En charge de la réalisation d’études d’électricité aussi bien en maîtrise d’œuvre que dans le cadre d’études de diagnostic ou de définition, pour des bâtiments tertiaires ou industriels. Ce poste correspond à des responsabilités élargies et une grande autonomie.

Poste basé à Strasbourg et ouvert également à nos autres agences (Colmar, Besançon, Saint-Dié).

Vos missions principales sont les suivantes :

• Coordination de projets en s’appuyant sur les ressources de Solares bauen ou sur des prestataires extérieurs.

• Réalisation d’études pour la détermination de systèmes électriques (courants forts, courants faibles), estimation des travaux.

• Rédaction de cahiers des charges pour la prescription d’équipements et d’installations électriques.

• Réalisation de plans techniques.

• Suivi de chantiers et contrôle de la réalisation de travaux.

• Réalisation d’audits techniques d’installations électriques.

• Coordination SSI, idéalement.

• Ingénieur.e de formation ou technicien.ne supérieur.e avec une spécialisation en génie électrique, vous bénéficiez d’une expérience significative en bureau d’études ou entreprise spécialisée en électricité.

• Vous possédez un esprit critique et êtes force de proposition pour améliorer les processus et innover.

• Au-delà de votre rigueur et de votre autonomie, vous êtes reconnu.e pour votre réactivité, votre capacité d’écoute et votre sens du travail en équipe.

• Vous savez faire preuve d’assertivité et gérer les situations complexes avec vos interlocuteurs en interne comme en externe.

• Vous êtes en capacité de rédiger et présenter des synthèses de résultats auprès de l’équipe de conception et auprès de la maîtrise d’ouvrage.

Nous proposons une rémunération selon votre expérience, avec des avantages tels qu’un accord d’intéressement, une mutuelle prise en charge à 100%, des titres restaurant, un forfait mobilités durables encourageant les déplacements en vélo, prime vacances, chèques vacances, chèques cadeaux de Noël, etc.

• Le premier échange permettant de se connaître mutuellement a lieu avec le gérant et la RH.

• Si nos attentes coïncident, un deuxième échange en présence d’un membre de l’équipe élec a lieu. Il permet d’évoquer plus précisément vos missions au sein de l’équipe et l’organisation du travail au quotidien.

• Nous mettons un point d’honneur à faire des retours rapides entre les différents entretiens : pas de processus de recrutement à rallonge chez nous !