About us.

Workplace safety is a fundamental part of our DNA, and we take pride in ensuring that we make a positive impact on the lives of others.

By developing leading software solutions that safeguard people and the environment, we are positively impacting the world. Leveraging data and technology to drive a modern culture of health and safety compliance and sustainability.

If you’re interested in impacting the lives of others and being a part of a rapidly growing global organization, we hope you’ll consider joining us!

About the Role

You will be joining our team of Sustainability analysts on the vibrant Mile End in Montreal who are working together with the rest of the team located in Edinburgh, Scotland to support our clients receiving the best service and results from our products.

This role will see you working from home and a few days in our Montreal office. This means that you should be based in or close to Montreal city entre.

Responsibilities

Tasks will include:

Delivery of organizational, product and events greenhouse gas assessment services, including GHG calculations, emissions estimation modelling, and quality review of client data.
Liaising with our clients and partners, including consulting, sustainability assessment scoping, answering technical and project management queries, helping clients report on their sustainability performance.
Supporting more junior members of the team with their day-to-day tasks.
Assisting clients with mandatory and voluntary reporting such as, SECR, SBTi, and CDP.
Conducting ad-hoc research on sustainability and climate change standards, emission sources, and other topics as needed.
Contributing to testing and providing recommendations on new features for our online corporate sustainability reporting services.
Updating our extensive database of emissions factors and statistical data. 
Other tasks as needed.

Qualifications

The ideal candidate will:

Have 2+ years of experience as a sustainability consultant or as a client facing sustainability analyst.
Have good project management, leadership, and mentoring skills.
Have excellent client facing skills and is confident in communicating with clients.
Be a graduate in a field relevant to EcoOnline’s line or work, such as environmental sciences or statistics.
Be familiar with GHG reporting and GHG reporting standards.
Love numbers and be proficient with modelling/estimating data.
Preferably have a practical understanding of SQL and Python.
Be able to critically appraise the relevance and accuracy of data.

Have demonstrated strong interest in environmental sciences, climate change or sustainable development matters.
Be extremely attentive to detail and rigorous.
Possess strong research and analytical skills.
Be confident and comfortable in learning new skills within a fast-paced environment.
Have outstanding multi-tasking and time management skills.
Possess excellent computer skills, including proficiency with Microsoft Excel.
Have a strong work ethic, be commercially minded, and possess an entrepreneurial spirit.
Have a mature and professional approach to the working environment.
Demonstrate excellent communication skills (written and spoken) with a confident, friendly, and professional approach.
Communicates effectively in English and French both verbally and in writing*.
Communiquer efficacement en anglais et en français tant à l’oral qu’à l’écrit*
A working knowledge of the main corporate GHG and sustainability reporting standards, and experience working in a consultancy are additional assets but not necessary to apply.

*Excellent verbal and written communication skills in English are required in order to communicate with our leads and clients in the United States and Canada, as well as with our colleagues in the UK.

*Une excellente maîtrise de l’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit est nécessaire afin de communiquer avec nos clients et clients potentiels aux États-Unis et au Canada, ainsi qu’avec nos collègues de Grande-Bretagne.

What We Offer:

EcoOnline has a flexible workplace policy that allows you to work on a hybrid remote setup, both from home and in the office. We want you to be able to do your best work no matter where you are. We emphasize providing many ways to support our team to do their best work, and we believe that if you look after your people, they look after everything else!

Are you looking for an opportunity to grow your skills in corporate sustainability and join a team of climate change experts? Ecometrica (part of EcoOnline) has an exciting opening for a passionate Senior Sustainability Analyst to help organisations measure their impact on climate change and report on their sustainability performance, on a permanent, full-time basis.

Process:

Submit your application – you will receive a response within 10 business days
Recruiter screening (virtual) – 30 mins
Hiring Manager Interview (virtual) – 30-60 mins
Skills assessment – will vary depending on the role you’re applying for
Final Interview (virtual) with key stakeholders or leadership – 30-60 mins

From start to finish, our process from initial engagement to extending an offer is typically 32 days

Interested but don’t feel you meet all the qualifications?

Our recruitment team assesses and reviews all applications against the role and business needs. We believe in people having transferable and soft skills and want you to know that we consider applications that might not meet all the criteria but have the aptitude and capability. Our priority is to ensure we set people up for success.

Diversity, Equity & Inclusion.

EcoOnline is proudly an equal opportunity employer. We are committed to ensuring that no candidate is discriminated against because of gender identity and expression, race, disability, ethnicity, sexual orientation, age, colour, region, creed, national origin, or sex. We are dedicated to growing a diverse team while continuing to create an inclusive environment where everyone feels safe and empowered to be themselves.

French Version:

Opérations – Montréal (Ecometrica) – Hybride ou télétravail

Analyste en développement durable (principal, ou de niveau intermédiaire)

Cherchez-vous une opportunité pour accroître vos compétences en responsabilité social de l’entreprise (RSE)? Aimeriez-vous vous joindre à une équipe d’experts en changements climatiques ? Ecometrica (qui fait partie de EcoOnline) a une opportunité d’emploi exceptionnelle pour un(e) analyste principal(e) ou intermédiaire en développement durable passionné ou passionnée qui assistera les organisations comptabiliser leurs impacts sur les changements climatiques et à rendre-compte de leur performance en RSE, et ce, sur une base permanente et à temps plein

À propos de nous.

