En Johnson & Johnson, la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo, nos unimos con un propósito\: transformar la historia de la salud en la humanidad.
La diversidad y la inclusión son esenciales para continuar construyendo nuestra historia de pioneros e innovación, que ha estado impactando la salud de más de mil millones de pacientes y consumidores todos los días durante más de 130 años. Independientemente de su raza, creencia, orientación sexual, religión o cualquier otro rasgo, TÚ eres bienvenido en todos los puestos vacantes en la compañía de cuidado de la salud más grande del mundo.
Cuando te unes a Johnson & Johnson, tu movimiento podría significar nuestro próximo avance.

En Johnson & Johnson Medical Devices Companies, utilizamos nuestro alcance, escala y experiencia para reinventar la manera en que se brinda atención médica y ayudar a las personas a vivir más tiempo y de manera más saludable.
En un entorno sumamente cambiante, establecemos conexiones entre la ciencia y la tecnología para combinar nuestros propios conocimientos especializados en soluciones quirúrgicas, ortopédicas e intervencionistas a fin de diseñar y ofrecer productos y servicios centrados en el paciente.
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RESUMEN DEL PUESTO
• Responsable de implementación de los programas de Ambiente en BWI.
• Reporta directamente al Gerente de Seguridad y Ambiente.

DEBERES Y RESPONSABILIDADES
• Bajo supervisión limitada y de acuerdo con todas las leyes/regulaciones federales, estatales y locales y procedimientos y lineamientos del Corporativo Johnson & Johnson, esta posición\:
• 1. POLÍTICAS\: Conocer y cumplir con las políticas y procedimientos de BWI relacionados con las actividades laborales realizadas en el área de la responsabilidad
• 2. FORMACIÓN\: Completar la formación en el área de responsabilidad dentro del tiempo permitido periodo. La formación es necesaria para los cambios en las políticas y procedimientos existentes, para las nuevas tareas y para la implementación de nuevas políticas y procedimientos. Completar reentrenamiento periódico requerido en áreas como la seguridad y el medio ambiente
• 3. SEGURIDAD\: Seguir todas las políticas de seguridad de la empresa y otras medidas de seguridad en el área de trabajo. Promover la seguridad a todos los asociados que entran en el área de trabajo
• 4. MEDIO AMBIENTE\: Seguir todas las políticas de Medio ambiente, requerimientos Locales, Estatales y Federales.
• 5. Ingeniero EHS&S Senior\: Puede hacer todo o una combinación de estas responsabilidades
• 5.1. Proporcionar liderazgo como el contacto clave de salud y seguridad, así como medio ambiente para el sitio y la gestión de un lugar de negocios de tamaño moderado, liderar el programa de Seguridad y Medio ambiente e higiene industrial en una ubicación complejo grande o varias ubicaciones; o proporcionar liderazgo ergonomía al sitio y la gestión en múltiples lugares de negocios grandes.
• 5.2. Evaluar, planificar y ejecutar programas de ergonomía en un lugar de negocios de tamaño moderado seguridad en el trabajo, higiene industrial y / o regulaciones ambientales; bajo la supervisión general, tomar proyectos que requieren conocimientos avanzados de seguridad en el trabajo, medio ambiente, higiene industrial y / o la ergonomía de la identificación del riesgo potencial para el análisis del nivel de riesgo a la aplicación de medidas de control apropiadas.
5.3. Desarrollar y / u ofrecer programas de sensibilización de Salud y Seguridad de formación técnica y en apoyo del perfil de peligro / riesgo de la empresa. Esta es incluir la asociación con el personal de Servicios de Salud para complementar y apoyar los esfuerzos para ofrecer programas de educación y sensibilización de intervención que fomenten estilos de vida saludables.
• 5.4 Asegurar el cumplimiento de las regulaciones ambientales locales, estatales, federales y corporativas.
• 5.5 Asegurar el desarrollo de un enfoque de las cuestiones de gestión de la ergonomía de conformidad con los requisitos reglamentarios y la política de J & J seguridad en el trabajo, higiene industrial y / o.
• 5.6. Monitorear el progreso de los planes de acción de gestión, proporcionando liderazgo, apoyo técnico y experiencia profesional para asegurar la empresa, se cumplen de franquicia de negocio y sitio metas; aseguran todos los registros se mantengan adecuadamente y los informes se preparan / presentado en tiempo y forma.
• 5.7. Proporcionar liderazgo como el contacto clave de salud y seguridad para el sitio y la gestión de un lugar de negocios de tamaño moderado, Liderar todos los componentes del programa de EHSS en una ubicación complejo grande o varias ubicaciones; o proporcionar liderazgo ergonomía para la administración de sitios en múltiples lugares de negocios grandes.
• 5.8. Evaluar, planificar y ejecutar programas de EHSS un lugar de negocios de tamaño moderado seguridad en bajo la supervisión general, tomar proyectos que requieren conocimientos avanzados de seguridad en el trabajo, higiene industrial y / o la ergonomía de la identificación del riesgo potencial para el análisis del nivel de riesgo a la aplicación de medidas de control apropiadas. Las medidas incluyen el progreso en la mejora de cuadros de mando de franquicia / salud seguridad y medio ambiente en el sitio en componentes específicos del programa.
• 5.9. Desarrollar y / u ofrecer programas de sensibilización de EHSS de formación técnica y en apoyo del perfil de peligro / riesgo de la empresa. Esta es incluir la asociación con el personal de Servicios de Salud para complementar y apoyar los esfuerzos para ofrecer programas de educación y sensibilización de intervención que fomenten estilos de vida saludables.
• 5.10. Asegurar el desarrollo de un enfoque de las cuestiones de gestión de la ergonomía de conformidad con los requisitos reglamentarios y la política de J & J seguridad en el trabajo, higiene industrial y / o Medio Ambiente. Las medidas incluyen no tener violaciones de las inspecciones reglamentarias ya sea de seguridad o medio Ambiente.
