Technicien Énergie & Carbone H/F/X

🌍 Société de conseil et d’ingénierie en développement durable et RSE, Greenaffair accompagne les acteurs du bâtiment, les entreprises et les industries dans leurs enjeux environnementaux, sociaux et sociétaux depuis 20 ans.

🤙 Greenaffair, c’est avant tout une équipe ultra-positive de plus de 140 collaborateurs déployée dans sept agences (Paris, Nantes, Bordeaux, Lyon, Lille, Marseille & Guadeloupe) qui œuvre chaque jour pour une société plus sobre et durable.

💡 Nos collaborateurs font bouger les lignes en travaillant sur des projets d’envergure et en réfléchissant sans cesse à l’évolution de nos métiers.

Au sein du Pôle Energie & Carbone, ton rôle sera d'assister le Chef de Projet dans le conseil et l'accompagnement de nos clients immobiliers et industriels dans toute la France dans leur démarche d’efficience énergétique et de réduction de leurs émissions CO2. Tu seras amené(e) à travailler sur des projets diversifiés, seul ou en équipe !

TES MISSIONS 

• Proposer les matériels et matériaux concourant à l’efficacité énergétique et environnementale,

• Réaliser des audits énergétiques dans le cadre du décret éco-énergie tertiaire,

• Réaliser des études énergétiques et de confort à toutes les phases d’un projet (STD),

• Vérifier la conformité des bâtiments à la réglementation thermique en vigueur (RT / RE),

• Effectuer des analyses de cycle de vie (ACV) et des études GES.

TON PROFIL
Licence/BTS/DUT spécialisation Génie climatique / Fluides / Energie, une première expérience en entreprise est un plus.

TES COMPÉTENCES

• Connaissances du secteur du bâtiment,

• Connaissances des logiciels thermique réglementaire et simulation thermique,

• La connaissance des référentiels de certifications environnementales (HQE / BREEAM) est un plus.

TES QUALITÉS

• Sens du service et bon relationnel,

• Grandes qualités rédactionnelles et organisationnelles,

• Bonne capacité d’analyse et de synthèse,

• Autonomie,

• Et esprit d’équipe !

AUTRES INFOS
Type de contrat : CDI
Lieu : Sèvres (92) (ligne 9 / Tram T2)
Mode de travail : télétravail occasionnel, horaires flexibles
Rémunération : fixe sur 12 mois, prime d’intéressement, prime de vacances, Plan d’Epargne.
Date de début : Dès que possible