People Operations Specialist
Ascoli Piceno, IT
Octopus Energy Italia 🇮🇹 – People /
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Benvenuti nel futuro dell’energia!
La missione di Octopus Energy è rendere l’energia rinnovabile accessibile a tutti.
Grazie alla tecnologia, stiamo guidando la rivoluzione energetica a livello globale, offrendo energia pulita a prezzi convenienti e un servizio clienti sbalorditivo.
Se non ti piacciono le sfide non inviarci la tua candidatura ;)
In Octopus Energy non amiamo la burocrazia, le regole troppo stringenti e le offerte commerciali poco chiare.
Vogliamo rivoluzionare il mercato energetico italiano. Per farlo, siamo alla ricerca di persone motivate, che condividano i nostri stessi valori.
Se hai a cuore il futuro del nostro pianeta e vuoi aiutarci a migliorare il settore energetico, unisciti al nostro team!
In Octopus Energy non abbiamo un team HR, ma abbiamo persone e un modello basato su libertà e responsabilità.
Per questo, stiamo cercando una persona motivata e autentica che ci aiuti a gestire alcuni aspetti della vita dei colleghi in azienda.
Non ti occuperai di selezione, né di paghe, ma collaborerai a stretto contatto con questi team.
Supporterai l’azienda e i suoi team leader nella gestione delle attività operative legate ai nostri sistemi: cambi di ruolo, aggiornamento profili, contratti di lavoro ecc.
Ci muoviamo in un contesto dinamico e in continua evoluzione, con molte interazioni trasversali. Cerchiamo una persona precisa, affidabile, flessibile, e capace di instaurare rapidamente relazioni positive con colleghi e stakeholder.
Cosa farai
- Redigerai e invierai i contratti ai nuovi assunti, monitorando lo stato della documentazione necessaria all’ingresso
- Gestirai richieste e aggiornamenti provenienti dai Team Leader
- Contribuirai al miglioramento dei flussi e alla creazione o manutenzione di template e automazioni operative
- Ti assicurerai che ogni processo venga gestito con cura, precisione e rispetto della riservatezza
- Supporterai altri progetti amministrativi in base alle necessità del team
Di cosa hai bisogno
- Eccellenti capacità comunicative, scritte e orali
- Ottima organizzazione, attenzione ai dettagli e capacità di gestire le priorità
- Serietà e riservatezza nella gestione di informazioni sensibili
- Conoscenza di sistemi e procedure payroll è un plus
- Familiarità con strumenti digitali e capacità di usare con autonomia sistemi di gestione del personale o strumenti simili
- Proattività e spirito di squadra
- Capacità di lavorare in ambienti dinamici, flessibili e in forte crescita
