ervaring.
• Bij voorkeur kennis en ervaring met AFAS
• Actuele kennis van arbeidsrecht, cao’s en sociale wetgeving.
• Duidelijke visie op modern HRM en is in staat om deze te concretiseren naar praktische tools.
• Zoekt de samenwerking op en stemt af met collega’s.
• is nauwkeurig en werkt gestructureerd.
• is flexibel en stressbesteding.
• Is communicatief vaardig en is servicegericht.

Over ons
Van Werven is een gespecialiseerde dienstverlener op het gebied van infra en recycling. Wij zijn al bijna 80 jaar bezig met het zoeken naar toegevoegde waarde door logische verbindingen en échte oplossingen. Wij ondernemen oprecht en authentiek. Onze kracht ligt in het vermogen ons aan te passen aan een veranderende wereld, zonder de oorspronkelijke bedoeling uit het oog te verliezen. Met inspirerende en innovatieve oplossingen maken we verschil in de toekomst, met een hart voor mens en milieu. De oorsprong van ons bedrijf ligt in Oldebroek. Gedreven door ambitie zijn we inmiddels vanuit twaalf vestigingen actief in binnen- en buitenland.

Wil jij deze baan?

Reageren op deze vacature kan tot uiterlijk 01 december 2023. Klik hier om rechtstreeks te solliciteren of heb je nog vragen, dan kun je contact opnemen met Teije Kelderhuis 06-24218024.

Vanwege de vakantieperiode kan het langer duren dat je van ons reactie krijgt.

Meer weten over ons bedrijf? Kijk op www.vanwerven.nl