[[Ingénieur Sécurité Environnement]] H/F - [[28310]]

Localisation : Lanester (56) –

Poste à pourvoir en CDI dès que possible

NOUS VOUS PROPOSONS :

Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un Ingénieur Sécurité Environnement F/H qui sera basé (e) dans nos locaux sur l’usine de Lanester.

Au sein du service SE, vous intégrerez une équipe de 5 personnes et reporterez au Responsable du service SE.

En tant qu’ingénieur sécurité environnement au quotidien, vous serez responsable de….

du suivi environnemental de l’usine : bilans mensuels usine GIDAF, rapports DREAL, animation d’enquête et d’arbre des causes en cas d’incidents,
l’accompagnement de l’unité de traitement des eaux, gaz et déchets dans les projets,
la rédaction/consolidation de la partie environnement dans les dossiers règlementaires,
de l’organisation des mesures réalisées par des sous-traitants externe
de l’animation et évaluation des HAZOP en fonction des projets et des demandes de modification
de la rédaction des dérogations sécurité pour la partie sécurité des procédés

VOTRE PROFIL :

Titulaire d’un Bac+5 en génie des procédés/ génie chimique ou chimie et spécialisé en sécurité des procédés.
Vous justifiez d’une première expérience réussie en industrie chimique
Vous maîtrisez les outils du Pack Office
Un niveau d’anglais courant est souhaité (écrit et oral)
Une bonne capacité rédactionnelle

Au-delà de vos compétences techniques, vous saurez faire la différence grâce à votre esprit d’équipe, autonomie et un intérêt pour les problématiques environnementales.

POURQUOI GUERBET ?

Bien plus qu’une rémunération attractive, nous offrons :

L’opportunité de rejoindre et faire partie d’un groupe international en pleine évolution,
L’opportunité de participer à des projets innovants, et grandir avec nous
Un développement et accompagnement personnel/individuel/collectif en continu

Ce que vous propose votre futur Manager : faire partie intégrante de l’équipe HSE pour réussir des missions qui permettront de maitriser les principes du management environnemental d’une usine chimique et progresser en sécurité des procédés.

Ne nous croyez pas que sur paroles, venez nous rencontrer – notre équipe de recrutement, se fera un plaisir d’échanger avec vous. Notre process de recrutement est très simple et se déroule en 4 étapes :

1 entretien téléphonique/visio/physique avec une de nos chargées de Recrutement (oui, nous sommes que des filles pour l’instant !)
1 entretien avec votre futur.e Manager
1 entretien avec votre futur.e N+2 et/ou Responsable RH
Proposition d’embauche si à l’issu de ces entretiens vous nous avez convaincu mais également convaincu.e !

Pour postuler rien de plus simple : postulez ici… (lien vers l’annonce)

A très vite !

Raisons pour nous rejoindre

Bien plus qu'un salaire compétitif,

Nous offrons un développement personnel continu. En rejoignant Guerbet, vous :

Rejoignez un leader mondial reconnu en imagerie diagnostique et interventionnelle,
Rejoignez nos 2635 collaborateurs qui s'engagent chaque jour à proposer des solutions innovantes pour améliorer la qualité de vie des patients partout dans le monde,
Rejoignez une entreprise où nous valorisons la diversité des talents issus de divers horizons.

Nous # Innovate # Cooperate # Care #Achieve ensemble !

Guerbet s’engage à mener une politique d’égalité des chances et d’accès à l’emploi excluant toute forme de discrimination à l’égard d’un candidat ou d’un employé en raison de son origine, de son sexe, de sa situation de famille, de sa grossesse, de son apparence physique, de son patronyme, de son lieu de résidence, de son état de santé, de son handicap, de ses caractéristiques génétiques, de ses moeurs, de son orientation ou identité sexuelle, de son âge, de ses opinions politiques, de ses activités syndicales, de son appartenance ou de sa non-appartenance, vraie ou supposée, à une ethnie, une nation, une race ou une religion déterminée ». (Article 225-1§1), ou toute autre information protégée et reconnue en vertu des lois nationales en vigueur. Les informations collectées par le formulaire de candidature ont uniquement pour but de déterminer l’aptitude du candidat à l’emploi.

Ainsi, Guerbet s’engage à étudier, à compétences égales toutes les candidatures dont celles des personnes en situation de handicap.

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