Les changements climatiques, le développement durable et la sécurité au travail fait partie de notre ADN et nous sommes fiers d’avoir un impact positif sur la vie des autres.

En développant des solutions logicielles de pointe qui protègent les personnes et l’environnement, nous avons un impact positif sur la Terre. Nous utilisons les données et la technologie pour contribuer à une culture moderne de conformité à la santé et à la sécurité ainsi que de développement durable.

Si vous souhaitez avoir un impact positif sur la vie des autres et de faire partie d’une organisation mondiale croissante, nous espérons que vous considérerez vous joindre à nous !

Le poste

Vous travaillerez au sein de notre équipe d’analystes en développement durable au dynamique Mile End à Montréal. Vous collaborerez avec le reste de l’équipe située à Édimbourg, en Écosse, pour soutenir nos clients à recevoir les meilleurs services et résultats de nos produits.

Responsabilités

Les tâches comprendront :

Fournir des services liés aux évaluations de gaz à effet de serre (GES) organisationnel, de produits et des évènements, tels que les calculs de GES, la modélisation pour estimer les émissions et l’assurance-qualité de données clients.
Communiquer avec nos clients et nos partenaires pour fournir des services de consultation, définir les aspects à inclure aux projets, répondre à des questions techniques et de gestion de projet et assister les clients dans le compte-rendu de leur performance en durabilité.
Assister les membres juniors de l’équipe dans leurs tâches quotidiennes.
Soutenir les clients dans leurs redditions de comptes, qu’elles soient obligatoires ou volontaires, par exemple, dans le cadre des obligations et des normes du SEC, Idu SBTi et du CDP.
Réaliser des recherches sur les normes de développement durable, de changements climatiques, de facteurs d’émissions et d’autres sujets au besoin
Fournir des recommandations sur de nouvelles fonctionnalités de notre plateforme de reddition de compte en développement durable, et travailler de concert avec nos développeurs pour s’assurer de leur bon fonctionnement
Contribuer à la mise à jour de notre vaste base de données de facteurs d’émissions et de données statistiques
Autres tâches connexes, au besoin.

Exigences

La personne retenue devra :

Détenir un diplôme dans un domaine pertinent au poste te les sciences environnementales ou les statistiques.
Connaître les principes de déclarations de GES et les normes principales sur la comptabilité des émissions de GES
Avoir 2 années et plus d’expérience en tant que consultant(e) ou analyste en changements climatiques ou en développement durable avec un contact direct avec des clients
Posséder de bonnes compétences de gestion de projet, de leadership et de mentorat
Posséder d’excellentes compétences de communication
Démontrer un intérêt marqué pour les chiffres et de fortes aptitudes pour la modélisation et/ou l’estimation de données
Posséder une capacité d’analyse critique de la pertinence et de l’exactitude de données

Être extrêmement rigoureux ou rigoureuse et attentif ou attentive aux détails
Posséder d’excellentes compétences de recherche et d’analyse
Être confiant(e) et à l’aise pour apprendre de nouvelles compétences dans un environnement dynamique
Avoir des compétences exceptionnelles pour gérer son temps et pour entreprendre plusieurs tâches
Posséder d’excellentes compétences informatiques, incluant la maîtrise de Microsoft Excel
Avoir une bonne éthique de travail, un sens commercial et un esprit entrepreneurial
Avoir une approche mature et professionnelle
Posséder d’excellentes compétences en communication (écrite et parlée) et une approche confiante, amicale et professionnelle
Être bilingue (français et anglais) *
Une connaissance pratique des principales normes de développement durable et de l’expérience de travail dans une entreprise de conseil sont des atouts supplémentaires mais ne sont pas requises pour postuler.

Atout : Avoir une compréhension pratique de la programmation SQL et Python

* Une excellente maîtrise de l’anglais est requise afin de communiquer avec nos équipes internationales et avec nos clients à travers les États-Unis et le Canada.

Ce que nous offrons :

EcoOnline a une politique de travail flexible qui vous permet de travailler à distance ou au bureau.Nous voulons permettre à notre équipe de faire son mieux et croyons fermement que c’est en prenant soin d’elle que nous y arrivons! !

Processus de recrutement :

Posez votre candidature – vous recevrez une réponseen10 jours ouvrables ou moins

Entretient de pré-sélection (en virtuel) – 30 minutes

Entretient avec le gestionnaire recruteur (en virtuel) – 30 à 60 minutes

Évaluation de compétences – variable selon le rôle pour lequel vous postulez

Entretient final (en virtuel) avec les parties prenantes clés ou la direction – 30 à 60 minutes

Du début à la fin, notre processus de recrutement, du premier entretient à l’offre d’embauche prend habituellement 32 jours.

Le poste vous intéresse mais vous ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue toutes les candidatures selon le rôle et les besoins de l’entreprise. Sachez que les compétences générales et transférables sont des plus importantes pour nous, et que nous considérons les candidatures qui ne correspondent pas à tous les critères.Notre priorité est de vous aider à réussir.

Équité, diversité, inclusion

EcoOnline est fière d’être un employeur équitable. Nous nous engageons à nous assurer qu’aucun(e) candidat(e) ne soit victime de discrimination à cuase de son identité et expression de genre, ethnicité, limitation physique, orientation sexuelle, âge, religion, pays d’origine, croyance, sexe, ou tout autre facteur identitaire. Nous nous dédions à former une équipe diverse tout en continuant de créer un milieu de travail inclusif où chaque personne se sent en sécurité et encouragée à être soi-même.

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