• 5.11. Monitorear el progreso de los planes de acción de gestión, proporcionando liderazgo, apoyo técnico y experiencia profesional para asegurar la empresa, se cumplen de franquicia de negocio y sitio metas; ejemplos incluyen metas de tasa de incidentes y la finalización del plan de acción de gestión% en las fechas de vencimiento. Asegurar todos los registros se mantengan adecuadamente y los informes se preparan / presentado en tiempo y forma.
• 5.12. Facilitar el incidente, lesión y proceso de investigación de la enfermedad; cumplir con objetivos medibles del proceso.
• 5.13. Investigar, desarrollar, justificar y poner en práctica proyectos, procesos o actividades para reducir o contener los costos, aumentar los niveles de calidad, o cumplir las normas de seguridad y medio ambiente.
• 5.14. Apoyo mediante la evaluación de todos los proyectos en relación con los requisitos del programa medioambientales y de seguridad.
• 5.15. Realizar EES auditorías internas por proceso MAARS
• 5.16. Seguimiento de las acciones correctivas todo de auditoría interna (s) y asegurar el cierre
• 5.17. Evaluar y aprobar los contratistas relaciones anualmente
• 6. El Ingeniero EHS&S Staff\: Se espera que haga todas estas responsabilidades
• 6.1. Proporcionar liderazgo como el contacto clave de EHSS para el sitio y la gestión de un grande, la ubicación del negocio complejo.
• 6.2. La evaluación, la planificación y ejecución de programas de ergonomía seguridad en el trabajo, higiene industrial y / o medio ambiente, en una ubicación empresarial complejo grande (s); con un mínimo de supervisión, tomar proyectos que requieren conocimientos avanzados de seguridad en el trabajo, higiene industrial y / o la ergonomía y medio ambiente de la identificación del riesgo potencial para el análisis del nivel de riesgo a la aplicación de medidas de control apropiadas. Las medidas incluyen el progreso en la mejora de los métricos mandatorios de franquicia / salud y seguridad
en el sitio en componentes específicos del programa.
• 6.3. Trabajar con un mínimo de supervisión, toma decisiones con respecto a la evaluación de riesgos y la aplicación de medidas de control. Busca guía de gerente / director EHSS y / o programa de ergonomía. Los puntos de referencia o consultas con otros profesionales de EHSS, así como las fuentes de profesionales externos.
• 6.4. La asociación con el personal de los Servicios de Salud para complementar y apoyar los esfuerzos para proporcionar programas de educación y sensibilización de intervención que fomenten estilos de vida saludables.
• 6.5. Actuando como el mentor / entrenador personal subalterno; puede ayudar gerente incluyendo aportaciones en las metas y objetivos anuales desarrolladas para el personal subalterno.
• 6.6. Asegurar el desarrollo de un enfoque de las cuestiones de gestión de la ergonomía de conformidad con los requisitos reglamentarios y la política de J & J seguridad en el trabajo, higiene industrial y / o. Las medidas incluyen no tener violaciones de las inspecciones reglamentarias.
• 6.7. Seguimiento de la evolución de los planes de acción de gestión. Proporcionar liderazgo, apoyo técnico y experiencia profesional para garantizar corporativa, se cumplen de franquicia de negocio y sitio metas; ejemplos incluyen metas de tasa de incidentes y la finalización del plan de acción de gestión de las fechas de vencimiento. Asegurar todos los registros se mantengan adecuadamente y los informes se preparan / presentado en tiempo y forma.
• 6.8. Líder / participar en comités, grupos de trabajo y proyectos; cumplir con los objetivos mensurables de los comités, grupos de trabajo y proyectos.
• 6.9. Contactos frecuentes con la alta dirección de ubicación (s) de negocios; también tiene agencias reguladoras de interacción.
• 6.10. Debe ser ingenioso y creativo en el desarrollo de enfoques que utilizan los recursos existentes para hacer frente a las lagunas en los componentes del programa. También debe ser capaz de idear métodos para lograr el cumplimiento de los requisitos de Johnson & Johnson regulatorio y mientras cumplan las restricciones comerciales de la ubicación de la empresa siendo apoyados. Debe ser capaz de extrapolar los documentos de orientación generales a las características específicas de la ubicación de la empresa.
• 6.11. Programas medioambientales y de seguridad y Apoyo mediante la evaluación de todos los proyectos en relación con los requisitos del programa
• 6.12. Realizar todas las auditorías EHS de fabricantes y proveedores externos identificados como críticos para los negocios
• 6.13. Realizar auditorías internas por proceso MAARS y regulatorias de cumplimiento ambiental de seguridad y medio ambiente.
• 8.14. Seguimiento de las acciones correctivas todo de auditoría interna (s) y asegurar el cierre
• 6.15. Evaluar y aprobar las relaciones con contratistas anualmente
• 6.16. Proporcionar apoyo de Reglamentación a todos los sitios del Juárez Campus en función de las necesidades
• 6.17. Supervisión indirecta de personal de los proveedores a través de contratista / servicios representantes del proveedor
8. RESPONSABILIDADES DE SUPERVISIÓN\: Responsable de llevar a cabo revisiones de diseños y evaluaciones de pre-validaciones para asegurar el inicio de nuevos procesos, en lo referente al ambiente y seguridad.
o Es responsable de comunicar asuntos relacionados al negocio u oportunidades al siguiente nivel gerencial
o Para aquellos que supervisan o administran personal, son responsables de asegurar que los subordinados sigan todos los lineamientos de la Compañía relacionadas con las prácticas de Salud, Seguridad y Medio Ambiente y que todos los recursos necesarios para hacerlo estén disponibles y en buenas condiciones, si aplica
o Es responsable de asegurar el cumplimiento personal y de la Compañía con todas las regulaciones, políticas y procedimientos Federales, Estatales y Locales de la compañía
o Realiza otras tareas asignadas según sea necesario

EXPERIENCIA Y EDUCACIÓN

• B.S. / M.S. en Seguridad o Higiene Industrial, Ingeniería Ambiental / Ciencia, Ingeniería de Seguridad / Ciencias o Ingeniería Química
• 4-6 años de experiencia relevante grado de trabajo / graduado

CONOCIMIENTO, DESTREZAS, HABILIDADES Y CERTIFICACIONES/LICENCIAS REQUERIDAS.
• Escrito y la comunicación verbal
• Gestión de negocios - producir y mantener los horarios y presupuestos de los proyectos
• Interfaz - asociados y los inspectores locales, estatales y federales
• Juicio independiente
• La resolución de problemas
• Precisa y organizada - generar todos los informes requeridos y sistemas de mantenimiento de registros
• La multitarea - coordinar múltiples tareas simultáneas y plazos
• Conocimiento de Salud y Seguridad Ocupacional, Medio Ambiente regulaciones a nivel local, estatal y federal
• Se requieren conocimientos técnicos de los componentes del programa de higiene industrial y seguridad. Se requiere experiencia en la identificación, evaluación y control de los riesgos de seguridad en el lugar de trabajo.
• Debe ser ingenioso y creativo en el desarrollo de enfoques que utilizan los recursos existentes para hacer frente a las lagunas en los componentes del programa. También debe ser capaz de idear métodos para lograr el cumplimiento de los requisitos de Johnson & Johnson regulatorio y mientras cumplan las restricciones comerciales de la ubicación de la empresa siendo apoyados. Debe ser capaz de extrapolar los documentos de orientación generales a las características específicas de la ubicación de la empresa.
• Debe ser capaz de gestionar múltiples demandas, desarrollado soluciones innovadoras a los problemas, socio también con socios en todos los niveles y tienen la capacidad de liderazgo para liderar proyectos y equipos.
• Excelentes habilidades interpersonales, de comunicación, de influencia, de planificación, organización y gestión del tiempo. Jugador de equipo superior.
• Capaz en los programas de software de MS Office como Word, Excel y PowerPoint.
• Nivel Senior o personal de esta posición\:
• Los sistemas de información de datos y seguimiento de J&J Worldwide EHS.

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